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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Untersuchen von Qualitätsproblemen und Ursachenanalyse in der Pharmaindustrie.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Rhein-Neckar-Gebiet mit starkem Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, Bonuszahlungen und Vergünstigungen bei über 800 Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Arzneimitteln und Medizinprodukten aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Naturwissenschaftliches Studium und Erfahrung im CAPA-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses und hervorragende Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Anstellung: Vollzeit
Arbeitsort: Rhein-Neckar-Gebiet
Für das Team unseres Kunden suchen wir Sie als CAPA & Complaint Investigator (m/w/d) im Rhein-Neckar-Gebiet.
Ihre Benefits:
- Jobticket und Zuschüsse möglich
- Überdurchschnittliche Bezahlung
- Bonuszahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterprämien)
- Vergünstigungen bei über 800 Markenanbietern
- Persönliche Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Untersuchung von Ausnahmeereignissen zur Ursachenermittlung (Root Cause Analysis) innerhalb der Qualitätssysteme (GMP und ISO)
- Selbständige Untersuchung von Product Complaints von Arzneimitteln und Medizinprodukten für den Standort
- Eigenständige Erstellung, Prüfung und Genehmigung von Ausnahmeberichten sowie eigenständige Planung, Koordination und Nachverfolgung von Korrekturen und Vorbeugemaßnahmen unter Verwendung der Datenbank Soltraqs
- Unterstützung des QA Product Performance Managers im Bereich CAPA bei der Implementierung von standortübergreifenden Maßnahmen zur Qualitätssicherung im Bereich Untersuchung von Ausnahmeereignissen
- Eigenständige Koordination des Systems zu Abweichungen, sowie Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen (CAPA) am Standort
- Erfüllung zugewiesener Sonderfunktionen wie z.B. Probenversand
- Ansprechpartner für die Facheinheiten zu GxP relevanten Fragestellungen, die Ausnahmeereignisse/CAPA und Complaints betreffen
- Pflege der Datenbank
- Unterstützung der Qualitätskontrolle im Bereich CAPA und Prozessoptimierungen im Bereich der Arzneimittelproduktion wie auch im Bereich der Herstellung von Medizinprodukten
- Sicherstellen von internen und externen Umweltschutz- und Sicherheitsrichtlinien
- Sicherstellen des GMP- bzw. ISO-Status der Produktionsbereiche
- Bearbeitung / Mitarbeit bei der Erstellung der Metrics (Quality Index)
- Selbständige Sicherstellung der Implementierung neuer globaler und lokaler Anforderungen im Bereich CAPA und Complaints
Ihr Profil:
- Naturwissenschaftliches Studium sowie gute Kenntnisse im pharmazeutischen Umfeld
- Praktische Erfahrung im Bereich CAPA-Management und in der Bearbeitung von Abweichungen und Beanstandungen
- Kenntnisse der regulatorischen und rechtlichen Anforderungen an Arzneimittel und Medizinprodukte
- Kenntnisse der pharmazeutischen Analytik
- Erfahrung in der Bewertung analytischer Ergebnisse und Methoden
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich
- Kenntnisse in MS-Office sowie SAP von Vorteil
- GxP-Kenntnisse von Vorteil
Jetzt als CAPA & Complaint Investigator (m/w/d) im Rhein-Neckar-Gebiet bewerben.
CAPA & Complaint Investigator (m/w/d/) Arbeitgeber: Abax GmbH
Kontaktperson:
Abax GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CAPA & Complaint Investigator (m/w/d/)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und kannst wertvolle Informationen sammeln.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich CAPA und Beschwerdemanagement am besten präsentieren kannst. Wir wissen, dass du das drauf hast!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, können wir dich direkt unterstützen und dir Tipps geben, die dir helfen, den Job zu bekommen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Qualitätssicherung! In deinem Gespräch solltest du betonen, warum dir die Einhaltung von GMP- und ISO-Standards wichtig ist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CAPA & Complaint Investigator (m/w/d/)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Position als CAPA & Complaint Investigator geeignet bist. Lass deine Leidenschaft für das pharmazeutische Umfeld durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Wir lieben klare und strukturierte Informationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du praktische Erfahrungen im Bereich CAPA-Management oder in der Bearbeitung von Abweichungen hast, dann mach das deutlich! Erkläre, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Methoden du angewendet hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute als CAPA & Complaint Investigator!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abax GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als CAPA & Complaint Investigator vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Ursachenanalyse und im CAPA-Management demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Bereich CAPA oder zur Unternehmenskultur sind immer gut.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine professionelle Körpersprache. Sei pünktlich und bringe alle notwendigen Unterlagen mit. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen auf den Job erhöhen.