Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das innovative Roboter-Software entwickelt und pflegt.
- Arbeitgeber: Führendes globales Unternehmen im Bereich Robotik mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik in einem dynamischen, technologiegetriebenen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Führungskompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Bei ABB helfen wir Industrien, schneller und sauberer zu werden. Hier ist Fortschritt eine Erwartung - für Sie, Ihr Team und die Welt. Als globaler Marktführer geben wir Ihnen, was Sie brauchen, um es zu verwirklichen. Es wird nicht immer einfach sein, Wachstum erfordert Durchhaltevermögen. Aber bei ABB werden Sie nie allein laufen. Führen Sie das, was die Welt antreibt.
Diese Rolle gehört zum Robotics-Geschäft von ABB, einem führenden globalen Robotikunternehmen. Wir treten in ein spannendes neues Kapitel ein, da wir den Plan angekündigt haben, dass die SoftBank Group ABB Robotics übernehmen wird. SoftBank ist eine weltweit anerkannte Technologiegruppe und Investor/Betreiber, die sich auf KI, Robotik und Computer der nächsten Generation konzentriert. Wenn Sie jetzt zu uns stoßen, werden Sie Teil eines Pionierteams, das die Zukunft der Robotik gestaltet - und dabei mit weltklasse Experten in einer schnelllebigen, innovationsgetriebenen Umgebung zusammenarbeitet.
Diese Position berichtet an: R&D Unit Lead
Schließen Sie sich der Sevensense by ABB-Einheit als Teamleiter für Robotic Software Infrastructure an. Dieses hochgradig vielseitige und vertikale Team baut, wartet und liefert das Rückgrat unseres Robotik- und Servicsoftware-Stacks. Seine Mission umfasst zwei Schlüsselbereiche:
- Entwicklerermächtigung: Bereitstellung von DevOps und interner Infrastruktur, die Sevensense-Ingenieuren ermöglicht, schneller, zuverlässiger und mit Vertrauen zu entwickeln.
- Kundenorientierte Systeme: Aufbau und Wartung von REST-APIs, Backend-Diensten und intuitiven UI-Frontends, die direkt Wert für unsere Kunden liefern.
Als Teamleiter werden Sie Teil eines Teams von sieben kollaborativen, erfahrenen und hochqualifizierten Ingenieuren und kombinieren Personalmanagement mit praktischer technischer Führung. Sie definieren gemeinsam mit dem technischen Team und den Stakeholdern unserer Einheit den Fahrplan, betreuen Ingenieure und stellen sicher, dass unsere Infrastruktur mit der Komplexität autonomer Robotersysteme in realen Umgebungen skaliert.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Verwaltung von Einstellung, Einarbeitung und Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, des persönlichen Wachstums und der technischen Exzellenz. Darüber hinaus das Management und Mentoring eines Teams von Softwareingenieuren, die für die Entwicklerermächtigung und kundenorientierte Systeme verantwortlich sind.
- Zusammen mit den technischen Experten Ihres Teams Verantwortung übernehmen und eine Vielzahl von Softwaresystemen und -technologien pflegen, die darauf abzielen, hochwertige Robotersysteme zu entwickeln.
- Enges Zusammenarbeiten mit Robotik-Algorithmen, Projekt- und Produktteams, um Entwicklungen mit den Anforderungen und Zeitplanerwartungen der Stakeholder abzustimmen.
- Implementierung von Standards und Best Practices für Codequalität, Reproduzierbarkeit und Sicherheit.
Qualifikationen für die Rolle:
- Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik oder ähnlichem
- 5+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- 2+ Jahre Führungserfahrung durch Leitung von Teams, Projekten oder Mentoring anderer
- Solide Englischkenntnisse (Deutsch ist willkommen)
- Erfahrung mit Docker, Entwicklung von HTTP-basierten APIs, SQL, DevOps, Cloud-Technologien
- Vertrautheit mit Linux und Debian-basierten Distributionen.
- Wünschenswert: Hintergrund in Robotik, Embedded Linux (Jetson), ROS2, Rust.
Bei Sevensense by ABB erweitern wir die Grenzen der visuellen Intelligenz. Wir bauen die Augen und Gehirne für mobile Maschinen und definieren die Produktion und Lagerlogistik neu.
Diese Rekrutierung wird von Ceren Özen, Talent Acquisition Partner, ABB Schweiz, geleitet. Wir schätzen Menschen aus verschiedenen Hintergründen. Könnte dies Ihre Geschichte sein? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie uns, um mehr über uns zu erfahren und den Einfluss unserer Lösungen weltweit zu erfahren.
R&D Team Lead - Robotic Software Engineering (80-100%) Arbeitgeber: ABB Schweiz AG
Kontaktperson:
ABB Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: R&D Team Lead - Robotic Software Engineering (80-100%)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen vorbereitest. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und verstehe, wie deine Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Teile Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Robotik und Softwareentwicklung demonstrieren. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: R&D Team Lead - Robotic Software Engineering (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in der Softwareentwicklung und Teamführung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zur Weiterentwicklung unseres Teams beitragen kannst.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen auf einen Blick zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB Schweiz AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von ABB vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur übergeordneten Mission des Unternehmens beiträgt. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da du in einer Führungsposition für Softwareentwicklung bist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du Teams geleitet, Herausforderungen gemeistert und innovative Lösungen entwickelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik, die aktuellen Projekte oder die Technologien beziehen, die bei ABB verwendet werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.
✨Soft Skills betonen
In dieser Rolle ist es wichtig, nicht nur technisch versiert zu sein, sondern auch über starke zwischenmenschliche Fähigkeiten zu verfügen. Betone deine Erfahrungen im Mentoring und in der Förderung einer positiven Teamkultur. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Teamleitungsposition zu positionieren.