Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und pünktliche Entgeltabrechnung sowie Beratung in HR-Themen.
- Unternehmen: Etablierter Personaldienstleister mit persönlicher Betreuung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsausstattung und individuelle Einarbeitungszeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in Payroll und SAP/HCM von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job:
- Für ein namhaftes Dienstleistungsunternehmen am Standort in München suchen wir ab sofort für unser HR-Team einen Payroll Spezialist (w/m/d).
- Als Payroll Spezialist (w/m/d) gewährleisten Sie die korrekte und pünktliche Entgeltabrechnung unter Einhaltung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen.
- Professionelle Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in sämtlichen Fragen rund um die Entgeltabrechnung, betriebliche Sozialleistungen und Altersvorsorge.
- Übernahme und Durchführung von Tests für systemseitige Anpassungen (Customizing, Support Packages) in SAP HCM.
- Ansprechpartner:in für Sozialversicherungsträger, Behörden, Krankenkassen und für den elektronischen Datenaustausch.
- Erstellung von individuellen Bescheinigungen, Standardberichten, Ad-Hoc-Auswertungen und Statistiken im Personalbereich.
- Mitwirkung bei Jahreswechselarbeiten und Unterstützung bei Betriebsprüfungen sowie die aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Verbesserung der HR-Prozesse in SAP-HCM in enger Kooperation mit der IT-Abteilung.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Lohnbuchhalter (w/m/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium.
- Nachweisbare, einschlägige Berufserfahrung als Payroll Spezialist (w/m/d) sowie fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen, Kenntnisse in SAP/HCM wären von Vorteil.
- Aktuelles Wissen im Bereich des Lohnsteuerrechts, Betriebsverfassungsrechts, Arbeitsrechts und Sozialversicherungsrechts.
- Ausgeprägte Serviceorientierung und die Fähigkeit zur erfolgreichen Zusammenarbeit.
- Kommunikative Persönlichkeit mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Viele gute Gründe für uns:
- Moderne Arbeitsausstattung – damit Sie von Anfang an vernünftig arbeiten können.
- Feste Ansprechpartner – die Sie persönlich betreuen und das Beste für Sie rausholen.
- Bis zu 30 Tage Urlaub – abhängig von Ihrer Betriebszugehörigkeit.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – für langfristige Sicherheit von Anfang an.
- Ausführliche Einarbeitungszeit – damit Sie in Ruhe ankommen und sich zurechtfinden können.
- Regelmäßige Fortbildungen – damit Sie fachlich immer am Ball bleiben.
Das ist aba & abakus:
Wir sind aba & abakus – Ihr etablierter Personaldienstleister mit dem Anspruch, Arbeit fair und persönlich zu gestalten. Ob Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung oder beides kombiniert: Seit über 28 Jahren bringen wir Menschen in Jobs, die zu ihnen passen – und begleiten sie dabei nicht nur bis zum Vertrag, sondern darüber hinaus. Tarifliche Bezahlung, echte Zusatzleistungen und feste Ansprechpartner, die sich kümmern, sind für uns keine Versprechen auf dem Papier, sondern Alltag. Egal ob Berufseinstieg, Wiedereinstieg oder neuer Kurs – bei aba & abakus sind Sie vom ersten Tag in guten Händen.
Ihre Bewerbung:
Haben wir Ihr Interesse für die Position Payroll Spezialist (m/w/d) in München geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als Payroll Spezialist (m/w/d) in München – am schnellsten über den „Jetzt bewerben“-Button. Lebenslauf hochladen, fertig. Sie haben noch Fragen zur Position Payroll Spezialist (m/w/d) in München? Rufen Sie uns einfach an – wir beraten Sie gerne. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Payroll Spezialist (m/w/d) in München!
Payroll Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: abakus Unternehmensgruppe
aba & abakus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und bis zu 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsausstattung und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während feste Ansprechpartner sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter individuell betreut wird und sich von Anfang an wohlfühlt.
Kontaktdaten:
abakus Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Spezialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf abakus Unternehmensgruppe aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch abakus Unternehmensgruppe, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Spezialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei abakus Unternehmensgruppe klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei abakus Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie abakus Unternehmensgruppe die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
