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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere das Bewerbermanagement und führe Bewerbungsgespräche durch.
- Arbeitgeber: Wir sind ein erfolgreiches Personaldienstleistungsunternehmen in München.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 28 Tage Urlaub, Homeoffice und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende HR-Projekte und entwickle Prozesse weiter in einem angenehmen Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und unbefristeter Arbeitsvertrag warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Viele gute Gründe für uns
Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:
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Bis zu 28 Tage Urlaub
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Prämienzahlung bei besonderer Leistung
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Fahrgeldzuschuss auf Anfrage
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Mitarbeiter werben Mitarbeiter
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Weiterbildungsmöglichkeiten
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Attraktive Vergütung inkl. Weihnachtsgeld
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Flache Hierarchien
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Unbefristeter Arbeitsvertrag
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Angenehmes Arbeitsklima
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Ausführliche Einarbeitungszeit
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Soziale Verantwortung (CSR)
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Sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
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Homeofficemöglichkeit
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Getränke frei
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Mitarbeiterrabatteüber Corporate Benefits
Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job
Wir sind ein am Standort München ansässiges Personaldienstleistungsunternehmen, das sich durch eine hohe Erfolgsquote auszeichnet. Unsere Kunden unterstützen wir dabei, die besten Talente für ihr Unternehmen zu gewinnen. Zur Verstärkung der Teams unserer Kunden suchen wir nach Absprache in Vollzeit oder Teilzeit einen engagierten HR Specialist (w/m/d). In der Positione HR Specialist (w/m/d) bringen Sie Ihre Ideen in spannende Projekte ein, zudem sind Sie maßgeblich an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen beteiligt.
- Sie steuern das gesamte Bewerbermanagement von der Bewerbervorauswahl bis zur Einstellung. Dies umfasst die Bewerberkorrespondenz, die Terminierung und die Kommunikation mit Kandidaten
- Sie führen eigenverantwortlich Bewerbungsgespräche persönlich, telefonisch und virtuell durch und empfehlen anschließend geeignete Kandidaten an die entsprechenden Fachbereiche/Fachabteilungen
- Sie unterstützen bei vertraglichen Themen, vom Arbeitsvertrag bis hin zu Änderungs- und Zusatzvereinbarungen
- Sie sind u. a. auch Ansprechpartner/in für deren Mitarbeitende
- Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört die Betreuung und Pflege interner Datenbanken
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über ein Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK)
- Erste Berufserfahrung als HR Specialist (w/m/d) wären von Vorteil
- Ein sicherer Umgang mit verschiedenen Bewerbermanagementsystemen sowie versierter Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen, idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung, gute Englischkenntnisse wären von Vorteil
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten runden Ihr Profil ab
Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse an der Position HR Specialist (w/m/d) geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den \“Jetzt bewerben-Button\“ . Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf im PDF-Format.
Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an – gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung als HR Specialist(w/m/d) !
Ihr Ansprechpartner
abakus Personal GmbH & Co. KG
Thalkirchner Str. 1
80337 München
Tel. +49 89 2355540
*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet. #J-18808-Ljbffr
HR Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: abakus Personal GmbH & Co. KG München
Kontaktperson:
abakus Personal GmbH & Co. KG München HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (w/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über gängige Interviewfragen für HR-Spezialisten und übe deine Antworten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Kandidaten ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du in Gesprächen und Netzwerktreffen deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und professionell aufzutreten.
✨Vertraue auf deine Erfahrungen
Wenn du bereits Erfahrung im Bewerbermanagement hast, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit in Gesprächen ein. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Specialist wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Bewerbermanagement und deine Erfahrung mit MS Office und SAP.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ein.
Bewerbung im PDF-Format einreichen: Achte darauf, dass du deine Bewerbung im PDF-Format einreichst, wie in der Stellenanzeige gefordert. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Dokumente vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei abakus Personal GmbH & Co. KG München vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Fragen, die in einem HR-Interview gestellt werden, wie z.B. deine Erfahrungen im Bewerbermanagement oder wie du mit schwierigen Kandidaten umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und weißt, was die Rolle erfordert.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Personaldienstleistungsunternehmens. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit als HR Specialist umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Kandidaten und internen Abteilungen eine zentrale Rolle spielt, solltest du während des Interviews klar und professionell kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
