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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Entwicklern und gestalte innovative Softwarelösungen für das Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der medizinischen IT mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer zukunftsorientierten Branche und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenzen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Kreativität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Gestalte mit uns die Zukunft der medizinischen IT! Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich IT-Dienstleistungen für das Gesundheitswesen und entwickeln Lösungen, die die digitale Infrastruktur in medizinischen Einrichtungen effizienter, sicherer und zukunftsfähiger machen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Team Lead (m/w/d) Software Development, der mit uns gemeinsam die technologische Weiterentwicklung im Gesundheitswesen vorantreibt.
Team Leader (m/w/d) Software Development Arbeitgeber: abasoft EDV-Programme GmbH
Kontaktperson:
abasoft EDV-Programme GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Leader (m/w/d) Software Development
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gesundheits-IT zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf medizinische Softwareentwicklung konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Gesundheitswesen. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch darüber sprichst, zeigst du, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Als Teamleiter in der Softwareentwicklung wirst du wahrscheinlich technische Herausforderungen diskutieren müssen. Übe, wie du komplexe Probleme lösen würdest und sei bereit, deine Ansätze klar und verständlich zu erklären.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Denke an konkrete Beispiele, in denen du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Zeige, wie du andere motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader (m/w/d) Software Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Mission im Bereich medizinische IT. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Software Development hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und technische Expertise, die für die Position als Team Lead wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur technologischen Weiterentwicklung im Gesundheitswesen beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Branche und deine Vision für die Zukunft der medizinischen IT.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei abasoft EDV-Programme GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der medizinischen IT. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Entwicklungen in diesem Sektor hast.
✨Führe Beispiele an
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte zum Abschluss gebracht hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Teamorientierung betonen
Da es sich um eine Teamleiterposition handelt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Teamführung zu betonen. Sprich darüber, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und Konflikte im Team löst.
