Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Qualität der Lohnabrechnung und unterstütze bei HR-Softwareentwicklungen.
- Unternehmen: Abacus HR Services GmbH, ein führender Lohndienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Freiräume für Ideen, moderne Arbeitsplätze und eine gesunde Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: BWL-Abschluss oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Abacus HR Services GmbH mit Sitz in Waiblingen ist ein Lohndienstleister und Softwareersteller im Bereich Entgeltabrechnung / HR. Für mehr als 300 Kunden erstellt unser Team von Payroll Spezialisten die monatlichen Entgeltabrechnungen. Unsere Muttergesellschaft, die Abacus Research AG, ist Marktführer in der Schweiz im Bereich Entgeltabrechnung/HR. Gemeinsam arbeiten wir täglich daran, Prozesse für die Entgeltabrechnung in Deutschland innerhalb unserer ERP-Systeme zu optimieren.
Nur wer Freude an seiner Arbeit hat, kann sein Bestes geben. Und Freude an der Arbeit entsteht, wenn man seine Kompetenzen in einem sicheren, innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld einbringen kann. Genau das tun wir – über eine gesunde Work-Life-Balance, attraktive Rahmenbedingungen und Benefits. Die Abacus ist auf Wachstumskurs – daher suchen wir in diversen Bereichen neue Kolleginnen und Kollegen, die mit Leidenschaft und Umsetzungsstärke gemeinsam mit uns Zukunft gestalten.
Aufgaben
- Qualitätssicherung der Lohn- und Gehaltsabrechnung – Kontrolle der erstellten Abrechnungen auf Vollständigkeit, Korrektheit und Einhaltung gesetzlicher sowie tarifvertraglicher Vorgaben.
- Ansprechpartner der Mitarbeitenden bei fachlichen Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Schulung der Mitarbeitenden, Erstellung fachlicher Hilfen.
- Beratung der Kunden bei schwierigen Abrechnungsfällen.
- Konzeptionelle Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Softwareprodukten.
- Qualifizierung/Ausbildung neuer Mitarbeitender im Bereich Payroll.
- Prozessoptimierung.
Qualifikation
- Master- oder Bachelorabschluss im Bereich BWL oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
- Ausgeprägtes Fachwissen in der Entgeltabrechnung.
- Gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung und angrenzenden Rechtsgebieten.
- IT-Affinität.
- Ideal: Anwenderkenntnisse eines Entgeltabrechnungssystems wie z. B. SAP, P&I, DATEV, …
- Analytische Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein, genaues Arbeiten.
- Dienstleistungsorientierung.
Benefits
- Freiräume für Ideen.
- Offene Arbeitskultur.
- Gutes Betriebsklima.
- Mitarbeiter-Events.
- Gute Verkehrsanbindung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Mitarbeiterbar.
- Work-Life-Balance.
- Home‑Office.
Join us! Werde Payroll Manager/in für die Lohnbuchhaltung bei Abacus HR Services GmbH. Bewirb dich jetzt und starte deine Karriere in einem tollen Team!
Payroll Manager (m/w/d) im Bereich Lohnbuchhaltung Arbeitgeber: Abacus Business Solutions GmbH
Die Abacus HR Services GmbH in Waiblingen bietet ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das auf eine gesunde Work-Life-Balance und persönliche Entwicklung setzt. Als Teil eines wachsenden Unternehmens profitieren Sie von einer offenen Arbeitskultur, modernen Arbeitsplätzen und vielfältigen Mitarbeiter-Events, die den Teamgeist stärken. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen in der Lohnbuchhaltung einzubringen und aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Softwareprodukte mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Abacus Business Solutions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Manager (m/w/d) im Bereich Lohnbuchhaltung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Produkte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich Lohnbuchhaltung am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Payroll Manager/in interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und Teil unseres tollen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Manager (m/w/d) im Bereich Lohnbuchhaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Payroll Manager geeignet bist.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit den Aufgaben und Qualifikationen übereinstimmen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten verwalten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abacus Business Solutions GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Lohnbuchhaltung vertraut. Informiere dich über gesetzliche Vorgaben und Softwarelösungen, die in der Branche verwendet werden, wie SAP oder DATEV. So kannst du im Interview gezielt auf dein Fachwissen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da IT-Kenntnisse für die Position wichtig sind, solltest du im Interview betonen, welche Software du bereits genutzt hast und wie du dich schnell in neue Systeme einarbeiten kannst. Vielleicht hast du auch Ideen zur Prozessoptimierung, die du teilen kannst.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach der Unternehmenskultur, den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma wirklich zu dir passt.
