Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Partnerschaftsentwicklung für Charging-as-a-Service in DACH und baue ein starkes Partnernetzwerk auf.
- Unternehmen: ABB E-mobility, führend in der EV-Infrastruktur mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, etwas Neues aufzubauen.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie und Einfluss in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Elektromobilität in DACH.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Business Development und technischer Verkaufsstrategie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
ABB E-mobility ist ein globaler Marktführer im Bereich der Infrastruktur und Dienstleistungen für Elektrofahrzeuge (EV) und bietet leistungsstarke Ladelösungen für Kunden in ganz Europa, Nordamerika und darüber hinaus an.
Innerhalb von ABB E-mobility bauen wir eine neue Geschäftslinie auf, die sich auf ein End-to-End-Managed-Angebot konzentriert, das Hardware, Software und operative Exzellenz in ein einheitliches Servicemodell integriert. In dieser Rolle sind Sie dafür verantwortlich, wie dieses Angebot den Markt in Deutschland, der Schweiz und Österreich erreicht.
Durch unser Charging-as-a-Service (CaaS)-Geschäft ermöglichen wir großen Unternehmen, markenbasierte EV-Schnelllade-Netzwerke zu besitzen und zu betreiben, ohne sich um die Komplexität kümmern zu müssen. CaaS ist kein traditionelles CPO-Modell. Wir bieten Supermarkt- und Discounterketten, Tankstellen- und Convenience-Händlern, QSR-Marken und großen Grundstückseigentümern eine vollständig integrierte, White-Label-Plattform, die Folgendes kombiniert:
- ABB’s branchenführende DC-Ladehardware
- Asset-Management mit vertraglichen Verfügbarkeitsgarantien
- End-to-End-Geschäftsoperationen
- Frontend-Fahrer-Dienste
Unsere Partner behalten die Kontrolle über ihre Marke, Preisgestaltung und Kundenbeziehungen, während wir die technische und operationale Komplexität übernehmen. Unser Ziel in DACH ist es, CaaS zur bevorzugten Ladeplattform für Unternehmensportfolios in Deutschland, der Schweiz und Österreich zu machen.
Die Rolle des Partnership Development Lead, DACH umfasst die Verantwortung für die CaaS-Umsätze und die Auftragsakquise in Deutschland, der Schweiz und Österreich. Sie sind für die Pipeline, die Anzahl und die Partnerbeziehungen verantwortlich. Dies ist eine grundlegende kommerzielle Rolle. Sie werden unser erster CaaS-Mitarbeiter in der Region sein und das Geschäft von den ersten Deals und Gesprächen bis hin zu einem Portfolio von Multi-Site-Partnern in drei Ländern führen. Sie akquirieren, schließen und leiten die Unternehmenspartnerschaften, die unsere Position auf dem Markt definieren.
Sie berichten an den Global Head of Charging-as-a-Service und arbeiten täglich mit unseren europäischen Betriebs-, Strategie- und Produktteams zusammen. Ihre Aufgabe ist es, die Partner zu gewinnen, die CaaS in Ihrer Region bekannt machen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Verantwortung für die CaaS-Umsatz- und Auftragsziele für DACH sowie den Account-Plan zur Erreichung dieser Ziele
- Aufbau und Pflege der Pipeline von Multi-Site-Portfoliopportunitäten in Deutschland, der Schweiz und Österreich
- Leitung der Engagements mit den priorisierten Unternehmenskonten auf Vorstandsebene, von der ersten Konversation bis zum unterzeichneten Vertrag
- Strukturierung und Verhandlung langfristiger CaaS-Vereinbarungen zusammen mit unseren zentralen Teams
- Aufbau eines Partnerschafts-Ökosystems über Standortdesign, Ingenieurwesen, Bauarbeiten und elektrische Installation, damit Projekte termingerecht geliefert werden
- Vertretung von ABB E-mobility und CaaS bei Branchenveranstaltungen in der Region
- Kommerzielle Verantwortung für unterzeichnete Partner, während unser Operationsteam die Lieferung und den täglichen Service übernimmt
- Berücksichtigung der Markt- und Regulierungsanforderungen in DACH in der CaaS-Produkt- und Technologie-Roadmap
Ideales Kandidatenprofil:
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Beratung oder Geschäftsentwicklung
- Expertise im Verkauf technischer Produkte oder Lösungen an Unternehmenskunden
- Eigenverantwortliche Denkweise. Praktisch veranlagt und selbststartend, bereit, die Ärmel hochzukrempeln, um Ergebnisse zu erzielen
- Komfortable Arbeitsweise mit hoher Autonomie innerhalb eines globalen Unternehmens und das Urteilsvermögen, wann man auf die ABB-Organisation zurückgreifen und wann man unabhängig agieren sollte
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kenntnisse über EV-Infrastruktur, Lade-Netzwerke oder Netzanschlussprozesse in der Region sind von Vorteil
Wie wir arbeiten:
- Hohe Geschwindigkeit. Wir sind eine neue Geschäftslinie innerhalb von ABB E-mobility mit dem Mandat, näher am Kunden zu entscheiden und schneller zu handeln als eine Unternehmensfunktion.
- Vollständige Verantwortung. Wir verkaufen Hardware, Software, Betrieb und Fahrerlebnis als ein Produkt. Jeder hier versteht den gesamten Stack.
- Einfluss über Hierarchie. Kleines Team, breiter Umfang. Keine Aufgabe ist über oder unter jemandem.
- Unterstützt von ABB. Globale Hardware, eine industrielle Bilanz und die Glaubwürdigkeit, die Türen zu Unternehmen öffnet.
Standort: Deutschland, mit Reichweite über Deutschland, die Schweiz und Österreich. Remote-first, mit regelmäßigen Reisen zu Partner- und Kundenstandorten, ABB E-mobility-Standorten in der Region und unserem europäischen Büro.
Partnership Development Lead CaaS, DACH Arbeitgeber: ABB E-mobility
ABB E-mobility ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Field Service Engineers in der Region Berlin die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer positiven Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, sowie von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Chance, an der Spitze der Elektromobilitätstechnologie zu stehen. Durch regelmäßige Schulungen und die Zusammenarbeit mit führenden Experten in der Branche unterstützen wir das Wachstum und die Karriere unserer Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Partnership Development Lead CaaS, DACH erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie ABB E-mobility vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie ABB E-mobility sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von ABB E-mobility an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von ABB E-mobility zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partnership Development Lead CaaS, DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei ABB E-mobility arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Partnership Development Lead CaaS, DACH bei ABB E-mobility an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB E-mobility vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von ABB E-mobility zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.