Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Qualität der Lohnabrechnung und entwickle innovative HR-Software weiter.
- Unternehmen: Abacus HR Services GmbH, ein führender Lohndienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und inspirierende Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Master/Bachelor in BWL oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Abacus HR Services Gmb H mit Sitz in Waiblingen ist Lohndienstleister und Softwareersteller im Bereich Entgeltabrechnung / HR.
Für mehr als 300 Kunden erstellt unser Team von Payroll Spezialisten die monatlichen Entgeltabrechnungen.
Unsere Muttergesellschaft, die Abacus Research AG, ist Marktführer in der Schweiz im Bereich Entgeltabrechnung/HR.
Zusammen mit unserer Muttergesellschaft arbeiten wir jeden Tag daran, Prozesse für die Entgeltabrechnung in Deutschland innerhalb unserer ERP-Systeme zu optimieren.
Nur wer Freude an seiner Arbeit hat, kann sein Bestes geben.
Und Freude an der Arbeit entsteht, wenn man seine Kompetenzen in einem sicheren, innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld einbringen kann.
Genau das tun wir – über eine gesunde Work-Life-Balance, attraktive Rahmenbedingungen und Benefits.
Die Abacus ist auf Wachstumskurs – daher suchen wir in diversen Bereichen neue Kolleginnen und Kollegen, die mit Passion und Umsetzungsstärke gemeinsam mit uns Zukunft gestalten.
Für den Standort Waiblingen bei Stuttgart suchen wir Sie (m/w/d) als
Payroll Manager 100% im Bereich Lohndienstleistung zur Qualitätssicherung und für die konzeptionelle Weiterentwicklung unseres Entgeltabrechnungsprogramms
- Ihre Aufgaben sind
- Qualitätssicherung der Lohn und Gehaltsabrechnung – Kontrolle der erstellten Lohn- und Gehaltsabrechnungen auf Vollständigkeit, Korrektheit und Einhaltung der gesetzlichen und tarifvertraglichen Vorgaben
- Ansprechpartner der Mitarbeitenden bei fachlichen Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Schulung der Mitarbeitenden, Erstellen von fachlichen Hilfen
- Beratung unserer Kunden bei schwierigen Abrechnungsfällen
- Konzeptionelle Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Softwareprodukten
- Qualifizierung/Ausbildung von neuen Mitarbeitenden im Bereich Payroll
- Prozessoptimierung
- Das bringen Sie mit
- Master oder Bachelorabschluss im Bereich BWL oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- ausgeprägtes Fachwissen in der Entgeltabrechnung
- gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung und angrenzenden Rechtsgebieten
- IT-Affinität
- ideal sind Anwenderkenntnisse eines Entgeltabrechnungssystems wie z. B. SAP, P&I, DATEV, …
- analytische Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein, genaues Arbeiten
- Dienstleistungsorientierung
- Das erwartet Sie
- flache Hierarchien, enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Entwicklung
- abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten
- flexible Arbeitszeiten
- Teilnahme an betriebsinternen und externen Weiterbildungen
- Teamveranstaltungen
- inspirierende Räume und moderne Arbeitsplätze
- Mitarbeiterbar, freie Getränke
- Fahrradkeller und Dusche
- sehr gute ÖPNV-Anbindung, direkt am Bahnhof Waiblingen
Wenden Sie sich bei Fragen gerne vorab an Anastasia Tsintziloni, Geschäftsführerin Abacus HR Services Gmb H T: 07151 939390
Wir freuen uns auf Ihren Kontakt und Ihre Bewerbung www. abacus HRServices. de www. abacus. ch
#J-18808-Ljbffr
Payroll Manager Arbeitgeber: Abacus HR Services GmbH
Die Abacus HR Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein sicheres und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einer starken Fokussierung auf Work-Life-Balance und attraktiven Benefits fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. In Waiblingen profitieren Sie von einem dynamischen Team, das täglich daran arbeitet, Prozesse zu optimieren und gemeinsam Erfolge zu feiern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Manager erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Abacus HR Services GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Abacus HR Services GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Abacus HR Services GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abacus HR Services GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Abacus HR Services GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
