Leitplanken statt Regeln, gesunder Menschenverstand statt dogmatischer Vorgaben: Wenn Dich dieser Grundsatz unserer Unternehmenskultur anspricht, bist Du bei uns richtig. Seit über 20 Jahren agieren wir am Markt als internationaler SAP-Dienstleister und Produktanbieter, vorwiegend in den Branchen Automotive, Logistik sowie diskreter Fertigung. Mittlerweile sind wir mit 900+ Kolleg*innen weltweit vertreten, an verschiedenen Standorten in Deutschland, Mexiko, Belarus, Litauen und den USA.
Aufgaben
- Als SAP Software Entwickler (m/w/d) bist Du gemeinsam mit Deinem Team in der Entwicklung unserer Kundensysteme tätig.
- Vornehmlich programmierst Du mit ABAP im Backend und ggf. auch mit SAP UI5 im Frontend und baust aus Kundenanforderungen Software.
- Spezifikationen, die von mitarbeitenden Berater*innen erstellt wurden, setzt Du um oder erarbeitest diese in Absprache mit dem Kunden selbst.
- Du kümmerst Dich um „Dein“ Thema und fühlst dich dafür mitverantwortlich – vom Requirement Engineering über Design und Programmierung bis zum Test und Produktivsetzung.
- Fachliche und organisatorische Themen stimmst Du mit Kunden, Berater*innen, und Techniker*innen ab.
Qualifikation
- Als Quereinsteiger*in mit Berufspraxis bist du uns ebenso willkommen wie mit einem Hochschulabschluss in Informatik, Mathematik, Physik etc. oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Hauptsache, du programmierst leidenschaftlich gerne und schätzt abstraktes und analytisches Denken sowie neue Technologien.
- Du hast gute theoretische Kenntnisse und bereits erste praktische Erfahrungen mit ABAP und idealerweise auch mit UI5 / Fiori.
- Eine sichere und freundliche Kommunikation - auch mit Endkunden.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Freude an Dienstreisen und der Arbeit mit und beim Kunden.
Nice to have:
- Erfahrung aus Kundenprojekten und mit Systemarbeit.
- Die SAP Business Technology Plattform ist Dir nicht fremd.
- Erfahrungen mit CDS-Views und/oder Schnittstellentechnologien.
Benefits
- Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung.
- Mehrere Teamevents pro Jahr.
- Transparente Erfolgsbeteiligung, in der Regel beträgt diese zwei bis drei zusätzliche Monatsgehälter.
- Regelmäßiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten (interne und externe Schulungen/Seminare, Zugang zum SAP-Demo- und Testsystemen).
- Dienstrad-Initiative (Job-Rad).
- Mitgliedschaft bei bundesweitem Fitness-Netzwerk (Hansefit).
- Ausstattung mit Handy & Laptop – auch zur privaten Nutzung.
- Eigene Firmenkreditkarte.
Unsere Arbeitskultur
- Flache Unternehmensstruktur.
- Arbeiten nach New-Work-Prinzipien.
- Mobiles Arbeiten (z.B. Büro, von zuhause aus).
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Förderung der internen Kommunikation (wöchentlicher Newsletter und monatliches abat-TV mit Firmenupdates).
- Kaum administrative Tätigkeiten (um dich voll und ganz auf dein Kerngeschäft zu fokussieren).
- Mehrtätige Veranstaltung um betriebliche Abläufe und neue Kolleg*innen kennenzulernen.
- Möglichkeit dich jenseits der Projektaufgaben zu entfalten (z.B. Kundenaufbau, Einarbeitung in neue SAP-Module, Fachthemen vorantreiben).
Du möchtest ein Teil der abat Familie werden? Dann schick uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse). Bei Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle erreichst Du uns unter 0421/430460. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
(Junior) SAP Developer m/w/d Arbeitgeber: abat AG
Als Arbeitgeber bietet abat ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Flexibilität setzt. Mit über 25 Jahren Erfahrung in der Branche und einem internationalen Team von über 970 Kolleg*innen fördern wir eine Kultur der Mitgestaltung und persönlichen Entwicklung. Besonders im Bereich Aerospace & Defense hast du die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und innovative Lösungen zu entwickeln, während du von einem dynamischen und unterstützenden Team umgeben bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) SAP Developer m/w/d erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei abat AG bewerben
Viele Unternehmen, wie abat AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf abat AG und die ausgeschriebene Position (Junior) SAP Developer m/w/d zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei abat AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von abat AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
