Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Projektmanagement für Payroll & HR.
- Unternehmen: Innovatives IT-Dienstleistungsunternehmen in der Baubranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Home-Office, Weiterbildung und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in Thalwil und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung der Baubranche aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Führungskompetenz, Erfahrung im Project Management und Kenntnisse in Payroll & HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Abacus Business Solutions AG ist ein Dienstleistungsunternehmen in der IT-Branche. Zusammen mit unseren Partnern aus der Baubranche arbeiten wir an digitalen Prozessen, welche die Grundlage für eine vernetzte, smarte Welt schaffen. Mit unserer Expertise und Software legen wir das Fundament für Erfolg. Unser Team arbeitet engagiert, agil und lösungsorientiert. Bist du bereit mit uns die Digitalisierung der Baubranche voranzutreiben? Wir suchen eine freundliche, kommunikative und humorvolle Persönlichkeit, welche sich in unser junges Team einbringen möchte. Bei uns kannst du deine Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen, deine Kreativität ausleben, neue Perspektiven gewinnen und aktiv daran mitwirken, dass wir und unsere Partner immer einen Schritt voraus sind.
Das erwartet dich:
- Du übernimmst die Leitung des Project Management Teams Payroll & HR.
- Du führst ein kleines Team fachlich und personell, förderst deine Mitarbeitende und schaffst ein Umfeld, in dem alle ihr Bestes geben können.
- Du führst zudem als Project Manager Einführungsprojekte in den Abacus Applikationen Lohn & HR bei Kunden selbstständig und zielorientiert, priorisierst Anforderungen und verantwortest das Projektbudget.
- Analyse von bestehenden Prozessen bei Kunden, Aufnahme von neuen Bedürfnissen und Dokumentation davon.
- Einführung, Weiterentwicklung und Überwachung von Projektmanagement-Standards, Methoden und Prozessen.
- Unterstützung deines Teams bei komplexen Projekten.
- Einsatz von IT-Tools wie Jira, Confluence und alle gängigen MS-Office Produkte.
- Du bist für das Qualitätsmanagement bei den Projekten deines Teams mitverantwortlich.
- Aktives Stakeholder-Management intern wie auch extern.
Das zeichnet dich aus:
- Ausgewiesene Führungskompetenz in einem projektorientierten Umfeld.
- Du hast Erfahrung im Project Management und im Payroll- und HR-Umfeld.
- Du kennst dich mit der Abacus Software sehr gut aus, insbesondere in den Applikationen Lohn und HR.
- Du übernimmst gerne Verantwortung, triffst Entscheidungen und setzt dein Wissen lösungsorientiert und pragmatisch ein.
- Fundiertes Verständnis von Payroll- und HR-Prozessen, deren gesetzliche Grundlagen und Digitalisierungsmöglichkeiten.
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft und/oder Weiterbildung im Bereich Payroll & HR.
- Du hast eine hohe Affinität für IT-Produkte und bringst Branchenerfahrung im Baugewerbe mit.
- Du bist stark in der Kundenkommunikation und kannst komplexe Themen verständlich erklären.
- Du erkennst Kundenbedürfnisse und entwickelst Lösungen mit konzeptionellen Ansätzen.
- Fundierte Kenntnisse im Projektcontrolling, Ressourcenmanagement sowie von Projektprozessen.
Davon profitierst du:
- Flexible Arbeitsmodelle und Home-Office Möglichkeiten.
- Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Tätigkeitsbereich.
- Moderne Büroräumlichkeiten in Thalwil mit Community Spaces.
- Regelmässige Team-Events, um unsere Erfolge zu feiern.
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere Leadership Trainings.
- Neben einem grossartigen Team erwarten dich weitere Benefits.
Bist du bereit, dich einzubringen, weiterzuentwickeln und gemeinsam mit uns durchzustarten? Dann bewirb dich jetzt!
Weitere Fragen beantwortet dir gerne: Nadine Frauenfelder-Winkler, Human Resources.
Kontaktdaten:
Abacus Business Solutions AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Project Management Payroll / HR (Alle) (100%) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Abacus Business Solutions AG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Abacus Business Solutions AG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Project Management Payroll / HR (Alle) (100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Abacus Business Solutions AG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abacus Business Solutions AG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Abacus Business Solutions AG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
