Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutierung und Betreuung von Fachkräften sowie enge Zusammenarbeit mit Kunden.
- Unternehmen: Erfolgreiches, mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen mit flacher Hierarchie.
- Vorteile: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, bis zu 30 Tage Urlaub, Homeoffice und Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Bürohund willkommen und regelmäßige Fortbildungen für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job. Wir sind ein erfolgreiches, mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen mit eigenständiger Philosophie, die sich von vielen anderen, vor allem größeren Unternehmen, deutlich unterscheidet! Dazu gehört ein direkter und schneller Kontakt zwischen Geschäftsstelle und Geschäftsführung, große fachliche Kompetenz, eine sehr flache Hierarchie, hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeit der Geschäftsstellenleitung in punkto Marktdefinition und Bearbeitung sowie Förderung der kollegialen Zusammenarbeit innerhalb der Geschäftsstellen. Was für uns zählt sind Persönlichkeit, Einsatzbereitschaft und Leistung – nicht Alter oder Geschlecht!
Als Disponent (m/w/d) Personal erwarten Sie folgende Aufgaben:
- Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften für die kaufmännische Abteilung über verschiedene Kanäle
- Führen von Vorstellungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidat:innen
- Erstellung von Arbeitsverträgen unter Berücksichtigung des GVP-Tarifwerks
- Disposition, Einsatzplanung sowie Fehlzeitenerfassung von Mitarbeiter:innen
- Umfassende Mitarbeiterbetreuung während des gesamten Beschäftigungsverhältnisses
- Aktiver Vertrieb sowie Betreuung und Ausbau von Neu- und Bestandskund:innen
- Erstellung von Angeboten und Kalkulation von Personaleinsätzen
- Enge Zusammenarbeit mit Kund:innen, Mitarbeiter:innen und internen Abteilungen
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens eine 2 jährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, alternativ im HR-Bereich
- Gute Kenntnisse des GVP-Tarifvertrages sind Voraussetzung
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, zusätzliche Fremdsprachkenntnis ist ein Bonus für uns
- IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen
- Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie strukturierte Arbeitsweise
Viele gute Gründe für uns:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – als zusätzliche Anerkennung für Ihren Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – abhängig von Ihrer Betriebszugehörigkeit
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen – für Ihre finanzielle Zukunft
- Laptop & moderne Arbeitsausstattung – damit Sie von Anfang an vernünftig arbeiten können
- Zentrale Lage – gut erreichbar mit Bus und Bahn
- Kostenlose Parkplätze – direkt vor der Tür
- Online-Mitarbeiterrabatte z. B. bei Adidas oder O2
- Kinderbetreuungszuschuss – weil Familie und Beruf zusammen passen sollen
- Option auf Dienstwagen – mit 1-%-Regelung, auch zur privaten Nutzung
- Tankkarte – damit Sie sich um Spritkosten keine Gedanken machen müssen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – für langfristige Sicherheit von Anfang an
- Ausführliche Einarbeitungszeit – damit Sie in Ruhe ankommen und sich zurechtfinden können
- Prämienzahlung bei besonderer Leistung – gute Arbeit wird bei uns wertgeschätzt
- Regelmäßige Fortbildungen – damit Sie fachlich immer am Ball bleiben
- Homeoffice – flexibles Arbeiten
- Bike-Leasing – Ihr Wunschrad über uns, steuerlich begünstigt
- Bürohund willkommen – Vierbeiner dürfen gerne mit ins Büro
Wir sind aba & abakus – Ihr etablierter Personaldienstleister mit dem Anspruch, Arbeit fair und persönlich zu gestalten. Ob Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung oder beides kombiniert: Seit über 28 Jahren bringen wir Menschen in Jobs, die zu ihnen passen – und begleiten sie dabei nicht nur bis zum Vertrag, sondern darüber hinaus. Tarifliche Bezahlung, echte Zusatzleistungen und feste Ansprechpartner, die sich kümmern, sind für uns keine Versprechen auf dem Papier, sondern Alltag. Egal ob Berufseinstieg, Wiedereinstieg oder neuer Kurs – bei aba & abakus sind Sie vom ersten Tag in guten Händen.
Haben wir Ihr Interesse für die Position geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt – am schnellsten über den „Jetzt bewerben“-Button. Lebenslauf hochladen, fertig. Sie haben noch Fragen zur Position? Rufen Sie uns einfach an – wir beraten Sie gerne. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Disponent (m/w/d) Personal Arbeitgeber: abakus Unternehmensgruppe
Als mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen in Bremen bieten wir Ihnen eine einzigartige Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche Entwicklung und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie bis zu 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten anbieten. Bei uns stehen Ihre Leistung und Persönlichkeit im Mittelpunkt, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
abakus Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Disponent (m/w/d) Personal erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei abakus Unternehmensgruppe als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent (m/w/d) Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für abakus Unternehmensgruppe relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des abakus Unternehmensgruppe-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei abakus Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen abakus Unternehmensgruppe, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
