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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne und Gehälter, erstelle Verträge und unterstütze HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem positiven Arbeitsklima und fairer Vergütung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag, 28 Urlaubstage und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalabteilung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Viele gute Gründe für uns. Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:
- Attraktive Vergütung inkl. Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Angenehmes Arbeitsklima
- Ausführliche Einarbeitungszeit
- ab 28 Urlaubstage - steigend mit der Zugehörigkeit
- Regelmäßige Wunschfortbildungen
- Bike-Leasing über JobRad
- Online-Mitarbeiterrabatte z. B. bei Adidas oder O2
- flexible Arbeitszeiten
Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job:
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Unterstützung bei HR-Prozessen im Tagesgeschäft
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Lohnbuchhaltung
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise DATEV oder vergleichbarer Software, ausserdem arbeiten wir mit einer digitalen Personalakte via DocuWare
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
Haben wir Ihr Interesse für die Position geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf.
Haben Sie vorab Rückfragen zur Position? Dann rufen Sie uns an – gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung!
Ihr Ansprechpartner:
abakus Personal GmbH & Co. KG
Bastian Nitzschke
Langebrückenstraße 14
36037 Fulda
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt Arbeitgeber: abakus Personal & Co KG
Kontaktperson:
abakus Personal & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Der schnellste Weg zu uns führt über den 'Jetzt bewerben-Button'. So bist du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck bei uns. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor, damit wir sofort sehen, was du drauf hast!
Anschreiben nicht vergessen!: In deinem Anschreiben solltest du uns zeigen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für Personalwesen und wie deine Fähigkeiten zu unserem Team passen. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Referenzen sind Gold wert!: Wenn du Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Kollegen hast, die deine Fähigkeiten im Bereich Lohn und Gehalt bestätigen können, füge sie hinzu! Das gibt uns einen zusätzlichen Einblick in deine Arbeitsweise und deine Teamfähigkeit.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der schnellste Weg zu uns führt über den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei abakus Personal & Co KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die abakus Personal GmbH & Co. KG zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Kultur und die spezifischen Dienstleistungen an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen Schwerpunkt auf Lohn- und Gehaltsabrechnung hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Personalabteilung sind Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist entscheidend. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du mit sensiblen Informationen umgegangen bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen regelmäßige Wunschfortbildungen anbietet, ist es eine gute Idee, während des Interviews nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.