Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere spannende Softwareimplementierungsprojekte im HR- und ERP-Bereich.
- Unternehmen: Abacus Business Solutions, führender Anbieter von ERP-Lösungen in Deutschland.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem lebhaften Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Abacus ist der grösste und erfolgreichste unabhängige Business Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. Die deutsche Tochtergesellschaft mit Sitz in München, Freiburg, Stuttgart und Hamburg hat sich seit 2009 zum führenden Anbieter von ERP-Lösungen für Architekten, Ingenieure und Dienstleistungsunternehmen entwickelt. Bei uns arbeiten Menschen, die vorankommen wollen, ihre Ideen einbringen und Innovationen lieben.
Gestalte erfolgreiche Softwareprojekte mit uns! Du behältst den Überblick, koordinierst Projekte mit Leidenschaft und möchtest Unternehmen bei der Einführung moderner HR- und ERP-Lösungen begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Projekt Koordinator (m/w/d) im Bereich Softwareimplementierung (HR/ERP).
Deine Aufgaben:
- Koordination und Organisation von Implementierungsprojekten für HR- und ERP-Software
- Unterstützung der Projektleitung bei Planung, Steuerung und Durchführung von Kundenprojekten
- Termin-, Ressourcen- und Aufgabenkoordination zwischen Kunden, Beratern und Entwicklung
- Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Projektmeetings
- Überwachung von Projektfortschritten sowie Pflege von Projektplänen
- Dokumentation von Anforderungen, Entscheidungen und Projektstatus
- Unterstützung beim Change- und Risikomanagement
- Sicherstellung einer transparenten Kommunikation mit allen Projektbeteiligten
- Begleitung von Testphasen, Go-Live und Hypercare
- Unterstützung bei der Optimierung interner Projektprozesse
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Projektmanagement oder in der Koordination von Softwareprojekten
- Idealerweise Kenntnisse im Umfeld von HR-, ERP- oder Unternehmenssoftware
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Projektmanagement-Tools
- Analytisches Denken und hohe Kundenorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot für dich:
- Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem lebhaften und innovativen Arbeitsumfeld
- Zukunftsorientiertes und dynamisches Team
- Gesicherter Arbeitsplatz mit ausgezeichneter Infrastruktur, Gleitzeitmodell & Homeoffice-Möglichkeit
Weitere Fragen beantwortet dir Dorothea Hoch-Krückel, HR-Administration Abacus Business Solutions GmbH T: +49 89 189 3127-0
Jetzt bewerben: www.jobs.abacus-solutions.de
Wir suchen: Projekt Koordinator (m/w/d) Softwareimplementierung (HR/ERP) Arbeitgeber: Abacus Business Solutions GmbH
Abacus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit fördern wir eine Kultur, in der Ideen geschätzt werden und jeder die Möglichkeit hat, seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice sorgen dafür, dass du Beruf und Privatleben optimal miteinander vereinbaren kannst.
Kontaktdaten:
Abacus Business Solutions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen: Projekt Koordinator (m/w/d) Softwareimplementierung (HR/ERP) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Abacus Business Solutions GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Abacus Business Solutions GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen: Projekt Koordinator (m/w/d) Softwareimplementierung (HR/ERP) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Abacus Business Solutions GmbH und die ausgeschriebene Position Wir suchen: Projekt Koordinator (m/w/d) Softwareimplementierung (HR/ERP) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abacus Business Solutions GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Abacus Business Solutions GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
