Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und leite den Servicebereich für ein unvergessliches Restauranterlebnis.
- Arbeitgeber: Dynamisches Restaurantunternehmen mit familiärer Atmosphäre und internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flache Hierarchien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie kostenlose Mitarbeiterverpflegung.
- Andere Informationen: Teamevents und attraktive Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte das Restauranterlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Restaurantmanagement oder Ausbildung im Restaurantfach erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Standort: Ulm
Bereich: Management
Beschäftigungsart: Vollzeit
Wir sind ein dynamisches und wachsendes Unternehmen mit mehreren Restaurants in ganz Deutschland. Unser Anspruch ist nicht nur, unseren Gästen das perfekte Restauranterlebnis zu bieten, sondern auch für unsere Mitarbeiter ein wertschätzender und loyaler Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor zu sein. Für uns stehen erstklassige Produkte ebenso im Vordergrund wie unsere Mitarbeiter und der Spaß an der Arbeit im Team. Gemäß unserem Motto „Weniger Fleisch ist mehr“ stehen wir für bewussten Fleischgenuss, der nachhaltig ist und für eine artgerechte sowie naturbelassene Rinderzucht steht.
Deine Aufgaben:
- Du planst und erstellst den Stationsplan für den Servicebereich.
- Durch deine Unterstützung garantierst du einen reibungslosen Serviceablauf.
- Du bist ein Vorbild für dein Serviceteam, betreust deine Gäste herzlich und aufmerksam.
- Du kennst dich blind in unserer Speisen- und Getränkekarte aus, so dass du für jeden Gast die richtige Empfehlung hast und dein Wissen stets an Kollege*innen weitergibst.
- Du erstellst den Kassenabschluss, unterstützt bei der Inventur, bringst dein Wissen und deine Ideen ein.
- In deiner Schicht stellst du sicher, dass alle gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben eingehalten werden.
Du bringst mit:
- Du hast bereits Erfahrung im Restaurantmanagement als Schichtleitung oder Assistent Manager gesammelt oder eine Ausbildung zum Restaurantfachmann, zur Restaurantfachfrau, zum Fachmann oder zur Fachfrau für Systemgastronomie.
- Gastgeber zu sein liegt dir im Blut.
- Du hast auch in stressigen Situationen stets ein Lächeln im Gesicht.
- Du bist ein Teamplayer, offen, herzlich, aufgeschlossen und flexibel.
- Ein respektvolles Miteinander und eine positive Arbeitsatmosphäre sind für dich selbstverständlich.
Wir bieten dir:
- Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem familiären, internationalen und hochmotivierten Team.
- Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
- Bezahlung nach Tarif und attraktive steuerfreie Zuschläge.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Jobticket.
- Kostenlose Mitarbeiterverpflegung.
- Teamevents.
- Corporate Benefits.
Schichtleitung (m/w/d) -Restaurant Arbeitgeber: ABACCO'S STEAKHOUSE
Kontaktperson:
ABACCO'S STEAKHOUSE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleitung (m/w/d) -Restaurant
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Schichtleitung interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu leiten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder trete Gruppen bei, die sich mit Restaurantmanagement beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Philosophie. Sei bereit, deine Erfahrungen im Restaurantmanagement zu teilen und wie du das Team unterstützen kannst, um unseren Gästen das beste Erlebnis zu bieten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In einem persönlichen Gespräch kannst du deine Begeisterung für die Gastronomie und das Arbeiten im Team rüberbringen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Schichtleitung bist und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleitung (m/w/d) -Restaurant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an unserem Konzept begeistert. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst!
Erfahrungen hervorheben!: Wenn du bereits Erfahrung im Restaurantmanagement hast, dann lass uns das wissen! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du ein Team führst und Gäste glücklich machst.
Bewerbung über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABACCO'S STEAKHOUSE vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und das Konzept des Unternehmens, insbesondere über den Fokus auf nachhaltigen Fleischgenuss. Zeige im Interview, dass du die Philosophie verstehst und schätzt.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Restaurantmanagement und wie du in stressigen Situationen reagierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Teamplayer und Gastgeber unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Wissen über die Speisen- und Getränkekarte
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Gerichte und Getränke kennst und bereit bist, Empfehlungen abzugeben. Dies zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung auf die Rolle der Schichtleitung.
✨Betone deine Teamfähigkeit und Flexibilität
Hebe hervor, wie wichtig dir ein respektvolles Miteinander ist und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beiträgst. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur führt, sondern auch das Team motiviert und unterstützt.