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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst das Bewerbermanagement steuern und Bewerbungsgespräche führen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein erfolgreiches Personaldienstleistungsunternehmen in München.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 28 Tage Urlaub, Homeoffice und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende HR-Projekte und entwickle Prozesse weiter in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Viele gute Gründe für uns:
- Bis zu 28 Tage Urlaub
- Prämienzahlung bei besonderer Leistung
- Fahrgeldzuschuss auf Anfrage
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung inkl. Weihnachtsgeld
- Flache Hierarchien
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Angenehmes Arbeitsklima
- Ausführliche Einarbeitungszeit
- Soziale Verantwortung (CSR)
- Sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Homeofficemöglichkeit
- Getränke frei
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job:
Wir sind ein am Standort München ansässiges Personaldienstleistungsunternehmen, das sich durch eine hohe Erfolgsquote auszeichnet. Unsere Kunden unterstützen wir dabei, die besten Talente für ihr Unternehmen zu gewinnen. Zur Verstärkung der Teams unserer Kunden suchen wir nach Absprache in Vollzeit oder Teilzeit einen engagierten HR Specialist (w/m/d). In der Position bringen Sie Ihre Ideen in spannende Projekte ein und sind maßgeblich an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen beteiligt. Sie steuern das gesamte Bewerbermanagement von der Bewerbervorauswahl bis zur Einstellung. Dies umfasst die Bewerberkorrespondenz, die Terminierung und die Kommunikation mit Kandidaten. Sie führen eigenverantwortlich Bewerbungsgespräche persönlich, telefonisch und virtuell durch und empfehlen anschließend geeignete Kandidaten an die entsprechenden Fachbereiche/Fachabteilungen. Sie unterstützen bei vertraglichen Themen, vom Arbeitsvertrag bis hin zu Änderungs- und Zusatzvereinbarungen. Sie sind u. a. auch Ansprechpartner/in für deren Mitarbeitende. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört die Betreuung und Pflege interner Datenbanken.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über ein Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK).
- Erste Berufserfahrung als HR Specialist (w/m/d) wären von Vorteil.
- Ein sicherer Umgang mit verschiedenen Bewerbermanagementsystemen sowie versierter Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen, idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung, gute Englischkenntnisse wären von Vorteil.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten runden Ihr Profil ab.
Haben wir Ihr Interesse an der Position geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf im PDF-Format. Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an - gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Ansprechpartner:
abakus Personal GmbH & Co. KG
Thalkirchner Str. 1
80337 München
Tel. +49 89 2355540
HR Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: abakus Personal GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
abakus Personal GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale Bewerbermanagementsysteme oder neue HR-Technologien Bescheid weißt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du dazu beitragen kannst, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Specialist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bewerbermanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein.
Dokumente im PDF-Format einreichen: Achte darauf, dass du deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben im PDF-Format einreichst, wie in der Stellenanzeige gefordert. Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei abakus Personal GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die für die Position eines HR Specialists relevant sind. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Bewerbermanagement und wie du mit schwierigen Situationen umgehst.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
