ppDie IDS Group (Inno Digital Services AG) ist eine unternehmergeführte Holdinggesellschaft, welche mehrere führende Unternehmen in den Bereichen ProAV, ICT und Smart Building unter einem Dach vereint. Als strategische Managementgesellschaft verfolgt sie das Ziel, technologische Innovation mit betriebswirtschaftlicher Effizienz zu verbinden und nachhaltige Wachstums- und Entwicklungspotenziale innerhalb der Gruppe zu fördern. Die einzelnen Gruppengesellschaften profitieren dabei von gemeinsamen Dienstleistungen sowie von der übergeordneten strategischen Koordination durch die IDS Management AG. /p pZur Verstärkung des Teams am bStandort Emmenbrücke-Luzern /b suchen wir eine engagierte Persönlichkeit alsb HR Business Partner (a). /b /p h3Dein Verantwortungsbereich: /h3 ul liBeratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Fragen /li liBegleitung des gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt /li liSparring der Führungskräfte in People-, Führungs- und Organisationsthemen /li liKlärung von Personalbedarf und Anforderungsprofilen /li liBegleitung von Rekrutierungen und Durchführung von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit den Führungskräften /li liUnterstützung bei Konflikten, Absenzen, Veränderungen und anspruchsvollen Personalsituationen /li liBegleitung des Onboarding-, Entwicklungs- und Offboardingprozesses /li liSicherstellen der HR-Präsenz und der HR-Prozesse am Standort Emmenbrücke-Luzern /li liEnge Zusammenarbeit und Koordination mit HR-Services und HR-Entwicklung /li liAufnahme von Business- und Branchenbedürfnissen und deren Entwicklung /li liBetreuung aller Businessbereiche der IDS Group innerhalb der zugeteilten Region /li /ul h3Du bringst mit: /h3 ul liAbgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Weiterbildung im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft /li liMehrjährige und fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion, mit Erfahrung im Bereich Führungscoaching von Vorteil /li liFundierte Kenntnisse im gesamten HR-Lifecycle sowie ein gutes Verständnis für arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Fragestellungen /li liAusgeprägte Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden auf unterschiedlichen Ebenen /li liUnternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, HR-Themen lösungsorientiert und pragmatisch umzusetzen /li liKommunikationsstarke, vertrauensvolle und empathische Persönlichkeit mit sicherem Auftreten /li liStrukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung und vernetzte Denkweise /li liFreude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten und die Weiterentwicklung von Organisation, Führung und Mitarbeitenden mitzugestalten /li liSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift /li liSicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit modernen HR-Systemen (Abacus) und digitalen HR-Prozessen /li /ul h3Wir bieten Dir: /h3 ul liDie Möglichkeit, dich und deine Ideen einzubringen - nicht nur eine Floskel, wir schätzen Engagement sehr! /li liEinen lebhaften und modernen Arbeitsplatz in einem jungen, aufgeschlossenen Team auf Augenhöhe /li liHohe Flexibilität: Kombination von zentralem und dezentralem Arbeitsplatz möglich, Homeoffice möglich (wir bevorzugen jedoch den direkten Kontakt zu unseren Mitarbeitenden vor Ort) /li liUnser Vertrauen und Wertschätzung - wir pflegen ein kollegiales und unkompliziertes Miteinander /li liExterne Mitarbeiterberatung in allen Lebenslagen /li liUnterstützung bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung sowie Förderung von Weiterbildungen /li liRegelmässige Mitarbeiterevents, Mitarbeiteraktionen sowie schweizweite Vergünstigungen /li /ul h3Noch eins… /h3 pDu oder Sie? Für uns keine Frage. Ob Lernende, Techniker*innen, Service Manager oder die Geschäftsleitung, wir sind alle per Du. Das ist Teil unserer unkomplizierten und authentischen Firmenkultur auf Augenhöhe. Weil wir wollen, dass du uns so kennenlernst, wie wir sind und das bereits ab dem ersten Kontakt. /p pKilchenmann AGbr/Bernstrasse 95br/3122 Kehrsatz-Bernbr/Schweizbr/Telefon: /p /p #J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (a) 80 - 100% Arbeitgeber: Abacuscity
Die Gemeindeschule Freienbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und lernfördernde Umgebung für Lehrpersonen bietet. Mit einem engagierten Team und fortschrittlichen Anstellungsbedingungen ermöglicht die Schule nicht nur eine enge Zusammenarbeit im Unterrichtsteam, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter. Die gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und die wertschätzende Schulleitung tragen zusätzlich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
