Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau und Pflege des Bewerberstamms sowie individuelle Kundenbetreuung.
- Unternehmen: Familiäres Unternehmen im Herzen von Köln mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder verwandten Bereichen, Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Ausbau und Pflege des Bewerber- und Mitarbeiterstamms
- Einsatzplanung und Disposition der Mitarbeiter beim Kundenunternehmen
- Individuelle Betreuung und Beratung der Kunden, Mitarbeiter und Bewerber in allen Fragen
- Durchführung regelmäßiger Vertriebsaktionen und Gewinnung von Neukunden
Das bringen Sie mit:
- Erfahrung als Recruiter (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personaldisponent (m/w/d) oder Disponent (m/w/d) oder allgemein im Bereich Recruiting/ Personalwesen / Vertrieb
- Kenntnisse der branchenüblichen Tarifverträge erforderlich
- Auch Quereinsteiger mit entsprechenden Kenntnissen sind willkommen.
- Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) / Personalfachkauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Affinität für Vertriebstätigkeiten
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristete Festanstellung in einem familiären Unternehmen
- Moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Köln
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit auf Homeoffice nach der Einarbeitung
- Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven
- Corporate Benefits und weitere Mitarbeitervorteile
- Ein wertschätzendes Team mit echter Zusammenarbeit
- Regelmäßige und familiäre Firmenevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Abacus Experten
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen eine unbefristete Festanstellung in einem familiären Umfeld bietet. Mit einem modernen Arbeitsplatz im Herzen von Köln profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit auf Homeoffice und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Wir fördern eine wertschätzende Teamkultur mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Firmenevents, die den Zusammenhalt stärken und Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Recruitern auszutauschen. Je mehr Leute du kennst, desto mehr Chancen hast du, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach offenen Positionen. Oft gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Verkaufsgespräch. Du bist das Produkt! Übe deine Selbstpräsentation und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting klar und überzeugend darzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Job! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich für das Recruiting brennen. Teile deine Ideen zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses oder wie du Kunden und Bewerber besser unterstützen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und unser Unternehmen. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abacus Experten vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Recruiting vertraut. Informiere dich über die branchenüblichen Tarifverträge und zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden und Bewerber verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Kandidaten vermittelt oder Kunden beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um das Gespräch aktiv zu gestalten. Das zeigt dein Interesse und deine Fähigkeit zur individuellen Betreuung.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an langfristigen Perspektiven, indem du nach Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen im Unternehmen fragst. Das signalisiert, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen wertvollen Beitrag zu leisten.
