Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Kandidatensuche und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen in der Automobilzulieferindustrie mit internationalem Hintergrund.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke und attraktive Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und angenehme Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Karriere im Recruiting.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Einsatzort: Pforzheim
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen der kunststoffverarbeitenden Automobilzulieferindustrie und Teil eines internationalen Konzerns. Zur Verstärkung des Teams suchen wir im Raum Pforzheim einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Direktvermittlung.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Aktive Kandidatensuche sowie Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Zuständigkeit für Erstellung, Veröffentlichung und kontinuierliche Pflege von Stellenausschreibungen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Führungskräften und dem Betriebsrat
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und Bewerberdatenpflege
- Erstellung von Reports und Auswertungen
- Mitwirkung bei Employer-Branding- und Recruiting-Maßnahmen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Personalsachbearbeiter (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Berufserfahrung im Recruiting
- Fundierte Kenntnisse im Bewerbermanagement sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Das bieten wir Ihnen:
- Eine Direktvermittlung beim Kunden
- Ein motiviertes Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
- Sicherer Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Kostenlose Getränke
- Attraktive Mitarbeiterbenefits sowie Prämienmodelle
Datenschutzhinweis:
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Abacus Experten GmbH
Unser Kunde in Köln ist ein hervorragender Arbeitgeber, der über 75 Jahre Erfahrung in der Kunststoffbearbeitung mitbringt. Die Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven, übertariflichen Bezahlung, einem starken Teamgeist und umfangreichen Corporate Benefits. Zudem bietet das Unternehmen langfristige Perspektiven und die Möglichkeit zur Übernahme nach der Personalüberlassung, was es zu einem idealen Ort für Zerspanungsmechaniker macht, die ihre Fähigkeiten weiterentwickeln möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Abacus Experten GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Abacus Experten GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Abacus Experten GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abacus Experten GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Abacus Experten GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
