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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende HR- und Payroll-Projekte eigenständig und digital.
- Arbeitgeber: Innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, moderne Büros und regelmäßige Team-Events.
- Andere Informationen: Reiseanteil von 30% und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung der Baubranche aktiv mit und entwickle dich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Lohnbuchhaltung/HR und Kenntnisse in Abacus Software.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Abacus Business Solutions AG ist ein Dienstleistungsunternehmen in der IT-Branche. Zusammen mit unseren Partnern aus der Baubranche arbeiten wir an digitalen Prozessen, welche die Grundlage für eine vernetzte, smarte Welt schaffen. Mit unserer Expertise und Software legen wir das Fundament für Erfolg. Unser Team arbeitet engagiert, agil und lösungsorientiert. Bist du bereit mit uns die Digitalisierung der Baubranche voranzutreiben?
Wir suchen eine freundliche, kommunikative und humorvolle Persönlichkeit, welche sich in unser junges Team einbringen möchte. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen, deine Kreativität ausleben, neue Perspektiven gewinnen und aktiv daran mitwirken, dass wir und unsere Partner immer einen Schritt voraus sind.
Das erwartet dich:
- Du führst als Project Manager Einführungsprojekte bei Kunden selbstständig und zielorientiert (vor Ort und digital).
- Du installierst und parametrierst die Abacus Software mit Fokus HR & Lohn und bildest die Mitarbeitenden unserer Kunden aus.
- Verantwortung über die Einhaltung des Projektplans sowie des Projektbudgets.
- Analyse von bestehenden Prozessen bei Kunden, Aufnahme von neuen Bedürfnissen und Dokumentation davon.
- Einsatz von IT-Tools wie Jira, Confluence und Office-Produkten.
- Du begleitest Projekte von der ersten Analyse über die Implementierung bis zum go-live als Haupt- und Teilprojektleiter:in.
- Du entdeckst mit uns die Schweiz, da dein Reiseanteil bei 30% liegt.
Das zeichnet dich aus:
- Du verfügst über einen Hintergrund im Bereich Lohnbuchhaltung und/oder HR, mit einer abgeschlossenen Ausbildung (Stufe Fachmann/Fachfrau).
- Du bringst Berufserfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung und in den diversen Bereichen des HR in Verbindung mit der Implementation von ERP-Produkten mit.
- Fundierte Erfahrung in der Abacus Software ist vorhanden.
- Du arbeitest selbstständig, bist motiviert, belastbar und hast eine schnelle Auffassungsgabe.
- Du agierst kundenorientiert und verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Italienisch- und ösischkenntnisse von Vorteil.
Davon profitierst du:
- Flexible Arbeitsmodelle und Home-Office Möglichkeiten.
- Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Tätigkeitsbereich.
- Moderne Büroräumlichkeiten in Thalwil mit Community Spaces.
- Regelmässige Team-Events, um unsere Erfolge zu feiern.
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Neben einem grossartigen Team erwarten dich weitere Benefits.
Bist du bereit, dich einzubringen, weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns durchzustarten? Dann bewirb dich jetzt!
Project Manager HR & Payroll Arbeitgeber: Abacus Business Solutions AG
Kontaktperson:
Abacus Business Solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager HR & Payroll
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Interview glänzen und zeigen, dass du die richtige Wahl bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. Das zeigt uns dein Engagement und macht den Prozess für dich und uns einfacher. Also, zögere nicht und starte deine Bewerbung noch heute!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager HR & Payroll
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine freundliche und humorvolle Sprache, die zu dir passt. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du gut ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Lohnbuchhaltung und HR. Zeige auf, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Projekte voranzutreiben. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Mach es konkret: Verwende konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du bereits mit Abacus Software gearbeitet hast, erzähle uns von einem Projekt, bei dem du diese Kenntnisse angewendet hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abacus Business Solutions AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Project Managers HR & Payroll vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast. Besonders wichtig sind Erfolge in der Lohnbuchhaltung oder im HR-Bereich, die du während des Interviews teilen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine kommunikative Persönlichkeit erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Sei bereit, Fragen zu stellen und aktiv zuzuhören, um zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist.
✨Sei du selbst
Die Unternehmenskultur legt Wert auf Humor und Freundlichkeit. Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, zu sehen, ob du gut ins Team passt.