Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein Team im Wareneingang und optimieren Sie Prozesse.
- Unternehmen: Etablierter Personaldienstleister mit fairen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Tarifliche Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub und Mitarbeiter-Rabatte.
- Weitere Informationen: Einstieg ohne Probezeit und persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner.
- Warum dieser Job: Seien Sie der Macher, der Prozesse dominiert und echte Veränderungen bewirkt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job. Sie wollen führen statt verwalten? Dann lesen Sie weiter. Wir suchen keinen Verwalter. Wir suchen einen Macher. Einen, der den Wareneingang nicht nur organisiert, sondern dominiert. Jemanden, der Prozesse beschleunigt, Fehler eliminiert und ein Team auf Leistung trimmt. Klingt nach Ihnen? Dann wird’s Zeit, dass wir uns kennenlernen.
Sie übernehmen als Teamleiter (m/w/d) Wareneingang die fachliche Führung der Mitarbeitenden sowie Personaleinsatzplanung im Bereich. Dabei sind Sie für die Überprüfung und Einhaltung der KPIs verantwortlich. Ebenso kümmern Sie sich um die Steuerung und Überwachung der operativen Arbeits- und Prozessabläufe. Auch führen Sie Bestands- und Mengenkontrollen durch. Sie stellen die Einhaltung von Betriebsanweisungen, Prozessen und geltenden Arbeitssicherheitsvorgaben sicher.
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Lagerfachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben bereits Führungserfahrungen gesammelt
- Arbeit im Schichtsystem ist für Sie kein Problem
- Sie sind zuverlässig und bereit, körperlich mitzuarbeiten
- Ihr Deutsch ist hervorragend, Sie sind teamorientiert und haben idealerweise einen Staplerschein
Viele gute Gründe für uns:
- Einstieg ohne Probezeit – Sie sind ab dem ersten Tag fester Teil unseres Teams
- Bezahlung nach Tarifvertrag (GVP) – für faire und verlässliche Bedingungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – als zusätzliche Anerkennung für Ihren Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – abhängig von Ihrer Betriebszugehörigkeit
- Feste Ansprechpartner – die Sie persönlich betreuen und das Beste für Sie rausholen
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Aktionen – bis zu 1.000 €
- Online-Mitarbeiterrabatte z. B. bei Adidas oder O2
Das ist aba & abakus:
Wir sind aba & abakus – Ihr etablierter Personaldienstleister mit dem Anspruch, Arbeit fair und persönlich zu gestalten. Ob Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung oder beides kombiniert: Seit über 28 Jahren bringen wir Menschen in Jobs, die zu ihnen passen – und begleiten sie dabei nicht nur bis zum Vertrag, sondern darüber hinaus. Tarifliche Bezahlung, echte Zusatzleistungen und feste Ansprechpartner, die sich kümmern, sind für uns keine Versprechen auf dem Papier, sondern Alltag. Egal ob Berufseinstieg, Wiedereinstieg oder neuer Kurs – bei aba & abakus sind Sie vom ersten Tag in guten Händen.
Ihre Bewerbung:
Haben wir Ihr Interesse für die Position Teamleiter (m/w/d) Wareneingang in Friedrichshafen geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als Teamleiter (m/w/d) Wareneingang in Friedrichshafen – am schnellsten über den „Jetzt bewerben“-Button. Lebenslauf hochladen, fertig. Sie haben noch Fragen zur Position Teamleiter (m/w/d) Wareneingang in Friedrichshafen? Rufen Sie uns einfach an – wir beraten Sie gerne. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Teamleiter (m/w/d) Wareneingang in Friedrichshafen!
Teamleiter (m/w/d) Wareneingang Arbeitgeber: abakus Unternehmensgruppe
aba & abakus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Teamleiter (m/w/d) Wareneingang in Friedrichshafen nicht nur eine faire tarifliche Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit festen Ansprechpartnern, die sich um Ihre persönliche Entwicklung kümmern. Mit bis zu 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit, ab dem ersten Tag ohne Probezeit Teil eines dynamischen Teams zu werden, fördern wir eine Kultur des Miteinanders und der Leistungsorientierung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Führungskompetenzen voll auszuschöpfen.
