Projektmanagement (m/w/d) im IT-Projekt
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Projektmanagement (m/w/d) im IT-Projekt

Projektmanagement (m/w/d) im IT-Projekt

Leinfelden-Echterdingen Vollzeit 56000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Projektmanagement-Team in spannenden IT-Projekten und gestalte die Zukunft mit.
  • Arbeitgeber: Abakus Engineers ist ein führendes Unternehmen im Prozess- und Projektmanagement in Stuttgart.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Ausstattung und ein Gehalt von 56.000 - 110.000 EUR jährlich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Kultur und bewirke Gutes für die Umwelt mit jedem Bewerbungseingang.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Studium und Erfahrung im klassischen Projektmanagement.
  • Andere Informationen: Für jede Bewerbung wird ein Baum gepflanzt – mach mit und hilf der Umwelt!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 56000 - 110000 € pro Jahr.

Werde Teil der Abakus Engineers, einem führenden Unternehmen im Prozess- und Projektmanagement im Großraum Stuttgart! Seit 2012 begleiten wir nationale und internationale Kunden aus der Automotive- und Maschinenbauindustrie. Unser Schwerpunkt liegt in den Bereichen Supply-Chain-Management, Einkauf, Qualitätsmanagement und IT. Bereichere uns mit Deinem Know-how in spannenden, interdisziplinären Projekten und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft. Neben Deinem Fachwissen legen wir großen Wert darauf, dass Du zu unserem Team passt – bei uns gilt: „Good waves only“. Jeder ist willkommen, genau so, wie er ist. Bereit zum Durchstarten in unserem Team? Dann bewirb Dich jetzt und bewirke gleichzeitig etwas Gutes für die Umwelt. Denn für jede eingehende Bewerbung wird für Dich ein Baum eingepflanzt. Wir freuen uns auf Dich!

Deine neuen Herausforderungen:

  • Mitarbeit im Projektmanagement-Office in einem großen IT-Projekt bei einem Premium-OEM
  • Methodische und integrative Beratung bei der Roadmap-Planung
  • Verantwortung für das Release-Management und die Priorisierung von Change Requests
  • Mitarbeit an der Roadmap-Planung des Gesamtprojektes
  • Erstellung von Reportings
  • Erstellung von Management-Präsentationen
  • Eskalationsmanagement (Tracken und Treiben von Eskalationsprozessen)
  • Definition, Planung und Implementierung neuer Prozesse im Projektmanagement
  • Direkter Projekteinsatz als Arbeitnehmerüberlassung bei unseren Kunden

Das erwartet Dich bei uns:

  • Du kannst Dich auf ein Gehalt zwischen 56.000 - 110.000 EUR pro Jahr freuen.
  • Internationale Kunden und Top-Projekte in der Region Stuttgart.
  • Eine auf Wertschätzung basierende und ungezwungene Kultur.
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Modernste Ausstattung mit IT und Smartphone - auch für Dein Home-Office.
  • 35-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten.
  • Möglichkeit auf Jobrad-Leasing, Deutschlandticket oder Dienstwagen.

Das bringst Du mit:

  • Abgeschlossenes Studium der BWL, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformation oder vergleichbares.
  • Erfahrungen in IT-Projekten (nicht technisch).
  • Expertenkenntnisse methodisch wie auch fachlich im klassischen Projektmanagement.
  • Erfahrungen oder erste Berührungspunkte mit agilem Projektmanagement (SCRUM kein must-have).
  • Bestenfalls Kenntnisse des SAP SolutionManagers.
  • Wünschenswert sind Kenntnisse im IT-Projektmanagement.
  • Sehr gutes Prozessverständnis und die Fähigkeit, Prozesse zu designen.
  • Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse.
  • Deine Kommunikationsfähigkeiten sind ausgeprägt und soziale Kompetenz ist Deine Stärke.
  • Du teilst die Werte Zusammenhalt, Teamfähigkeit und gegenseitige Unterstützung.

So geht es weiter: Du bewirbst Dich online über unser Portal und erhältst sofort eine Eingangsbestätigung. Wir werden nie ohne Deine Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Für Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche erhältst Du einen Anruf von Deiner Ansprechpartnerin Öznur Düre.

Deine Ansprechpartnerin: Frau Öznur Düre

Kontakt: Abakus Engineers GmbH, Plieninger Straße 44, 70567 Stuttgart, +49 711 715302-48

Projektmanagement (m/w/d) im IT-Projekt Arbeitgeber: Abakus Engineers GmbH

Die Abakus Engineers sind ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur spannende IT-Projekte in der dynamischen Region Stuttgart bietet, sondern auch eine wertschätzende und ungezwungene Unternehmenskultur pflegt. Mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einem attraktiven Gehalt zwischen 56.000 - 110.000 EUR pro Jahr fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter und schaffen ein Umfeld, in dem Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Zudem setzen wir uns aktiv für die Umwelt ein, indem wir für jede Bewerbung einen Baum pflanzen – so kannst Du nicht nur Deine Karriere vorantreiben, sondern auch einen positiven Beitrag zur Natur leisten.
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Kontaktperson:

Abakus Engineers GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektmanagement (m/w/d) im IT-Projekt

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Projektmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Abakus Engineers herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Projektmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Methoden und Technologien Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und soziale Kompetenz in den Interviews. Abakus Engineers legt großen Wert auf eine positive Teamkultur, also sei bereit, Beispiele zu teilen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanagement (m/w/d) im IT-Projekt

Projektmanagement-Methoden
Roadmap-Planung
Release-Management
Change Request Priorisierung
Reporting
Management-Präsentationen
Eskalationsmanagement
Prozessdefinition und -implementierung
IT-Projektmanagement
Prozessdesign
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Soziale Kompetenz
Teamfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Abakus Engineers und deren Projekte im Bereich IT-Management. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über ihre Werte und Arbeitsweise zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Betone auch deine Kenntnisse in agilen Methoden, falls vorhanden.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team passt und wie du zur Unternehmenskultur von Abakus Engineers beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Portal von Abakus Engineers ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abakus Engineers GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Abakus Engineers. Da das Unternehmen großen Wert auf Teamfähigkeit und Zusammenhalt legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deinem Arbeitsumfeld verkörperst.

Bereite dich auf Projektmanagement-Themen vor

Da die Position im IT-Projektmanagement angesiedelt ist, solltest du dich mit den gängigen Methoden des klassischen und agilen Projektmanagements vertraut machen. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse zu teilen, insbesondere in Bezug auf Roadmap-Planung und Release-Management.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Die Rolle erfordert ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast, um Stakeholder zu überzeugen oder Konflikte zu lösen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und an der Position interessiert bist.

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