Global Head of Automation Portfolio & AI Strategy

Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten - und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.

Diese Position berichtet an: Head of Technology Innovation.

Lead the future of industrial automation, digitalization, and AI.

Wir suchen einen strategischen Portfolio-Leiter, um ein globales Automation-Portfolio in der Energiebranche zu gestalten und voranzutreiben. Diese Rolle befindet sich an der Schnittstelle von Technologie, Geschäftsstrategie, Innovation und Marktwachstum und stellt sicher, dass unser Portfolio wettbewerbsfähig, skalierbar und an den sich entwickelnden Kundenbedürfnissen ausgerichtet bleibt.

Als Head of Portfolio Management werden Sie Portfolio-Prioritäten definieren, Investitionsentscheidungen beeinflussen und die Entwicklung unserer Automatisierungs-, Software-, Digital- und KI-gestützten Angebote leiten. In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, Produktmanagement, F&E, Vertrieb und Geschäftsbereichen werden Sie helfen, die zukünftige Richtung eines der führenden Automatisierungsportfolios der Branche zu gestalten.

Diese Stelle steht weltweit globalen Kandidaten offen - nicht auf die genannten Standorte beschränkt. Umzug und Visumunterstützung sind nicht möglich. Wenn Sie ausgewählt werden, werden Sie in Ihrem Land an dem nächstgelegenen ABB-Geschäftsstandort untergebracht. Das Arbeitsmodell ist hybrid.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Definieren und Ausführen der Portfolio-Strategie, Abstimmung der Technologieinvestitionen mit den Geschäftsprioritäten, Marktchancen und der Schaffung von Kundenwert.
• Leitung der Portfolio-Governance, Priorisierung und Investitionsentscheidungen über ein vielfältiges Portfolio von Automatisierungs-, Software-, Digital- und KI-gestützten Lösungen.
• Verantwortung für die Portfolio-Performance, Balance zwischen Wachstum, Rentabilität, Lebenszyklusreife und langfristiger Wettbewerbsfähigkeit.
• Vorantreiben der Portfolio-Transformation durch Vereinfachung von Komplexität, Verbesserung der Skalierbarkeit und Stärkung der Portfolio-Differenzierung.
• Ausrichten der Produkt-Roadmaps über mehrere Produktlinien und Technologien hinweg, um ein kohärentes Automatisierungs-Ökosystem zu schaffen.
• Partnerschaft mit F&E, Vertrieb und Unternehmensführung zur Beschleunigung der Kommerzialisierung und Markteinführung.
• Übersetzen von Markt-, Kunden-, Wettbewerbs- und Technologieeinsichten in umsetzbare Portfolio-Strategien und Investitionsfälle.
• Schutz und Stärkung der geistigen Eigentumsposition des Portfolios durch Abstimmung von Innovation, technologischem Differenzierungs- und Wettbewerbschutz mit der Portfolio-Strategie.
• Aufbau und Entwicklung von Fähigkeiten im Portfolio-Management und Förderung einer Kultur der Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung.

Qualifikationen für die Rolle:

• 12+ Jahre Erfahrung in der industriellen Automatisierung, industrieller Software, Prozessautomatisierung, digitalen industriellen Technologien oder eng verwandten Branchen.
• Nachgewiesene Führungserfahrung im Portfolio-Management, Produktmanagement, Unternehmensführung, Strategie oder Technologiemanagement.
• Nachweisliche Erfolge im Management komplexer Produkt- und Lösungportfolios in globalen Industrieunternehmen.
• Erfahrung in der Entscheidungsfindung für Portfolioinvestitionen, Entwicklung von Geschäftsfällen, Lebenszyklusmanagement und kommerziellem Wachstum.
• Solides Verständnis von Automatisierungssystemen, softwaregesteuerten Lösungen, digitalen Plattformen und aufkommenden KI-Technologien.
• Nachgewiesene Fähigkeit, hochrangige Stakeholder zu beeinflussen und die Abstimmung in globalen Matrixorganisationen voranzutreiben.
• Starkes kommerzielles Gespür mit Erfahrung in der Balance zwischen Kundenwert, Marktchancen, Rentabilität und langfristigen strategischen Zielen.
• Exzellente Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

Diese Gelegenheit steht Kandidaten in mehreren Ländern offen, wobei der endgültige Arbeitsort basierend auf dem ausgewählten Kandidaten bestimmt wird. Da die Vergütung je nach Standort variieren kann, verpflichten wir uns, während des Einstellungsprozesses transparent zu sein und werden Details zur Gehaltsspanne, variablen Vergütung und dem Leistungspaket mit Kandidaten teilen, die in die erste Interviewrunde für einen Standort in der Europäischen Union, der von der EU-Vergütungstransparenzrichtlinie abgedeckt wird, fortschreiten.

Die Zukunft wird sauberer und intelligenter durch vielfältige Talente - neugierige, mutige und kreative. Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund und Erfahrungen.

Bereit, gemeinsam etwas zu bewegen?