Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe B2B-Marketingkampagnen durch, um die Nachfrage in der DACH-Region zu steigern.
- Unternehmen: Forterro, ein führendes Unternehmen für industrielle Software mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsplatz, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und arbeite eng mit Vertriebsteams zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Als Digital Demand Manager sind Sie im Forterro-Büro in München tätig und spielen eine Schlüsselrolle bei der Generierung von Nachfrage in der DACH-Region. Sie planen, führen durch und optimieren integrierte B2B-Marketinginitiativen für die Myfactory- und Proffix-Geschäftsbereiche, die von digitalen Kampagnen und Webinaren bis hin zu Veranstaltungen und zielgerichteten Inhaltsprogrammen reichen. Diese Rolle kombiniert strategisches Denken mit praktischer Umsetzung und enger funktionsübergreifender Zusammenarbeit. Sie arbeiten eng mit unseren BDR- und Vertriebsteams zusammen, um messbare Auswirkungen auf die Pipeline sicherzustellen und die Effektivität unserer Kampagnen kontinuierlich zu verfeinern.
Verantwortlichkeiten
- Planung und Durchführung von B2B-Nachfragengenerierungskampagnen, einschließlich Webinaren und Veranstaltungen, für die Myfactory- und Proffix-Geschäftsbereiche im DACH-Markt
- Erstellung, Anpassung und Nutzung kampagnenrelevanter Inhalte, die bei Zielgruppen über mehrere Kanäle Anklang finden
- Überwachung, Analyse und Berichterstattung über die Kampagnenleistung, Optimierung des Beitrags zur Pipeline
- Enge Zusammenarbeit mit BDR- und Vertriebsteams in der DACH-Region
- Verbesserung der Kampagneneinstellungen und -effektivität durch proaktive Optimierung
Fähigkeiten, Wissen & Expertise
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, in der Nachfragengenerierung oder im Kampagnenmanagement
- Starkes Verständnis von B2B-Nachfragengenerierung, digitalen Kampagnen, Webinaren und Veranstaltungsformaten
- Praktische Erfahrung mit HubSpot oder anderen Marketing-Automatisierungsplattformen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit
- Fließend in Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich
- Bereitschaft, gelegentlich zu regionalen Büros und Veranstaltungen zu reisen
Über Forterro
Forterro wurde 2012 gegründet und hat sich zu einem Marktführer in der industriellen Software entwickelt – mit starken Positionen in den führenden Produktionsökonomien Europas sowie regionalen Servicezentren und Entwicklungszentren weltweit. Von mehr als 40 Bürostandorten aus unterstützen unsere über 2.500 Mitarbeiter mehr als 13.000 industrielle Unternehmen mit Software. Unsere Produkte sind tief in den Anforderungen ihrer lokalen Geografie verwurzelt und jedes ist darauf ausgelegt, die Fähigkeit unserer Kunden zu stärken und zu beschleunigen, effizient zu arbeiten und wettbewerbsfähig zu bleiben.
Coordinator, Brand Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: ABAS Ibérica
Als Arbeitgeber in Karlsruhe bieten wir dir als Senior Lead Professional Services (m/w/d) ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, um deine Work-Life-Balance zu fördern. Unsere offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamspirit ermöglicht dir nicht nur die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Schulungsangebote, sondern auch die Chance, an spannenden Projekten in einer dynamischen Branche mitzuwirken. Zudem unterstützen wir deine Mobilität und Gesundheit mit attraktiven Angeboten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: den nachhaltigen Erfolg deiner Projekte und die Zufriedenheit unserer Kunden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Coordinator, Brand Marketing (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie ABAS Ibérica.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei ABAS Ibérica ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei ABAS Ibérica könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von ABAS Ibérica beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coordinator, Brand Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für ABAS Ibérica:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was ABAS Ibérica einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABAS Ibérica vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von ABAS Ibérica einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für ABAS Ibérica relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von ABAS Ibérica einfügt.
