Production Manager

Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten - und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.

Diese Position berichtet an: Manufacturing Unit Manager.

Wir suchen einen strategischen Operations Leader, um die funktionsübergreifende Koordination und operative Exzellenz in unserer Manufacturing Unit zu leiten. Sie werden die Integrated Production Unit-Leiter entwickeln, die Zusammenarbeit zwischen Produktion, Qualität, Lieferkette, Engineering, Wartung und HR-Funktionen erleichtern und Transformationsinitiativen leiten, die Barrieren für die Ausführung beseitigen. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der Strukturierung und Umsetzung des Hochlaufplans (3X aktuelles Volumen) und der umfassenden Betrachtung des Betriebsablaufs (von der Lieferbereitschaft über die Materialverfügbarkeit bis zur Produktionsbereitschaft).

Das Arbeitsmodell für diese Rolle ist: #LI-Hybrid.

Diese Rolle trägt zur Smart Power Division in Quartino bei.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten werden sein:

• Führung stärken und Ausrichtung unterstützen: IPU-Leiter coachen und entwickeln, Zusammenarbeit und Wissensaustausch in der Organisation fördern, Problemlösungs- und Teamengagementpraktiken verbessern und die Reife und Evolution des IPU-Modells leiten, während die nahtlose Ausrichtung von Prioritäten und Aktionsplänen sichergestellt wird.
• Transformation leiten und für die Zukunft aufbauen: Strategische Fertigungsprojekte und Transformationsinitiativen koordinieren, mit Fokus auf den Hochlauf der Volumina in der Lieferkette, bei Produktionsmitarbeitern, Büromitarbeitern und Testinfrastruktur, um zur langfristigen Entwicklung der Operationen beizutragen.
• Funktionen verbinden und operative Exzellenz unterstützen: Als primärer Facilitator zwischen Produktion, Qualität, Lieferkette, Engineering, Wartung, agilen Einheiten (RD/PM) und HR fungieren, Best Practices standardisieren und implementieren sowie die Ausrichtung auf Prioritäten, Ressourcen und Ausführungspläne sicherstellen; funktionsübergreifende Barrieren und Eskalationen lösen und eine Kultur der Transparenz, Verantwortung und kontinuierlichen Lernens fördern.
• Erfolg durch greifbare Auswirkungen messen: Funktionsübergreifende Barrieren für die Ausführung beseitigen, die Effizienz des Wertstroms und die betriebliche Stabilität verbessern, die Zusammenarbeit und Ausrichtung zwischen IPUs und unterstützenden Funktionen erhöhen und eine größere Reife und Autonomie unter den IPU-Leitern aufbauen.

Was wir suchen:

• Abschluss als Bachelor oder Master im Ingenieurwesen; +10 Jahre progressive Erfahrung als Operations Manager (oder ähnliche Rolle, z.B. Planungs- und Erfüllungsmanager).
• Nachgewiesene Fähigkeit, den Produktionshochlauf innerhalb von weniger als 12 Monaten zu strukturieren und umzusetzen, um die Produktionsvolumina zu verdreifachen, wobei eine starke Governance über komplexe Organisationen und funktionsübergreifende Teams (Planung, Beschaffung, Qualität, Produktion, Engineering) sichergestellt wird.
• Tiefes Wissen (360°-Blick) über Betriebsprozesse (von Engineering über Materialverfügbarkeit bis hin zu Kapazitätsplanung und Auftragsausführung), mit dem Engagement, betriebliche Exzellenz in großem Maßstab zu liefern.
• Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Projekte, Überwachung von Qualitätssicherungsinitiativen und einem klaren Fokus auf Kundenzufriedenheit.
• Tiefes Verständnis der Lieferkette und der Engpässe beim Hochlauf der Produktion sowie nachgewiesene Erfahrung in der Risikominderung (z.B. doppelte Beschaffung, strategische Vereinbarungen usw.).
• Solide analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten und Berichterkenntnisse in umsetzbare Verbesserungen zu übersetzen, die die Leistung und Geschäftsergebnisse verbessern.
• Fließend in Italienisch (schriftlich und mündlich); Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Was wir bieten:

• Mitarbeiterbeteiligungsplan (ESAP).
• Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
• Attraktive Elternzeit.
• Persönliche Entwicklung.

Bei ABB Smart Power wissen wir, dass Lösungen Leidenschaft erfordern, um erfolgreich zu sein, und dass es echte Innovation braucht, damit eine Technologie in ihre Welt passt und ihre Probleme löst. Dies wird nur möglich sein, wenn wir leidenschaftlich und inklusiv sind. Das eine kann nicht ohne das andere funktionieren. Unsere Kunden brauchen uns alle, um zusammenzukommen, mit einer Leidenschaft, um Großes zu erreichen.

Die Zukunft wird sauberer und intelligenter durch vielfältige Talente - neugierige, mutige und kreative. Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund und Erfahrungen.

Bereit, gemeinsam etwas zu bewegen?