Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Kunden übernehmen.
- Unternehmen: Abacus HR Services GmbH, ein führender Lohndienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplätze und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Offene Arbeitskultur mit viel Eigenverantwortung und Teamunterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem innovativen und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Fachwissen in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Abacus HR Services GmbH mit Sitz in Waiblingen ist Lohndienstleister und Softwareersteller im Bereich Entgeltabrechnung / HR. Für mehr als 300 Kunden erstellt unser Team von Payroll Spezialisten die monatlichen Entgeltabrechnungen. Unsere Muttergesellschaft, die Abacus Research AG, ist Marktführer in der Schweiz im Bereich Entgeltabrechnung/HR. Zusammen mit unserer Muttergesellschaft arbeiten wir jeden Tag daran, Prozesse für die Entgeltabrechnung in Deutschland innerhalb unserer ERP-Systeme zu optimieren.
Nur wer Freude an seiner Arbeit hat, kann sein Bestes geben. Und Freude an der Arbeit entsteht, wenn man seine Kompetenzen in einem sicheren, innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld einbringen kann. Genau das tun wir – über eine gesunde Work-Life-Balance, attraktive Rahmenbedingungen und Benefits. Die Abacus ist auf Wachstumskurs – daher suchen wir in diversen Bereichen neue Kolleginnen und Kollegen, die mit Passion und Umsetzungsstärke gemeinsam mit uns Zukunft gestalten.
Aufgaben:
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mandanten, unter der Einhaltung aller gesetzlichen und tarifvertraglichen Vorgaben inkl. aller vor- oder nachgelagerten Tätigkeiten
- Pflege und Verwaltung von Personal- und Abrechnungsdaten
- Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
- Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
- Fachwissen in der Entgeltabrechnung
- Anwenderkenntnisse eines Entgeltabrechnungssystems wie z.B. SAP, P&I, DATEV, …
- Gute Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer, Sozialversicherung und angrenzenden Rechtsgebieten
- Analytische Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein und genaues Arbeiten
Offene Arbeitskultur: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern und legen Wert auf Eigenverantwortung und Arbeitsautonomie im Team.
Gutes Betriebsklima: Dein Team unterstützt dich da, wo Du es brauchst.
Moderne Arbeitsplätze: Jeder Arbeitsplatz ist mit einem 38 Zoll Curved Monitor ausgestattet.
Mitarbeiterbar: Freie Getränke stehen für jeden Mitarbeiter zur Verfügung.
Work-Life-Balance: sehen wir als sehr wichtig an. Deshalb bekommst du bei uns großzügig flexible Arbeitszeiten.
Dein zukünftiger Arbeitsplatz: Abacus HR Services GmbH, Maybachstraße 6, 71332 Waiblingen
Payroll-Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: Abacushrservices
Die Abacus HR Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein sicheres und innovatives Arbeitsumfeld bietet. Mit einer offenen Arbeitskultur, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von modernen Arbeitsplätzen und einem unterstützenden Team, was die Abacus zu einem attraktiven Ort für engagierte Payroll-Spezialisten macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll-Spezialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Entgeltabrechnung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Entgeltabrechnung und bringe deine Persönlichkeit ins Spiel. Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die zu unserer offenen Arbeitskultur passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll-Spezialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Payroll-Spezialist interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Wenn du bereits mit Entgeltabrechnungssystemen gearbeitet hast, lass uns wissen, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du genau und strukturiert arbeitest – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abacushrservices vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Entgeltabrechnung vertraut. Informiere dich über Abacus HR Services GmbH und deren Rolle im Markt, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Kenntnisse auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in relevanten Softwarelösungen wie SAP oder DATEV auffrischst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast und welche Vorteile sie bieten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die offene Arbeitskultur und die Work-Life-Balance beziehen. Zeige dein Interesse an einem positiven Betriebsklima und wie du dich in das Team einbringen möchtest.
