Wir sind eine erfolgreiche Schweizer Unternehmensgruppe mit einer bodenständigen, pragmatischen und leistungsorientierten Unternehmenskultur. Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und gegenseitiger Respekt prägen unseren Alltag. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR-Leitung. In dieser Funktion führst du ein standortübergreifendes HR-Team, verantwortest das gesamte Personalwesen und verbindest professionelle HR-Administration mit aktiver Führungsunterstützung und nachhaltiger Personalentwicklung. Aufgabenbereich Du führst die HR Teams (Services, Entwicklung und HR Business-Partner) Du verantwortest die strategische und operative Ausrichtung des HR und entwickelst die HR-Prozesse kontinuierlich weiter Du berätst und unterstützt die Geschäftsleitung in sämtlichen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Du stellst eine professionelle und einheitliche HR-Betreuung über alle Standorte hinweg sicher und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen den HR Business Partnern, HR-Entwicklung und der HR-Administration Du begleitest anspruchsvolle Personalsituationen, Veränderungsprozesse und organisatorische Entwicklungen Du verantwortest die Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse und -Systeme. Du stellst die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, internen Richtlinien und HR-Standards sicher Du analysierst relevante HR-Kennzahlen, leitest daraus Massnahmen ab und rapportierst an die Geschäftsleitung Du vertrittst den HR-Bereich gegenüber internen Anspruchsgruppen und förderst eine dienstleistungsorientierte Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen Anforderungsprofil Du verfügst über eine fundierte Ausbildung im HR-Bereich (z.B. eidg. Dipl. Leiter/Leiterin HR) sowie mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Führungsfunktion Du bringst fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in den relevanten HR-Prozessen mit Du hast Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und verstehst es, dein Team zu motivieren und zu stärken Du denkst strategisch und unternehmerisch, packst aber auch im operativen Alltag gerne mit an Du kommunizierst stilsicher, überzeugend und auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen Du bist eine lösungsorientierte, vertrauenswürdige und entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz Du arbeitest strukturiert, setzt die richtigen Prioritäten und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick Du hast Freude daran, Prozesse zu hinterfragen, neue Ideen einzubringen und Veränderungen aktiv mitzugestalten Du bist digital affin und vertraut mit gängigen HR-Systemen und Microsoft 365 Was wir bieten Eine vielseitige Schlüsselposition mit direktem Zugang zur Geschäftsleitung und kurzen Entscheidungswegen Viel Gestaltungsfreiraum, um HR-Prozesse und das Personalwesen ganzheitlich weiterzuentwickeln Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultur Moderne Arbeitsmittel und zeitgemässe, digitale HR-Prozesse Ein Generalabonnement (GA) für eine flexible und nachhaltige Mobilität Eine attraktive Pensionskassenlösung mit überdurchschnittlicher Arbeitgeberbeteiligung Professionelle externe Mitarbeiterberatung für Unterstützung in beruflichen und privaten Lebenslagen Exklusive Vergünstigungen für Sport- und Kulturveranstaltungen sowie wöchentlich wechselnde Angebote über Brands for Employees Gesundheitsförderung Du bewegst Menschen, stärkst Führung und bringst HR aktiv voran. Du denkst strategisch, handelst pragmatisch und setzt mit frischen Ideen neue Impulse. Du bringst Menschen zusammen, entwickelst unser standortübergreifendes HR-Team weiter und machst HR zu einem echten Erfolgsfaktor für unser Unternehmen. Noch eins … Du oder Sie? Für uns keine Frage! Ob Lernende, Techniker*innen, Service Manager oder Geschäftsleitung – bei uns sind alle per Du. Das ist Teil unserer unkomplizierten, authentischen Firmenkultur auf Augenhöhe. Wir möchten, dass du uns so kennenlernst, wie wir sind – und das bereits ab dem ersten Kontakt. #J-18808-Ljbffr
HR Director: Strategy, Leadership & People Ops in Seftigen Arbeitgeber: Abacuscity
Die Gemeindeschule Freienbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und lernfördernde Umgebung für Lehrpersonen bietet. Mit einem engagierten Team und fortschrittlichen Anstellungsbedingungen ermöglicht die Schule nicht nur eine enge Zusammenarbeit im Unterrichtsteam, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter. Die gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und die wertschätzende Schulleitung tragen zusätzlich zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
