Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Programm für Assurance, Risiko und interne Kontrollen in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: ABB, ein führendes Unternehmen in der Industrieautomation.
- Vorteile: Verantwortung übernehmen, persönliche Entwicklung fördern und Teil eines dynamischen Teams sein.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Daten- und Systemmodernisierung mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Assurance und Risikomanagement, idealerweise mit SAP S/4HANA.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten - und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.
Diese Position berichtet an: Head of Assurance, Risk and Internal Controls (ARIC).
ABB's Data & Systems Modernization (DSM) Program ist eine mehrjährige, unternehmensweite Initiative zur Modernisierung und Harmonisierung der Daten- und Systemlandschaft von ABB. DSM zielt darauf ab, Komplexität zu vereinfachen, Governance und Datenqualität zu verbessern und einen gemeinsamen Fahrplan für Unternehmensplattformen und ERP-Evolution zu ermöglichen, um bessere, schnellere Entscheidungen und skalierbare Operationen in verschiedenen Regionen, Funktionen und Geschäftsbereichen zu unterstützen.
Der Program Assurance, Risks and Internal Controls Lead ist verantwortlich für die Definition, Governance und Überwachung der Assurance, Risiken und internen Kontrollen im gesamten End-to-End-Daten- und Systemmodernisierungsprogramm. Das Hauptziel des Program IC Leads besteht darin, das gleiche Maß an Assurance innerhalb des DSM-Programms aufrechtzuerhalten. Die Rolle stellt sicher, dass Risiken im Programm gemäß den Meilensteinen des Programms identifiziert und gegebenenfalls durch interne Kontrollen gemindert werden.
Der Lead stellt auch sicher, dass das Programm unter Beachtung der ABB-Governance und des Rahmens für Assurance durchgeführt wird. Darüber hinaus identifiziert der Lead Möglichkeiten zur weiteren Straffung des IC-Rahmens durch die Implementierung von SAP S/4HANA.
Diese Rolle fungiert als zentraler Ansprechpartner auf Programmebene für Assurance, Risiko und Kontrollen und arbeitet eng mit den internen Kontroll- und Compliance-Leitern in den Geschäftsbereichen, Prozessen und globalen Funktionen (z.B. Finanzen, HR, IT) zusammen, um Konsistenz, Transparenz und Auditbereitschaft sicherzustellen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Eigenverantwortung für den programmunterstützenden Rahmen für Assurance, Risiko und interne Kontrollen, abgestimmt auf ABB-Richtlinien, regulatorische Anforderungen und interne Governance-Standards, einschließlich des ARIC-Handbuchs.
- Leitung des IC-SME-Teams zur Bereitstellung des zukünftigen internen Kontroll- und GRC-Designs für SAP S/4HANA, einschließlich manueller und automatisierter Kontrollen.
- Koordination und Abstimmung der internen Kontrollen und Compliance-Leiter in IT, Geschäftsbereichen und Prozessen, um eine konsistente Implementierung von Kontrollen, Rollen und Zugriffs-Governance über ABB hinweg sicherzustellen.
- Primäre Schnittstelle zu internen Prüfern, externen Prüfern und Unternehmenssicherheitsfunktionen, Unterstützung der Auditbereitschaft, Entscheidungsfindung und zeitgerechte Behebung von Feststellungen.
- Regelmäßige Berichterstattung an die Governance-Gremien des Programms über Risikobelastung, Reifegrad des Kontrolldesigns, Autorisierungsbereitschaft und Fortschritt bei der Behebung.
- Regelmäßige Berichterstattung und Einblicke für die Governance-Gremien des Programms über die Reife der Kontrollen, Risiken und Fortschritte bei der Behebung.
Ihr Hintergrund
- Über 10 Jahre Erfahrung in Assurance, Risikomanagement und internen Kontrollen in großen, komplexen, multinationalen Organisationen.
- Erfahrung mit ERP-Transformationsprogrammen, einschließlich SAP S/4HANA.
- Erfahrung in einer Big 4-Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit Kenntnissen in SOX und ERP-Transformationsprojekten von Vorteil.
- Solides Wissen über IT-General Controls (ITGCs), automatisierte Kontrollumgebungen (ITACs).
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern ohne formale Führungsautorität.
- Erfahrung an der Schnittstelle von Business, IT und Risiko mit einem soliden Governance- und Transformationsdenken.
- Strukturierter, pragmatischer Ansatz mit der Fähigkeit, Compliance-Anforderungen und Geschäftsermöglichung in Einklang zu bringen.
- Sehr effektive Kommunikation mit der Glaubwürdigkeit und Präsenz, um gut mit der Programmleitung und den Geschäftsinteressengruppen zusammenzuarbeiten.
- Kandidaten müssen berechtigt sein, in der Schweiz zu arbeiten. Visa-Sponsoring wird für diese Position nicht angeboten.
Assurance, Risk & Internal Controls (ARIC) Transformation Lead Arbeitgeber: ABB Schweiz AG
ABB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit bietet, Verantwortung zu übernehmen und ihre berufliche Entwicklung aktiv zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert ABB eine Kultur, in der jeder Einzelne zur Effizienz und Nachhaltigkeit in der Industrie beiträgt. Die Position des ARIC Transformation Lead bietet nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich Risikomanagement und interne Kontrollen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assurance, Risk & Internal Controls (ARIC) Transformation Lead erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen versteckt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich bei ABB vorzustellen. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Position, indem du direkt über unsere Website bewirbst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Bereich Assurance und Risikomanagement hervorheben. Übe mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du im Interview bist, lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen. Erkläre, warum du Teil von ABB sein möchtest und wie du zur Transformation beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assurance, Risk & Internal Controls (ARIC) Transformation Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB Schweiz AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von ABB vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Risiken gemanagt oder interne Kontrollen implementiert hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis über SAP S/4HANA
Da die Rolle eng mit der Implementierung von SAP S/4HANA verbunden ist, solltest du dich über die neuesten Entwicklungen und Best Practices informieren. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Technologie nutzen würdest, um interne Kontrollen zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
