Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere Unternehmensarchitekturstandards und arbeite eng mit Architekten zusammen.
- Unternehmen: ABB, ein führendes Unternehmen für ressourcenschonende Technologien.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und transparente Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und mache einen echten Unterschied in der Industrie.
- Qualifikationen: Abschluss in IT oder Ingenieurwesen und 6+ Jahre Erfahrung in Architektur.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Auf ABB helfen wir Industrien, ressourcenschonender und sauberer zu werden – und jede Person hier trägt zu den Ergebnissen bei. Sie werden die Möglichkeit haben, zu führen, Unterstützung beim Wachsen zu erhalten und stolz auf den Einfluss zu sein, den wir gemeinsam schaffen. Kommen Sie zu uns und helfen Sie, das voranzutreiben, was die Welt antreibt.
Diese Position berichtet an: Global Head IS Enterprise Architecture
Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten:
- Der IS-Architekt im Team für Unternehmensarchitektur unterstützt die Entwicklung, Einführung und kontinuierliche Verbesserung von Standards, Referenzarchitekturen, Methoden und Governance-Praktiken der Unternehmensarchitektur bei ABB.
- Enge Zusammenarbeit mit Unternehmens- und Facharchitekten zur Definition und Pflege von Architekturprinzipien, Standards und wiederverwendbaren architektonischen Assets, um Konsistenz, Ausrichtung und Optimierung der IS-Landschaft sicherzustellen.
- Unterstützung der Governance-Aktivitäten der Unternehmensarchitektur, um sicherzustellen, dass Entscheidungen transparent, dokumentiert und mit strategischen Zielen in Einklang stehen.
- Die Rolle hat keine direkten Berichte.
- Das Arbeitsmodell für die Rolle ist: hybrid.
Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:
- Definition, Pflege und kontinuierliche Verbesserung von Prinzipien, Standards, Referenzarchitekturen und wiederverwendbaren Architekturbausteinen der Unternehmensarchitektur.
- Partnerschaft mit Facharchitekten, um die Ausrichtung der Facharchitekturen an der Vision, Strategie und Zielzustand der Unternehmensarchitektur von ABB sicherzustellen.
- Vorantreiben von Standardisierung, Vereinfachung, Interoperabilität, Wiederverwendung und Optimierung der ABB IS-Landschaft.
- Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung für Fach- und Lösungsarchitekten, um eine konsistente Anwendung von Architekturprinzipien, Standards und Best Practices sicherzustellen.
- Beitrag zu Governance-Prozessen der Architektur, Überprüfungen, Compliance-Bewertungen und Management von Architektur-Risiken, Abweichungen und Entscheidungen.
- Förderung der Einführung von Methoden, Rahmenwerken, Werkzeugen und Governance-Praktiken der Unternehmensarchitektur in den Geschäftsbereichen und Divisionen.
- Erleichterung von Zusammenarbeit, Wissensaustausch und Stakeholder-Engagement über Unternehmens-, Fach-, Lösungs- und Geschäftsteams hinweg zur Stärkung der Architektur-Reife.
- Aktuell bleiben mit neuen Technologien und besten Praktiken der Branche, um Möglichkeiten zur Verbesserung der Fähigkeiten, Praktiken und Governance der Unternehmensarchitektur zu identifizieren.
Qualifikationen für die Rolle:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informationstechnologie, Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Über 6 Jahre Erfahrung in Unternehmens-, Fach-, Lösungsarchitektur, Technologieberatung oder einer verwandten Architekturdisziplin.
- Starkes Verständnis von Prinzipien, Rahmenwerken, Standards, Governance-Prozessen und Referenzarchitekturen der Unternehmensarchitektur.
- Erfahrung mit Architekturmethoden und Modellierungswerkzeugen, vorzugsweise TOGAF und Ardoq.
- Kenntnisse über Architekturüberprüfungen, Compliance-Bewertungen und Ausnahme-Managementprozesse.
- Erfahrung in komplexen, dezentralen, matrix- oder mehrdimensionalen Organisationen.
- Starke analytische, problemlösende und Dokumentationsfähigkeiten mit einem strukturierten und proaktiven Ansatz.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management, Kommunikation und Moderation, mit der Fähigkeit, ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen.
Diese Gelegenheit steht Kandidaten in mehreren Ländern offen, wobei der endgültige Arbeitsort basierend auf dem ausgewählten Kandidaten bestimmt wird. Da die Vergütung je nach Standort variieren kann, verpflichten wir uns, während des Einstellungsprozesses transparent zu sein und teilen Details über die Gehaltsspanne, variable Vergütung und das Leistungspaket mit Kandidaten, die in die erste Interviewrunde für einen Standort in der Europäischen Union, der durch die EU-Richtlinie zur Gehaltstransparenz abgedeckt ist, fortschreiten.
Das endgültige Angebot wird basierend auf Ihrem Standort, Ihrer Erfahrung, Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen, der internen Marktpositionierung und der Übereinstimmung mit den internen Standards von ABB zugeschnitten.
Um eine sauberere und intelligentere Zukunft aufzubauen, braucht es alle Arten von Menschen: die Neugierigen, die Mutigen und die Kreativen. Daher heißen wir Menschen mit allen Hintergründen und Erfahrungen willkommen. Sind Sie bereit, einen Unterschied zu machen?
IS Architect – Enterprise Architecture Practice & Governance Arbeitgeber: ABB Inc
ABB Inc bietet eine technologisch anspruchsvolle Umgebung, in der Mitarbeiter aktiv an der Qualifizierung zukunftsweisender Produkte mitwirken können. Die internationale Zusammenarbeit und die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten fördern das persönliche Wachstum und die berufliche Entwicklung. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, stolz auf ihren Beitrag zur Ressourcenschonung und Sauberkeit in der Industrie zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IS Architect – Enterprise Architecture Practice & Governance erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ABB Inc bewerben
Viele Unternehmen, wie ABB Inc, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IS Architect – Enterprise Architecture Practice & Governance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ABB Inc und die ausgeschriebene Position IS Architect – Enterprise Architecture Practice & Governance zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB Inc vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ABB Inc an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
