Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere Change-Management-Strategien und Kommunikationskampagnen.
- Unternehmen: ABB - ein innovatives Unternehmen, das Industrien effizienter und sauberer macht.
- Vorteile: Verantwortung übernehmen, persönliche Entwicklung fördern und Teil eines dynamischen Teams sein.
- Weitere Informationen: Vielfältige Talente sind willkommen - sei neugierig, mutig und kreativ!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und mache einen echten Unterschied in der Industrie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Change Management und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Bei
ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten - und jede einzelne Person trägt hier dazu bei.
Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben.
Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können.
Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.
Diese Position berichtet an
- Program Director New Gen PA
- The
Change Management and Communications Lead is responsible for developing, coordinating, and continuously improving the New Gen approach to change management, stakeholder engagement, and communications.
The role ensures that stakeholders are informed, engaged, aligned, and prepared throughout the transformation journey by providing structured change management methodologies, stakeholder engagement strategies, communication campaigns, and adoption initiatives across all New Gen activities.
The role reports directly to the Program Lead and serves as the central coordination point for stakeholder engagement, communication campaigns, change initiatives, and adoption activities, working closely with the Program Lead, PMO, Project Managers, Division Project Managers, and business stakeholders to support successful delivery of New Gen objectives.
Key responsibilities
- Own and continuously improve the New Gen change management, stakeholder engagement, and communication strategy.
- Assess stakeholder impacts and drive readiness, engagement, and adoption initiatives across the program.
- Establish and maintain frameworks, tools, processes, and best practices for change management and stakeholder engagement.
- Lead stakeholder identification, prioritization, engagement, and feedback processes.
- Develop and coordinate communication plans, campaigns, messaging, and stakeholder-specific communications.
- Ensure communication governance, consistency, quality, and alignment across all New Gen initiatives.
- Support executive communications, governance materials, newsletters, and stakeholder briefings.
- Build and manage change networks, communities, and change agent engagement models.
- Partner with project teams and leadership to integrate change, communication, and stakeholder activities into program delivery.
- Define, monitor, and continuously improve measures for engagement, communication effectiveness, and adoption.
Qualifications
- Proven expertise in change management, stakeholder engagement, and organizational adoption.
- Strong experience in strategic communications and communication campaign management.
- Knowledge of community and network development in transformation programs.
- Ability to facilitate workshops, stakeholder engagements, and collaborative sessions.
- Experience supporting governance communications and executive presentations.
- Understanding of program and project management environments.
- Excellent communication, influencing, and relationship-building skills.
- Strong stakeholder orientation with the ability to build trust and credibility.
- Structured, analytical, proactive, and solution-oriented mindset with high ownership and accountability.
- Ability to operate effectively in complex, cross-functional transformation environments.
Die Zukunft wird sauberer und intelligenter durch vielfältige Talente - neugierige, mutige und kreative.
Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund und Erfahrungen.
Bereit, gemeinsam etwas zu bewegen?
#J-18808-Ljbffr
Change Management and Communications Lead Arbeitgeber: ABB Schweiz AG
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die Innovation und Wachstum in der digitalen Welt fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Kultur, die Zusammenarbeit und ethische Standards schätzt. Mit einem internationalen Team und der Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Digital, KI und Cyberrecht zu arbeiten, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern eine sinnvolle und erfüllende Karriere zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Change Management and Communications Lead erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie ABB Schweiz AG, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei ABB Schweiz AG im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei ABB Schweiz AG echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von ABB Schweiz AG zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Change Management and Communications Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an ABB Schweiz AG reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB Schweiz AG vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der ABB Schweiz AG tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
