FP&A Transformation Lead - Motion

Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten - und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.

Diese Position berichtet an: Sen. Financial Planning & Analysis Mgr

Als Teil unseres strategischen Wachstums stellen wir einen neuen Financial Planning & Analysis (FP&A) Transformation Lead für unser Motion Business Area (BA) ein. Als FP&A Transformation Lead sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung, Governance und Effektivität der FP&A Planungs- und Performance-Management-Prozesse innerhalb von Motion, im Einklang mit dem Finance Transformation Program (FTP) und in enger Abstimmung mit Group FP&A und Group Controlling sowie Global Divisions.

Sie agieren als senior Orchestrator und Change Leader für FP&A, stellen sicher, dass die Geschäftsanforderungen klar artikuliert, priorisiert und erfüllt werden, während Sie eine starke Akzeptanz, Konsistenz und ganzheitliches Denken über die FP&A-Prozesse hinweg ermöglichen.

Die Position erfordert einen soliden FP&A-Hintergrund, strategisches Urteilsvermögen, starkes Stakeholder-Management und die Fähigkeit, informierte Entscheidungen unter Nutzung neuer Technologien (KI usw.) zu treffen. Während diese Rolle global offen ist, sind bevorzugte Standorte in unseren Hauptstandorten für Motion in Europa festgelegt. Das Arbeitsmodell ist hybrid.

• FP&A Transformation & Governance: Bereitstellung von Richtung, Governance und seniorer Aufsicht für die Weiterentwicklung der FP&A-Prozesse von Motion, Sicherstellung von Stabilität, klarer Verantwortung und Abstimmung mit neuen Gruppenstandards und Anforderungen.
• Führung des Übergangs von Motion FP&A zu neuen Management Reporting (MR) und Group Reporting (GR) Prozessen, einschließlich Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz, Cashflow und anderen finanziellen KPIs, Sicherstellung von Konsistenz und End-to-End-Implementierung.
• Unterstützung der Planung und Stabilisierung der Prozesse in SAC aus der Perspektive von Motion BA, Sicherstellung, dass die Kriterien für die Geschäftsvorbereitung erfüllt sind, die Prozesse klar definiert sind und die Integration mit bestehenden FP&A-Zyklen effektiv ist.
• Koordination und aktive Teilnahme an User Acceptance Testing (UAT) Aktivitäten, Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Lösung von Problemen und Ermöglichung pragmatischer Lösungen.
• Übernahme einer Führungsrolle bei Priorisierungs-, Trade-off-Diskussionen und Eskalation von Risiken, Abhängigkeiten oder Missalignments, die die FP&A-Prozesse betreffen.
• Agieren als Backup für Planungsaktivitäten, wenn nötig, um die Resilienz und Stabilität der FP&A-Prozesse zu unterstützen.

• Dienen als senior Koordinationspunkt zwischen Group FP&A und Group Controlling, Transformationsteams, Motion FP&A, Division FP&A-Teams und Kollegen in anderen Geschäftsbereichen.
• Proaktive Verwaltung von Abhängigkeiten, Schnittstellen und Entscheidungspunkten über mehrere Stakeholder und Initiativen hinweg.
• Aktive Mitwirkung an FP&A Communities of Practice, um greifbare Ergebnisse und sichtbaren Wert zu gewährleisten.

• Erster Ansprechpartner und Hauptnutzer in Motion für FP&A-bezogene Themen im Finanztransformationsprogramm.
• Bereitstellung von Struktur, Kontinuität und Klarheit über Transformationsinitiativen.
• Enge Partnerschaft mit Motion FP&A-Teams und Division CFOs zur Ermöglichung des Übergangs zu einer skalierbareren, resilienteren und datengestützten FP&A-Organisation.

• Master-Abschluss in Finanzen oder gleichwertig, mit über 15 Jahren fortschreitender Finanzerfahrung, die Meisterschaft in FP&A, Finanztransformation und Unternehmenssystemen demonstriert.
• Strategische Finanzkompetenz: Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Finanzdaten über P&L, Bilanz und Cashflow in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen, die den Geschäftswert steigern und die Entscheidungsfindung der Führungsebene informieren.
• Digitale & Datenexzellenz: Fortgeschrittene Kenntnisse moderner Finanztechnologie-Ökosysteme (Microsoft 365, Power BI, fortgeschrittene Analyseplattformen) kombiniert mit ausgeprägter Datenkompetenz.
• Technologisches Interesse: Vorherige Erfahrungen mit der technologischen Landschaft von ABB, einschließlich wichtiger SAP/ERP-Systeme.
• Innovation in Finanzoperationen: Nachgewiesene Fähigkeit, fortgeschrittene Analytik, KI-gestützte Automatisierung und prädiktive Erkenntnisse in FP&A-Prozesse einzubetten.
• Kollaboration & Einfluss: Starke Kommunikationsfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen und informierte Entscheidungen in internationalen und matrixartigen Umgebungen zu treffen.
• Change Leadership & Strategische Ausführung: Veränderungsorientierter Führer mit strukturiertem Problemlösungsansatz und der Fähigkeit, Unternehmensveränderungen zu leiten.
• Agiles & Globales Mindset: Fähigkeit, effektiv in komplexen, dynamischen Umgebungen zu arbeiten und globale sowie lokale Perspektiven zu integrieren.

Wir schätzen Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen.