Gruppenleiter*in 100% Babygruppe
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Gruppenleiter*in 100% Babygruppe

Gruppenleiter*in 100% Babygruppe

Baden Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Babygruppe und bring dein Wissen in die Betreuung ein.
  • Arbeitgeber: Der Verein ABB Kinderkrippen betreibt 16 Kinderkrippen und legt Wert auf pädagogische Qualität.
  • Mitarbeitervorteile: 40 Stunden Woche, bis zu 6 Wochen Ferien, 13. Monatslohn und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einem herzlichen Team und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Betreuung oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
  • Andere Informationen: Stellenantritt am 1. Mai 2025 oder nach Vereinbarung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Kategorie : Päd. Fachpersonal (Miterzieherin, Gruppenleitung etc.)

Arbeitspensum : 100%

Stellenantritt : 1. Mai 2025 oder nach Vereinbarung

Stellenbeschrieb

Der Verein ABB Kinderkrippen betreibt 16 Kinderkrippen und drei Horte an verschiedenen Standorten, die sich als familienergänzende Einrichtungen verstehen. Das Chinderhuus ist seit April 2019 eine zertifizierte QualiKita und legt hohen Wert auf pädagogische Qualität. Für unsere QualiKita Kinderkrippe Chinderhuus in Baden, suchen wir per 1. Mai 2025 oder nach Vereinbarung, eine/n engagierte/n Gruppenleiter*In für die Babygruppe.

Sie sind eine einsatzfreudige, belastbare und flexible Person, die motiviert ist, Ihr Wissen und Können bei uns einzubringen. Sie sind ein echter Teamplayer! Die Arbeit mit Kindern macht Ihnen nicht nur großen Spaß, sondern Sie legen Ihr ganzes Herz in die Betreuung. Sie sind verantwortungsbewusst, herzlich und geduldig.

Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Betreuung Fachrichtung Kinder oder gleichwertige Ausbildung wie z.B. staatlich anerkannte Erzieher/Erzieherin, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir bieten Ihnen eine 40 Stunden Woche, bis zu 6 Wochen Ferien, 13. Monatslohn, kein Essensabzug, diverse interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, bis 200 CHF Ermäßigung an den ÖV (Reka-Geld)! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vermerken Sie unsere Inserate-Nr. und den Namen der Kinderkrippe.

Auskunft

ABB Kinderkrippe Chinderhuus
Sarah Kilchherr, Krippenleitung

#J-18808-Ljbffr

Gruppenleiter*in 100% Babygruppe Arbeitgeber: ABB Kinderkrippen

Der Verein ABB Kinderkrippen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team zu arbeiten und Ihre pädagogischen Fähigkeiten in einer zertifizierten QualiKita einzubringen. Mit attraktiven Benefits wie bis zu 6 Wochen Ferien, einem 13. Monatslohn und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern schaffen auch eine herzliche und unterstützende Arbeitsatmosphäre in Baden, wo die Arbeit mit Kindern nicht nur erfüllend, sondern auch von großer Bedeutung ist.
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Kontaktperson:

ABB Kinderkrippen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gruppenleiter*in 100% Babygruppe

Tip Nummer 1

Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Werte des Vereins ABB Kinderkrippen. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich als idealen Teamplayer zu präsentieren.

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern, indem du konkrete Situationen beschreibst, in denen du erfolgreich mit ihnen gearbeitet hast. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 4

Nutze die Gelegenheit, Fragen zur internen und externen Weiterbildung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Werten der Einrichtung.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter*in 100% Babygruppe

Pädagogische Fachkompetenz
Teamfähigkeit
Belastbarkeit
Flexibilität
Einfühlungsvermögen
Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Herzlichkeit
Geduld
Organisationstalent
Konfliktlösungskompetenz
Motivationsfähigkeit
Erfahrung in der Arbeit mit Kleinkindern
Fortbildungsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über den Verein ABB Kinderkrippen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über den Verein und seine Einrichtungen informieren. Besuche die offizielle Website, um mehr über die pädagogischen Ansätze und die Werte des Vereins zu erfahren.

Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Ausbildungsnachweise und eventuell benötigter Zertifikate. Ein Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern unterstreicht, kann ebenfalls hilfreich sein.

Betone deine Teamfähigkeit: Da die Stelle einen echten Teamplayer erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist und welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gesammelt hast.

Vermerke die Inserate-Nr. und den Namen der Kinderkrippe: Achte darauf, in deiner Bewerbung die Inserate-Nr. sowie den Namen der Kinderkrippe Chinderhuus zu erwähnen, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung korrekt zugeordnet wird.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB Kinderkrippen vorbereitest

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern

Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und der Freude, die du bei der Arbeit mit Kindern empfindest. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert bist, sondern auch wirklich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten.

Bereite Beispiele für Teamarbeit vor

Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann helfen, deine Teamplayer-Qualitäten zu unterstreichen.

Hebe deine Flexibilität und Belastbarkeit hervor

In der Arbeit mit Kindern kann es oft unvorhergesehene Situationen geben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du flexibel und belastbar reagiert hast, um Herausforderungen zu meistern.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren und dich kontinuierlich zu verbessern.

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