Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Immobilien- und Finanzmanagement für eine soziale Einrichtung in München.
- Arbeitgeber: Wir sind eine gemeinwohlorientierte Organisation mit flachen Hierarchien und einem angenehmen Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 31 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke am Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kliniken und Altenheimen und arbeite in einem sozialen Umfeld mit Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und ein unbefristeter Arbeitsvertrag warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Viele gute Gründe für uns Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an: Bis zu 30/31 Tage Urlaub Urlaubs- & Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Vergütung Flache Hierarchien Unbefristeter Arbeitsvertrag Angenehmes Arbeitsklima Mitarbeiterveranstaltungen Ausführliche Einarbeitungszeit Soziale Verantwortung Regelmäßige Fortbildungen Erreichbar mit dem ÖPNV Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz Kinderzulage Betriebliche Gesundheitsförderung Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job Im Auftrag einer sozialen Einrichtung am Standort München suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Abteilungsleiter (w/m/d) Immobilien- und Finanzmanagement. In der Funktion als Abteilungsleiter (w/m/d) verantworten Sie neben dem Immobilienmanagement auch das Finanz- und Vermögensmanagement. Sie übernehmen die Leitung des Immobilienmanagements für etwa 30 Objekte, darunter befinden sich Kliniken, Altenheime, Mitarbeiterwohnungen, Wohnheime, landwirtschaftliche Betriebe sowie weitere Immobilien der Gemeinwohlorganisation Sie arbeiten im Team für Vermögens- und Finanzmanagement mit Sie steuern das Finanzanlagevermögen, die Liquiditätsplanung und das Cash Pooling umfassend für Krankenhäuser, Altenheime, Immobilien und Verpachtungsbetriebe in enger Abstimmung mit den Geschäftsführungen und Verwaltungsdirektionen Sie wirken aktiv bei der Erstellung von Wirtschaftsplänen sowie der gesamtheitlichen Finanzplanung für die Werke der Institution mit Sie leiten und steuern die Bereiche Immobilienverwaltung, Technik sowie Projektentwicklung, einschließlich Neubau und Bestandsentwicklung, und verantworten ein Team von etwa 40 Mitarbeitenden. Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/Bankkauffrau und/oder ein Studium der Betriebswirtschaft oder Immobilienwirtschaft sowie einschlägige Berufserfahrung als Abteilungsleiter (w/m/d) im Immobilienmanagement und in der Vermögensverwaltung, idealerweise mit Führungserfahrung Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft mit, insbesondere in der Verwaltung von Gesundheits- und Sozialeinrichtungen sowie Wohnimmobilien, und haben Erfahrung in der Entwicklung von Bestandsimmobilien und Neubauprojekten Sie besitzen Expertise in der Instandhaltung, Modernisierung und Betriebskostenoptimierung von Immobilien sowie in der Verarbeitung, Verhandlung und dem Abschluss von Miet-, Pacht- und Erbbaupachtverträgen Sie haben Erfahrung im Umgang mit Finanzinstitutionen, der Strukturierung von Finanzanlagevermögen, der Liquiditätssteuerung, ergänzt durch Kenntnisse in Budgetierung und finanziellem Reporting Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kundenorientierung aus. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse für die Position Abteilungsleiter (w/m/d) Immobilien- und Finanzmanagement in München geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den \“Jetzt bewerben-Button\“ . Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf. Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an, gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung als Abteilungsleiter (w/m/d) Immobilien- und Finanzmanagement! Ihr Ansprechpartner abakus Personal GmbH & Co. KG Thalkirchner Str. 1 80337 München Tel. +49 89 2355540 *Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung \“Mitarbeiter\“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.
Abteilungsleiter (w/m/d) Immobilien- und Finanzmanagement Arbeitgeber: abakus Personal GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
abakus Personal GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (w/m/d) Immobilien- und Finanzmanagement
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Immobilien- und Finanzbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung und dein Fachwissen in der Immobilienwirtschaft beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Immobilien- und Finanzmanagement, insbesondere im Bereich der sozialen Einrichtungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die Branche gut informiert bist und innovative Ideen zur Verbesserung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten zu demonstrieren. In dieser Rolle ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams und externen Partnern zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (w/m/d) Immobilien- und Finanzmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Anschreiben, Zeugnissen und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf die geforderten Erfahrungen im Immobilien- und Finanzmanagement klar hervorhebt.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Abteilungsleiter (w/m/d) Immobilien- und Finanzmanagement unterstreicht. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und deine Führungskompetenzen ein.
Referenzen angeben: Falls möglich, füge Referenzen oder Empfehlungsschreiben von früheren Arbeitgebern hinzu, die deine Fähigkeiten im Bereich Immobilienmanagement und Teamführung belegen. Dies kann deine Bewerbung stärken.
Bewerbung einreichen: Nutze den "Jetzt bewerben-Button" auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei abakus Personal GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Immobilien- und Finanzmanagement. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Teams und der Verwaltung von Immobilien unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Teamarbeit und Abstimmung mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Kenntnisse über die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Immobilien- und Finanzmanagement, insbesondere im Bereich der Gesundheits- und Sozialeinrichtungen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Einarbeitungszeit beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.