Machine Automation - Division Operations Manager

Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten

Der Global Operations Manager wird die globalen Abläufe des Unternehmens transformieren und optimieren. Diese strategische Position umfasst die Entwicklung und Implementierung operativer Strategien zur Erfüllung der Unternehmensziele, die Zusammenarbeit mit dem Führungsteam zur Unterstützung des Geschäftswachstums und die Förderung von operativer Exzellenz durch kontinuierliche Verbesserungsinitiativen. Die Rolle erfordert einen konstanten Fokus auf effiziente Produktion, Lieferkettenmanagement und die Zusammenarbeit mit F&E, um kosteneffektive und innovative Lösungen sicherzustellen.

Diese Position ist verantwortlich für die Überwachung von Beschaffung, Produktion, Logistik, Qualität und Compliance-Funktionen, um nahtlose Lieferketten- und Produktionsprozesse zu gewährleisten. Dazu gehört die Verbesserung der Produkt- und Servicequalität, um die Kundenerwartungen zu erfüllen, die Überwachung von HSE, Nachhaltigkeit und regulatorischer Compliance sowie die Nutzung von Technologie zur Ermöglichung intelligenter Abläufe.

Der Global Operations Manager wird auch für die finanzielle Aufsicht, Kostentransparenz und die Einhaltung relevanter Gesetze und Standards verantwortlich sein. Sicherstellung der richtigen globalen/regionalen Struktur und Kapazität für Wachstum, einschließlich "Make or Buy"-Entscheidungen. Die Rolle umfasst auch die Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation, die Anwerbung und Entwicklung qualifizierter Teammitglieder sowie die Optimierung von Kostenstrukturen und operativer Effizienz.

Der Stelleninhaber wird ein großes Operationsteam leiten, die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen und Funktionen fördern, um stetige Fortschritte zu ermöglichen. Diese Person wird Stakeholder-Beziehungen verwalten, die organisatorische Effektivität sicherstellen und Change-Management-Initiativen überwachen. Verantwortlich für den Aufbau einer effektiven, fähigen und leistungsstarken Organisation, einschließlich Talententwicklung, Überprüfung der organisatorischen Effektivität, Durchführung von Kompetenzbewertungen und kontinuierlichen Schulungsmaßnahmen.

Standort: Der Zielarbeitsort für diese Position ist Eggelsberg, Österreich, wo das Kernteam ansässig ist. Kandidaten, die sich an einem anderen Ort in der Europäischen Union befinden, können nur berücksichtigt werden, wenn sie in der Lage sind, einen erheblichen Teil der Zeit vor Ort im Hauptsitz in Eggelsberg zu arbeiten. Regelmäßige physische Präsenz am Hauptsitz ist eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Teamdynamik: 4 direkt berichtende Funktionsorganisationen (Planung, Beschaffung, Fabrik, Projekte) und eine wachsende Organisation darunter. Die Position ist ein Schlüsselspieler im Division Management Team und berichtet an den Division President der Maschinenautomation.

Qualifikationen für die Rolle: Die Rolle erfordert einen strategischen Denker mit fortgeschrittenen analytischen Fähigkeiten, der in der Lage ist, globale operative Strategien zu entwickeln und zu formulieren. Erfahrung in der Leitung einer globalen Operationsorganisation, bedeutenden globalen Projekten oder Programmen innerhalb eines etablierten Fertigungs- oder Automatisierungsunternehmens. Erfahrung aus der Automobil- oder Elektronikindustrie wird als vorteilhafte Qualifikation angesehen. Kenntnisse im Management einer Organisation im Übergang mit Fokus auf operative Exzellenz, Prozessverbesserung und Globalisierung. Effektive Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, die in der Lage sind, Probleme zu lösen und Leistungsmaßnahmen effektiv voranzutreiben, während sie ein großes Team inspirieren und leitende Stakeholder anleiten. Erfahrung in der finanziellen Aufsicht, einschließlich Budgetmanagement und Kostentransparenz. Hingabe zur Aufrechterhaltung hoher Qualitätsstandards und zur Sicherstellung der Einhaltung relevanter Gesetze und Vorschriften.

Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle (z.B. Gleitzeit, hybrid) bieten eine optimale Work-Life-Balance. Wir bieten maßgeschneiderte Schulungs- und Entwicklungsprogramme, spannende Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und zusätzliche Vorteile wie ein Elternzeitprogramm und ein Mitarbeiterhilfeprogramm.