AISL-272 Security Chapter Lead

AISL-272 Security Chapter Lead

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Sicherheitsstrategie und -operationen in einem dynamischen Umfeld.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Zusammenarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheitsarchitektur und habe direkten Einfluss auf die Unternehmenssicherheit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informationssicherheit oder verwandtem Bereich, 5 Jahre Erfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Als Security Chapter Lead / Leiter des Sicherheitsbüros werden Sie die Sicherheitsstrategie, Governance und den Betrieb in einem matrixartigen Ökosystem von Teams und technischen Kapiteln leiten. Sie stehen an der Spitze der Gestaltung sicherer Architekturen, der Definition von Standards, dem Aufbau von Bewusstsein und der Leitung von Vorfallreaktionsaktivitäten – um sicherzustellen, dass Systeme, Daten und Prozesse robust, konform und widerstandsfähig bleiben.

Diese strategische Führungsrolle kombiniert Sicherheitsexpertise, funktionsübergreifende Zusammenarbeit und praktische Governance in einem sich schnell bewegenden Umfeld.

Ihre Verantwortlichkeiten

  • Sicherheitsstrategie & Governance
    • Erstellen und Umsetzen der Sicherheitsstrategie und des langfristigen Fahrplans der Organisation.
    • Organisieren und Verwalten des Sicherheitsbüros, um eine effiziente Zusammenarbeit mit technischen Teams zu gewährleisten.
    • Definieren, Implementieren und Durchsetzen von Sicherheitsrichtlinien, -standards und -verfahren.
    • Sicherstellen der Übereinstimmung mit regulatorischen Anforderungen, vertraglichen Verpflichtungen und branchenüblichen Best Practices.
    • Führungskräfte in Bezug auf Risikomanagement, Verbesserungen der Sicherheitslage und strategische Prioritäten beraten.
  • Sicherheitsarchitektur & -technik
    • Definieren und Pflegen von Sicherheitsarchitekturprinzipien für Anwendungen, Systeme und Infrastruktur.
    • Bewerten und Integrieren von Sicherheitstechnologien und -tools.
    • Durchführen von Architekturüberprüfungen und -bewertungen, Identifizieren von Schwachstellen und Vorantreiben von Abhilfemaßnahmen.
  • Sicherheitsbewusstsein & Schulung
    • Entwickeln und Durchführen von Schulungsprogrammen zur Sicherheit für Mitarbeiter und externe Stakeholder.
    • Fördern von sicherem Codieren, Best Practices und Techniken zur Bedrohungsminderung.
    • Messung, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von Bewusstseinsinitiativen.
  • Compliance & Assurance
    • Zusammenarbeiten mit Prüfungs-, Compliance- und Rechtsteams, um die Einhaltung der Sicherheitsanforderungen sicherzustellen.
    • Alle erforderlichen Dokumentationen und Nachweise zur Unterstützung der Compliance-Bemühungen aufrechterhalten.
  • Sicherheitsoperationen & Vorfallreaktion
    • Überwachen von Sicherheitsüberwachung, -erkennung und Vorfallreaktionsaktivitäten.
    • Leiten des Security Incident Response Teams (SIRT) und Koordinieren der Krisenbewältigung über Teams hinweg.
    • Aufrechterhalten von Vorfallreaktionsplänen, Handlungsanleitungen und Durchführen von Simulationen zur Verbesserung der Einsatzbereitschaft.

Qualifikationen

  • Abschluss in Informationssicherheit, Informatik oder einem verwandten Bereich.
  • Zertifizierungen wie CISSP, CISM, CISA werden als starke Bereicherung angesehen.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Informationssicherheit mit Kenntnissen in Governance, Strategie, Betrieb und Compliance.
  • Solides Wissen über Rahmenwerke wie NIST CSF, CIS Controls und OWASP Top 10.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams in dynamischen Umgebungen.
  • Starke Kommunikations-, Führungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
  • Analytisches Denken und ausgeprägte Detailgenauigkeit.

Anforderungen

  • EU-Staatsbürgerschaft ist zwingend erforderlich.
  • Fließend in Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.

Was diese Rolle bietet

  • Eine strategische Führungsposition mit direktem Einfluss auf die Sicherheitslage auf Unternehmensebene.
  • Die Möglichkeit, mit innovationsgetriebenen technischen Teams zusammenzuarbeiten und die sichere Entwicklung im großen Maßstab zu beeinflussen.
  • Eine Gelegenheit, die Sicherheitsvision eines komplexen digitalen Ökosystems zu gestalten.
  • Ein dynamisches, multikulturelles Umfeld, das sich auf Exzellenz, hohe Standards und kontinuierliche Verbesserung konzentriert.

AISL-272 Security Chapter Lead Arbeitgeber: ABAKUS IT-SOLUTIONS

ABAKUS IT-SOLUTIONS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und multikulturelle Arbeitsumgebung bietet, in der Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung im Vordergrund stehen. Als Security Chapter Lead haben Sie die Möglichkeit, strategisch an der Sicherheitsarchitektur eines komplexen digitalen Ökosystems zu arbeiten und Ihre Expertise in einem innovationsgetriebenen Team einzubringen. Zudem fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch zahlreiche Wachstumschancen und Schulungsprogramme.
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Kontaktperson:

ABAKUS IT-SOLUTIONS HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: AISL-272 Security Chapter Lead

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Sicherheitsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute erreichen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Sicherheitsstrategie und Governance durchgehst. Wir sollten auch Beispiele für deine Erfahrungen parat haben, um zu zeigen, wie du Sicherheitsarchitekturen erfolgreich gestaltet hast.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Sicherheit! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche. Lass uns das Gespräch über Sicherheitsbewusstsein und Schulungsprogramme anstoßen, um zu zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AISL-272 Security Chapter Lead

Sicherheitsstrategie
Governance
Sicherheitsarchitektur
Risikomanagement
Compliance
Incident Response
Schulung und Sensibilisierung
Technologieintegration
Kommunikationsfähigkeiten
Führungskompetenz
Analytisches Denken
Aufmerksamkeit für Details
Erfahrung mit NIST CSF
CIS Controls
OWASP Top 10

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Verknüpfung mit der Stellenbeschreibung: Beziehe dich direkt auf die Punkte in der Stellenbeschreibung. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. So zeigen wir dir, dass du die richtige Wahl für die Position bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABAKUS IT-SOLUTIONS vorbereitest

Verstehe die Sicherheitsstrategie

Mach dich mit der Sicherheitsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf Sicherheitsarchitekturen und Governance einbringen kannst. Zeige, dass du die aktuellen Herausforderungen im Bereich Informationssicherheit verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Sicherheitsrichtlinien implementiert oder Sicherheitsvorfälle erfolgreich gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu verdeutlichen.

Zeige Teamfähigkeit und Führungsqualitäten

Da die Rolle eine starke Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von cross-funktionalen Teams zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und sicherstellst, dass alle auf das gemeinsame Ziel hinarbeiten.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Fragen zur Zusammenarbeit zwischen den technischen Teams oder zur Unterstützung von Sicherheitsinitiativen zeigen dein Interesse und Engagement für die Position.

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