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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 50 Mitgliedern und forme die strategische Ausrichtung im Bereich Energietechnologien.
- Arbeitgeber: Führendes Technologieunternehmen in der Schweiz mit innovativem Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Technologien und führe ein dynamisches Team in der Energiewende.
- Gewünschte Qualifikationen: PhD in relevanten Bereichen und Erfahrung in der R&D-Führung erforderlich.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ein führendes Technologieunternehmen in der Schweiz sucht einen erfahrenen Research Department Manager für die Abteilung "Energietechnologien". In dieser Position leiten Sie ein Team von rund 50 Mitgliedern und sind verantwortlich für die strategische Ausrichtung sowie das Stakeholder-Management.
Ein PhD in relevanten Bereichen und Erfahrung in der R&D-Führung sind erforderlich. Sie arbeiten in einem hybriden Modell und haben die Möglichkeit, innovative Technologien zu gestalten.
Energy Tech R&D Department Manager | Hybrid Leadership Arbeitgeber: ABB Schweiz AG
Kontaktperson:
ABB Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Energy Tech R&D Department Manager | Hybrid Leadership
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Energietechnologie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute kennenlernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur R&D-Führung und Stakeholder-Management übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für innovative Technologien! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns diese Geschichten zusammen entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Prozesses zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Energy Tech R&D Department Manager | Hybrid Leadership
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der R&D-Führung und wie du Teams geleitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte finden und uns ein Bild von dir machen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB Schweiz AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Vision im Bereich Energietechnologien. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen R&D-Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Innovationskraft unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist. Stelle Fragen, die dir helfen, die Teamdynamik besser zu verstehen und wie du als Führungskraft unterstützen kannst.
✨Sei bereit für technische Diskussionen
Da es sich um eine technische Position handelt, sei darauf vorbereitet, über aktuelle Trends und Technologien im Energiebereich zu sprechen. Halte dich über neue Entwicklungen auf dem Laufenden, um kompetent und engagiert zu wirken.
