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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 50 Mitgliedern und forme die Zukunft der Energietechnologien.
- Arbeitgeber: ABB, ein globaler Marktführer in nachhaltigen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Inspiring Arbeitsumgebung, Karrierechancen und hybrides Arbeitsmodell.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Technologien und mache einen echten Unterschied in der Industrie.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in R&D, PhD in relevanten Bereichen und Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Starke Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und spannende Forschungsfelder.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und nachhaltiger zu werden. Fortschritt ist bei uns keine Option, sondern selbstverständlich – für Sie, Ihr Team und die Welt. Als globaler Marktführer bieten wir Ihnen alles, was Sie brauchen, um diesen Wandel voranzutreiben. Der Weg dorthin ist nicht immer einfach – denn echtes Wachstum erfordert Mut. Aber bei ABB gehen Sie ihn nicht allein.
Diese Position berichtet an: R&D Unit Lead
Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten:
- Führung und Vertretung der Abteilung mit ~50 Mitgliedern: Personalmanagement (Rekrutierung, Entwicklung), Unterstützung des Projektportfoliomanagements und der Forschungsstrategie, kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Laborinfrastruktur
- Unterstützung des Managementteams des Forschungszentrums als aktives Mitglied und Koordination globaler F&E-Aktivitäten
- Gewährleistung einer professionellen, qualitativ hochwertigen Definition und Ausführung von F&E-Projekten und Beitrag zur Erweiterung des technischen und prozessualen Wissens in der Organisation
- Stakeholder-Management innerhalb des Forschungszentrums sowie in unseren Geschäftsbereichen
Qualifikationen für die Rolle:
- Erfahrung in der Leitung einer F&E-Gruppe oder eines F&E-Bereichs
- Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Doktortitel in Physik, Elektrotechnik oder Maschinenbau, Chemie, Materialwissenschaft oder einem ähnlichen F&E-Hintergrund
- Kenntnisse über Energieprodukte und energierelevante Themen
- Erfahrung mit dem Entwicklungsprozess für Industrieprodukte
- Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung marktorientierter F&E-Ergebnisse
- Interesse an neuen Forschungs- und Technologiefeldern
- Fließend in Englisch und Grundkenntnisse in Deutsch
Das ABB Forschungszentrum in Baden-Dättwil, Schweiz, ist der Ort, an dem wir neue Technologien untersuchen, die die Entwicklung von ABBs Produkten und Lösungen der nächsten Generation unterstützen und vorantreiben. Die Abteilung „Energietechnologien“ ist in fünf Forschungsteams organisiert, die eng mit den Entwicklungsteams in verschiedenen ABB-Divisionen zusammenarbeiten. Die Forschungsfelder reichen von Materialwissenschaft, thermischem Management und physikalischer Modellierung als horizontale Kompetenzen bis hin zu angewandten Forschungsfeldern, die sich auf Batterietechnologie und Stromunterbrechung konzentrieren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Publikationsliste.
Wenn Sie mehr über ABB erfahren möchten, besuchen Sie bitte unsere Website.
Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund. Könnte das hier Teil Ihrer Geschichte werden? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie uns, um mehr über uns zu erfahren und sich über die Wirkung, die unsere Industrielösungen auf der ganzen Welt haben, zu informieren.
Research Department Manager - Energy Technologies 80-100% Arbeitgeber: ABB Schweiz AG
Kontaktperson:
ABB Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Research Department Manager - Energy Technologies 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im R&D-Bereich parat hast. Zeig, wie du dein Team führen und innovative Projekte umsetzen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei ABB siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation für die Position als Research Department Manager.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge den Entwicklungen in der Energie-Technologie. Teile deine Gedanken und Ideen in Fachforen oder Blogs, um dich als Experten zu positionieren und sichtbar zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Research Department Manager - Energy Technologies 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Vision von ABB passt. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die deine Fähigkeiten im Bereich R&D und Führung unter Beweis stellen.
Persönliches Anschreiben ist ein Muss: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position als Research Department Manager zu erklären. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Energie-Technologie verstehst und wie du mit deinem Team einen Unterschied machen kannst.
Sei konkret bei deinen Erfolgen: Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Zahlen und Ergebnisse, die deine Erfolge belegen. Das zeigt uns, dass du nicht nur redest, sondern auch wirklich liefern kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB Schweiz AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von ABB vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Vision und dein Führungsstil zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein R&D-Team geleitet hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du als Führungskraft dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Sprich über Stakeholder-Management
Da Stakeholder-Management eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Das zeigt deine Fähigkeit, in einem komplexen Umfeld zu navigieren.
