Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die praktische und theoretische Ausbildung in Elektrotechnik und unterstütze Auszubildende bei Projekten.
- Unternehmen: ABB, ein globaler Marktführer in Elektrifizierung und Automation.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Aktienprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung für Eltern.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und fördere junge Talente in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in und Erfahrung in der Berufsausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und nachhaltiger zu werden. Fortschritt ist bei uns keine Option, sondern selbstverständlich – für Sie, Ihr Team und die Welt. Als globaler Marktführer befähigen wir Sie mit allem, was Sie brauchen, um diesen Wandel voranzutreiben.
ABB ist ein führendes Technologieunternehmen in den Bereichen Elektrifizierung und Automation, das eine nachhaltigere und ressourceneffizientere Zukunft ermöglicht. Durch die Verbindung von technischer Expertise und Digitalisierung sorgt ABB dafür, dass Industrien hohe Leistungen erbringen und gleichzeitig effizienter, produktiver und nachhaltiger werden, um ihre Ziele zu übertreffen. Das Unternehmen blickt auf eine über 140-jährige Geschichte zurück und beschäftigt mehr als 105.000 Mitarbeitende weltweit.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Berlin als Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d) in Vollzeit, Festanstellung.
ABB Ausbildungszentrum Berlin gGmbH ist ein Bildungsdienstleister der ABB Deutschland für duale Ausbildungsberufe. Schwerpunkte der Berufsausbildung liegen in den Bereichen Metall- und Elektrotechnik sowie Mechatronik. Unsere Kunden aus den ABB-Geschäftsbereichen sowie ca. 150 Kooperationsunternehmen aus Berlin und Brandenburg unterstützen wir mit einer modernen und hochwertigen Grundausbildung ihrer Auszubildenden. Qualifizierte und engagierte Ausbilder, die mit innovativen Lehrmethoden und individueller Betreuung der Auszubildenden die fachlichen Inhalte, aber auch soziale Kompetenzen vermitteln, sind die Basis unseres Erfolgs! Ist das auch Ihr Selbstverständnis als Ausbilder/in? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten
- Durchführung der praktischen und theoretischen Ausbildung von Auszubildenden in den Bereichen Elektrotechnik, Elektronik, Energietechnik und Steuerungstechnik
- Vermitteln der Kenntnisse und Fertigkeiten gemäß Ausbildungsverordnung und internem Ausbildungsplan sowie Durchführung von Leistungsbeurteilungen der Auszubildenden
- Unterstützung der Auszubildenden bei der Prüfungsvorbereitung und bei betrieblichen sowie außerbetrieblichen Projekten
- Förderung der Auszubildenden bei der Entwicklung von Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz
- Zusammenarbeit mit den Kooperationsunternehmen, den Berufsschulen und den zuständigen IHKs
- Vorbereiten und Umsetzen von neuen Lehr- und Lernkonzepten in Bezug auf die Digitalisierung
Qualifikationen für die Rolle
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elektroniker/in
- Idealerweise Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker/in oder Meister/in
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Berufsausbildung (z. B. als Ausbilder (m/w/d) Elektrotechnik, Ausbildungsmeister (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d), SPS-Techniker (m/w/d) oder vergleichbar)
- Kenntnisse im Bereich Steuerungstechnik in VPS und SPS
- Erfahrung in Inbetriebnahme und Fehlersuche in der Gebäudeinstallationstechnik sowie energietechnischen Anlagen
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
- Wünschenswert sind fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Lernbereitschaft
- Teamfähigkeit und Empathie
Bitte beachten Sie: Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten bevorzugt.
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienprogramm für Mitarbeitende
- Employee Assistance Program
- Elternzeitprogramm (genderneutral)
- Weiterbildungsangebote
Könnte das hier Teil Ihrer Geschichte werden? Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichen Hintergrund. Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie www.abb.com, um mehr über uns zu erfahren und sich über die Wirkung, die unsere Industrielösungen auf der ganzen Welt haben, zu informieren.
Wichtig: Um bei ABB angestellt zu werden, müssen Sie alle lokalen ABB-Beschäftigungsanforderungen/‑prozesse vollständig erfüllen.
Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d) Arbeitgeber: ABB AG
ABB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Sicherheit profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einer wertschätzenden Unternehmenskultur und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiter-Aktien-Programmen. In Heidelberg erwartet Sie eine spannende Herausforderung in der vollautomatisierten Fertigung, wo Sie aktiv zur nachhaltigen Zukunft der Industrie beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei ABB AG helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie ABB AG.
✨Direkt bewerben bei ABB AG!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei ABB AG einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von ABB AG leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von ABB AG einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB AG vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von ABB AG passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei ABB AG werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei ABB AG erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von ABB AG einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
