Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung in Strategie und M&A mit spannenden internationalen Projekten.
- Unternehmen: ABB, ein innovatives Unternehmen, das Industrien effizienter und sauberer macht.
- Vorteile: Entwicklungsmöglichkeiten, internationales Networking und praxisnahe Erfahrungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und globalem Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und baue eine beeindruckende Karriere auf.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in relevanten Bereichen und analytische Fähigkeiten.
Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten - und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.
Diese Position berichtet an: Head of Strategic Intelligence
Als Teilnehmer des Global Early Talent Program innerhalb von Strategie und M&A werden Sie von Anfang an praktische Verantwortung übernehmen. Sie werden Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen durch eine Reihe von spannenden, funktionsübergreifenden und internationalen Einsätzen schnell ausbauen. Die Unternehmensstrategie und M&A sind verantwortlich für die Unternehmensstrategie von ABB, strategische Planung und Portfolio-Management-Prozesse sowie die Durchführung von Akquisitionen und Veräußerungen.
Sie werden ein Erbe schaffen, auf das Sie stolz sein können, während Sie Ihre Führungskompetenzen und Soft Skills vertiefen und ein starkes Netzwerk innerhalb von ABB aufbauen.
Die außergewöhnlichen Menschen, mit denen Sie arbeiten, die herausfordernden Projekte, die Sie angehen, und der globale Umfang unseres Geschäfts werden Ihnen die Erfahrung geben, die Sie benötigen, um eine erstklassige Karriere in Strategie und M&A aufzubauen.
Für diese spezielle Position werden Sie innerhalb der Funktion Corporate Strategy und M&A in Zürich, Schweiz, eingestellt, mit Rotationen im Motion Business Area in der Schweiz und Finnland.
Der Programmstart ist im Oktober 2026.
Das Programm besteht aus drei Einsätzen über einen Zeitraum von 24 Monaten:
1) Ein Einsatz in Zürich innerhalb der Funktion Corporate Strategy und M&A mit starkem Fokus auf Strategische Intelligenz, beginnend am 1. Oktober 2026 als Einführung in das Unternehmen.
2) Ein Einsatz in der Unternehmensstrategie im Ausland, um einen Überblick über das Geschäft von ABB in einem anderen Umfeld/Rolle zu erhalten und an einem spannenden Projekt mit einem anderen Team zu arbeiten, um Ihr Netzwerk zu erweitern.
3) Ein oder zwei Einsätze in der Unternehmensstrategie, M&A oder verwandten Teams zurück in Zürich mit Motion, wo Sie Ihr Wissen über das Unternehmen und Ihre Funktion vertiefen und Ihre technischen und Soft Skills stärken werden.
Während des letzten Einsatzes treffen sich die Teilnehmer in Zürich, Schweiz, zu einer Woche Training, die sich auf die Entwicklung von Führungskompetenzen konzentriert. Die letzte Rotation wird auch die Zeit sein, in der die Teilnehmer beginnen, nach ihrer ersten festen Position zu suchen, die nach dem Ende des Programms beginnen soll. Alle Programmausbildungen sollen die Grundlagen Ihrer zukünftigen Karriereentwicklung schaffen.
Ihre Verantwortlichkeiten
Je nach Einsatzrolle, in der Sie sich befinden, umfassen die häufigsten Verantwortlichkeiten:
- Engagieren Sie sich im gesamten strategischen Zyklus, der von Diagnose, Markt- und Wettbewerbsanalyse, strategischer Modellierung und Planung bis hin zu Portfolio-Management und M&A-Aktivitäten sowie Leistungsmanagement reicht.
- Bereitstellung regelmäßiger makroökonomischer, markt- und wettbewerbsbezogener Informationen.
- Beitrag zu Strategieprojekten - Ergebnisse unter teilweise engen Fristen liefern.
- Unterstützung bei regelmäßigen Updates zur Strategie und Marktinformationen für den Vorstand und das Exekutivkomitee.
- Vorbereitung von Geschäftsplänen, prognostizierten Synergien und Bewertungen.
- Unterstützung bei der Vorbereitung von M&A-Dokumentationen für die Entscheidungsfindung von ABB.
- Unterstützung in verschiedenen Phasen von M&A-Transaktionen: Planungsvorbereitungen, erste Bewertung, Due Diligence, Vertragsverhandlungen, Abschlussvorbereitungen usw.
- Zusammenarbeit mit ABB-Geschäften und anderen Funktionen während des M&A-Prozesses.
- Bearbeitung und Überprüfung von Akquisitionsvorschlägen, die ABB von externen Parteien erhält.
Qualifikationen für die Rolle:
- Jüngster Absolvent (Master-Niveau) in Finanzen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen.
- Frühere erste Berufserfahrung in relevanten Bereichen wie Strategieberatung, Unternehmensstrategie, M&A, Investment Banking usw. kann berücksichtigt werden.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten - Strukturierung, Problemlösung, Modellierung.
- Leidenschaft für die Lösung komplexer Probleme, hohe Neugier, Lernbereitschaft und Engagement mit anderen.
- Professionelle Englischkenntnisse, andere Sprachen sind von Vorteil.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Teamgeist und globales Denken.
- Aufmerksamkeit für Details und Genauigkeit, bereit, den Status quo in Frage zu stellen und Projekte auf die nächste Stufe zu bringen.
- Berechtigung für eine Arbeitsgenehmigung in der Schweiz, z.B. Schweizer oder EU/EFTA-Bürger (wir werden kein Visum für diese Rolle sponsern).
Die Zukunft wird sauberer und intelligenter durch vielfältige Talente - neugierige, mutige und kreative. Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund und Erfahrungen.
Bereit, gemeinsam etwas zu bewegen?
Global Early Talent Program (GETP) - Strategy and M&A Arbeitgeber: ABB Schweiz AG
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die Innovation und Wachstum in der digitalen Welt fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Kultur, die Zusammenarbeit und ethische Standards schätzt. Mit einem internationalen Team und der Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Digital, KI und Cyberrecht zu arbeiten, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern eine sinnvolle und erfüllende Karriere zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Early Talent Program (GETP) - Strategy and M&A erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie ABB Schweiz AG in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei ABB Schweiz AG.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von ABB Schweiz AG zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an ABB Schweiz AG reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie ABB Schweiz AG vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Early Talent Program (GETP) - Strategy and M&A mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei ABB Schweiz AG verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von ABB Schweiz AG hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB Schweiz AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei ABB Schweiz AG als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von ABB Schweiz AG. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von ABB Schweiz AG zu erreichen.
