Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte komplexe SAP-Logistiklösungen und arbeite an spannenden Kundenprojekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flexibler Kultur und über 970 Kolleg*innen weltweit.
- Vorteile: Firmenwagen, transparente Erfolgsbeteiligung, Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Leitplanken statt Regeln. Wir setzen auf Vertrauen und gesunden Menschenverstand statt auf starre Vorschriften. Wenn Du das schätzt, freuen wir uns auf Dich – denn bei uns findest Du Freiraum für Neues!
Heute zählen wir über 970 Kolleg*innen weltweit. Seit mehr als 25 Jahren begleiten wir unsere Kunden als internationaler SAP-Dienstleister und Produktanbieter – vor allem in den Bereichen Automotive, Logistik, diskrete Fertigung, Aerospace & Defense, Life Science und AI-Shore.
Dabei arbeiten wir nach dem New Work Prinzip: flexible Strukturen, echte Mitgestaltung und ein Umfeld, in dem Du Dich entwickeln und wohlfühlen kannst.
Als SAP Senior Berater*in Logistik gestaltest du die Weiterentwicklung komplexer SAP-Logistiklösungen wie MM, EWM, TM oder SD und bringst dabei deine Erfahrung gezielt in strategisch wichtige Kundenprojekte ein. Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams und Kunden zusammen, um Prozesse zu analysieren, weiterzudenken und nachhaltig zu verbessern.
Aufgaben- Einführung von SAP-Systemen und SAP-Modulen im Logistikbereich bei unseren Kunden
- Erarbeitung und Umsetzung von Kundenanforderungen im System – in Teams von zwei bis vierzig Personen
- Ganzheitlicher Blick auf den Gesamtprozess während der Projektarbeit
- Eigenverantwortliche Spezifizierung von Entwicklungen für Entwickler*innen im Team vor Ort
- Abstimmung fachlicher und organisatorischer Themen mit Kunden, Entwickler*innen und Techniker*innen
- Einarbeitung von Junior-Berater*innen sowie aktive Mitgestaltung ihrer fachlichen Entwicklung
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im SAP-Umfeld
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft für die Betreuung von Kundenprojekten vor Ort
- Deine Leidenschaft für Logistik-Prozesse und neue Herausforderungen steht für uns genauso im Vordergrund wie Deine hervorragende Teamfähigkeit und das Einbringen Deiner eigenen Ideen
- Du hast optimalerweise Erfahrungen in produzierenden Unternehmen, bei Automobilherstellern oder -zulieferern oder bei Logistik-Unternehmen
- Kenntnisse bei der SAP S/4HANA Einführung und Weiterentwicklung von ein bis zwei der folgenden Geschäftsbereiche: Asset Management, Finance, Human Resources, Manufacturing, R&D/Engineering, Sales, Service, Sourcing and Procurement, Supply Chain – On-premise oder Cloud
- Abstrakte Denkweise zur Auffassung und Lösung von Anforderungen
- Sichere und freundliche Kommunikation – auch mit Endkunden
- Einen kühlen Kopf in Projekthochphasen und Einsatzbereitschaft
- Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung, selbst konfigurierbar
- Transparente Erfolgsbeteiligung, in der Regel zwei bis drei zusätzliche Monatsgehälter
- Geförderte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, intern und extern
- Jährliches Strategiegespräch für Deine berufliche Weiterbildung
- Flache Hierarchien, Arbeiten nach New Work Prinzipien
- Firmenkreditkarte
- Wöchentlicher interner Newsletter und monatliches abat-TV mit Zahlen, Daten, Fakten
- Mehrtägige Willkommensveranstaltung (new(at)abat)
- Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
- Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
- Firmenlaptop und -handy – auch zur privaten Nutzung
- Mobiles Arbeiten (z.B. aus dem Homeoffice) & Wohnort flexibel wählen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Workation (Temporäres Arbeiten bis zu 6 Monaten innerhalb der EU und nach Projektlage)
- Regelmäßige Teamevents
- Internes Team für die Buchung von Dienstreisen und Schulungen und Abrechnung der Reisekosten
- Sport- und Gesundheitsförderung (JobRad und HanseFit/Wellpass)
Bei abat legen wir Wert auf spannende Projektaufgaben und zusätzlich unterstützen wir Dich bei Deiner persönlichen Weiterentwicklung: neue Kunden aufzubauen oder beim Aufbau neuer Kunden aktiv mitzuarbeiten, Dich in neue Module einzuarbeiten und dieses Wissen innerhalb der abat bereitzustellen, eine (Teil-)Projektleitung oder Teamleitung zu übernehmen, Verantwortung für bestimmte Fachthemen zu übernehmen und diese aktiv voranzutreiben, im Vertrieb mitzuwirken.
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Dir in die SAP-Welt einzutauchen.
SAP Senior Berater / Consultant S/4HANA m|w|d Arbeitgeber: abat
Als internationaler SAP-Dienstleister mit über 970 Kolleg*innen weltweit bietet abat in Stuttgart ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen und Mitgestaltung setzt. Die flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten fördern nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Teamkultur. Mit einem klaren Fokus auf spannende Projekte und innovative Lösungen im SAP-Umfeld ist abat der ideale Arbeitgeber für alle, die ihre Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Senior Berater / Consultant S/4HANA m|w|d erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an neuen Projekten – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP-Bereich und überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übung macht den Meister!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Sprich über deine Begeisterung für Logistik-Prozesse und SAP-Lösungen. Wenn du authentisch und motiviert rüberkommst, wird das die Recruiter beeindrucken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Senior Berater / Consultant S/4HANA m|w|d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Informationen über deine Erfahrungen und Fähigkeiten macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen zu berichten. Besonders im SAP-Umfeld sind konkrete Beispiele wichtig, um deine Expertise zu unterstreichen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei abat vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der SAP S/4HANA-Welt vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Logistikbranche, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als SAP Senior Berater*in unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Teamfähigkeit und wie du zur Entwicklung anderer beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten.