Kontaktdaten:
abakus Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter (m/w/d) Wareneingang erhalten könnten
✨Fachmessen und Branchenevents nutzen
Schau dir lokale Fachmessen und Branchenevents im Bereich Lagerlogistik an. Das ist eine super Möglichkeit, um potenzielle Arbeitgeber, wie abakus Unternehmensgruppe, persönlich kennenzulernen und dir ein Netzwerk aufzubauen.
✨Praktische Skills zeigen
Wenn du schon praktische Erfahrung hast oder sogar in der Lage bist, Lagerverwaltungssysteme zu bedienen, dann bring das bei Gesprächen aktiv ein! Zeig, was du kannst, und wie du zum Erfolg von abakus Unternehmensgruppe beitragen kannst.
✨Netzwerke in Logistik-Communities
Tauch ein in Online-Communities oder Foren, die sich um Lagerlogistik drehen. Diskutiere über aktuelle Trends und Themen und vernetze dich mit anderen Profis. Eventuell erfährst du so von offenen Stellen bei abakus Unternehmensgruppe oder bekommst wertvolle Tipps.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wir bei StudySmarter haben oft tolle Stellenangebote für die Lagerlogistik. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt auf freie Vollzeitstellen bei abakus Unternehmensgruppe. Das macht den Prozess für alle einfacher!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter (m/w/d) Wareneingang mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Lager- und Logistikerfahrung:Es ist wichtig, dass du die relevanten Erfahrungen in deinem Lebenslauf hervorhebst. Wenn du schon mal in der Lagerlogistik gearbeitet hast, nenne konkrete Aufgaben, die du übernommen hast, wie die Kommissionierung, Wareneingang oder -ausgang. Qualifikationen wie einen Staplerschein oder andere Zertifikate sind ebenfalls super wichtig!
Hebe deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten hervor:In der Lagerlogistik arbeiten wir oft im Team und müssen gut kommunizieren, um den Ablauf zu optimieren. Betone in deinem Bewerbungsschreiben, wie du mit Kollegen und anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder den monatlichen Warenumschlag zu steigern.
Konzentriere dich auf deine Motivation für die Branche:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch darauf eingehen, warum du eine langfristige Karriere in der Lagerlogistik anstrebst. Was ist es, das dich an dieser Branche fasziniert? Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Mach deine Bewerbung individuell für abakus Unternehmensgruppe:Jede Bewerbung sollte genau auf das ausgeschriebene Stellenprofil zugeschnitten sein. Informiere dich über abakus Unternehmensgruppe und erwähne in deinem Anschreiben, warum du genau dort arbeiten möchtest. Das zeigt echtes Interesse und kann den Unterschied ausmachen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei abakus Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Logistik-Fachwissen zeigen
Mach dich mit den spezifischen Abläufen in der Lagerlogistik vertraut. Zeig, dass du die gängigen Lagerverwaltungssysteme (wie SAP oder WMS) kennst und eventuell sogar Erfahrung damit hast. Wenn sie dich nach technischen Fragen oder Szenarien fragen, sei bereit, dein Wissen über Logistikprozesse oder die Optimierung von Abläufen zu demonstrieren.
✨Praktische Fähigkeiten im Lager
Erwähne eventuell praktische Erfahrungen, die du in der Lagerlogistik gesammelt hast. Wenn du schon mal mit Gabelstaplern oder anderen Hebezeugen gearbeitet hast, bring das zur Sprache. Eine praktische Fähigkeit oder eine spezielle Qualifikation, die du hast, könnte dir den Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.
✨Langfristige Perspektiven klarmachen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du deine langfristigen Karriereziele im Bereich Lagerlogistik im Hinterkopf hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wo du dich in 3-5 Jahren siehst und wie diese Position bei abakus Unternehmensgruppe dir dabei helfen kann, diese Ziele zu erreichen.
✨Anpassungsfähigkeit und Teamarbeit betonen
Teile Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du in einem Team gearbeitet hast oder dich an schnelle Änderungen anpassen musstest. In der Lagerlogistik kann es hektisch werden, und Arbeitgeber suchen oft nach jemandem, der auch in stressigen Situationen ruhig und effizient bleibt. Das kann einen großen Unterschied machen!
