Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Krananlagen und transportiere schwere Lasten in der Metallproduktion.
- Unternehmen: aba & abakus, ein etablierter Personaldienstleister mit fairen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Zuschläge.
- Weitere Informationen: Flexible Schichtarbeit mit bis zu 30 Tagen Urlaub und Mitarbeiter-Rabatten.
- Warum dieser Job: Erhalte eine gründliche Einarbeitung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Keine Vorerfahrung nötig, aber Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job:
- Du suchst nach einem Job, der dich fordert, aber auch Perspektiven bietet?
- Du hast keine Angst vor Höhe, Verantwortung und großen Lasten?
- Wir suchen ab sofort motivierte Kranführer (m/w/d) für den Bereich der Metallproduktion – auch ohne Vorerfahrung oder Ausbildung!
- Arbeit im 5-Schicht-System: 7 Tage Arbeit – 5 Tage frei
- Überdurchschnittliche Bezahlung!
- Attraktive Zuschläge für Sonntags- und Nachtarbeit
- Koordination, Einlagerung und innerbetrieblicher Transport von Coils mit bis zu 40 Tonnen
- Als Kranführer (m/w/d) arbeitest du mit einem Hallenkran – keine Arbeit im Freien
- Gründliche Einarbeitung und Schulung – den Kranschein erhältst du auf unsere Kosten!
- Schutzausrüstung wird komplett gestellt
Das bringen Sie mit:
- Keine Angst vor Verantwortung und Lust, dich neuen Herausforderungen zu stellen
- Konzentrationsvermögen und Belastbarkeit – als Kranführer (m/w/d) arbeitest du unter Spannung, im wahrsten Sinne
- Teamfähigkeit und klare Kommunikation mit Kollegen (m/w/d) und Leitstand
- Bereitschaft zur Teilnahme an internen Schulungen
- Bereitschaft zu Zusatzschichten, wenn’s mal brennt
Viele gute Gründe für uns:
- Einstieg ohne Probezeit – Sie sind ab dem ersten Tag fester Teil unseres Teams
- Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) – für faire und verlässliche Bedingungen
- Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen – on top zu Ihrem Stundenlohn
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – als zusätzliche Anerkennung für Ihren Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – abhängig von Ihrer Betriebszugehörigkeit
- Auftragsbezogenes Fahrgeld – damit Sie nicht auf Ihren Fahrtkosten sitzenbleiben
- Feste Ansprechpartner – die Sie persönlich betreuen und das Beste für Sie rausholen
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Aktionen – bis zu 1.000 €
- Online-Mitarbeiterrabatte z. B. bei Adidas oder O2
Wir sind aba & abakus – Ihr etablierter Personaldienstleister mit dem Anspruch, Arbeit fair und persönlich zu gestalten. Ob Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung oder beides kombiniert: Seit über 28 Jahren bringen wir Menschen in Jobs, die zu ihnen passen – und begleiten sie dabei nicht nur bis zum Vertrag, sondern darüber hinaus.
Haben wir Ihr Interesse für die Position Kranführer (m/w/d) in Bremen-Gröpelingen geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als Kranführer (m/w/d) in Bremen-Gröpelingen – am schnellsten über den „Jetzt bewerben“-Button. Lebenslauf hochladen, fertig. Sie haben noch Fragen zur Position Kranführer (m/w/d) in Bremen-Gröpelingen? Rufen Sie uns einfach an – wir beraten Sie gerne. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Kranführer (m/w/d) in Bremen-Gröpelingen!
Kranführer (m/w/d) Arbeitgeber: abakus Unternehmensgruppe
aba & abakus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Kranführer (m/w/d) in Bremen-Gröpelingen nicht nur eine überdurchschnittliche Bezahlung und attraktive Zuschläge bietet, sondern auch eine gründliche Einarbeitung und Schulung, um Ihre Fähigkeiten zu fördern. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur sorgt dafür, dass Sie vom ersten Tag an Teil eines engagierten Teams sind, das Wert auf persönliche Betreuung und Mitarbeiterentwicklung legt.
Kontaktdaten:
abakus Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kranführer (m/w/d) erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kranführer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von abakus Unternehmensgruppe auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei abakus Unternehmensgruppe sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei abakus Unternehmensgruppe zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei abakus Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
