Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Lösungen für die Industrie.
- Unternehmen: ABB, ein führendes Unternehmen für saubere und effiziente Technologien.
- Vorteile: Internationale Arbeitsumgebung, Entwicklungsmöglichkeiten und Einfluss auf bahnbrechende Technologien.
- Weitere Informationen: Vielfältige Talente sind willkommen – bring deine Neugier und Kreativität mit!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und führe ein Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von R&D-Teams und ein relevanter Doktortitel.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.
Diese Position berichtet an: R&D Unit Lead. Im Forschungszentrum von ABB in Baden-Dättwil, Schweiz, erkunden wir neue Technologien, die die Entwicklung der nächsten Produktgenerationen und Lösungen von ABB unterstützen und vorantreiben. Die Abteilung Industrial Solutions ist in vier Forschungsteams organisiert, die eng mit den Entwicklungsteams in den verschiedenen Divisionen von ABB zusammenarbeiten.
Dies ist eine einzigartige Gelegenheit für eine Führungskraft, die leidenschaftlich daran interessiert ist, Personalmanagement mit der strategischen Ausrichtung einer F&E-Abteilung zu kombinieren, während sie auch operative Aspekte wie Arbeitssicherheit, F&E-Prozesse und Stakeholder-Management überwacht.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Leitung und Vertretung der Abteilung mit ~45 Mitgliedern: Personalmanagement (Rekrutierung, Entwicklung), Unterstützung des Projektportfoliomanagements und der Forschungsstrategie, kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Laborinfrastruktur
- Unterstützung des Managementteams des Forschungszentrums als aktives Mitglied, einschließlich der Koordination globaler F&E-Aktivitäten
- Gewährleistung einer professionellen, qualitativ hochwertigen Definition und Ausführung von F&E-Projekten
- Beitrag zur Erweiterung des technischen und prozessualen Wissens in der Organisation mit besonderem Fokus auf HSE-Themen
Qualifikationen für die Rolle:
- Erfahrung in der Leitung einer F&E-Gruppe oder einer F&E-Abteilung
- Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Doktortitel in Physik, Elektrotechnik, Informatik, Chemie oder einem ähnlichen F&E-Hintergrund
- Kenntnisse in mindestens zwei der oben beschriebenen Kernbereiche, kombiniert mit der Bereitschaft und Fähigkeit, Wissen in anderen Bereichen zu entwickeln
- Erfahrung mit dem Entwicklungsprozess für Industrieprodukte
- Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung marktorientierter F&E-Ergebnisse
- Fließende Englischkenntnisse und Grundkenntnisse in Deutsch
Wir bieten ein inspirierendes internationales Umfeld, die Möglichkeit, bahnbrechende Technologien mit realen Auswirkungen zu beeinflussen, und hervorragende Perspektiven für berufliche und führungsbezogene Entwicklung.
Die Einstellungsprozess für diese Rolle wird von Pedro Labian Sanchez, Talent Acquisition Partner bei ABB Schweiz, geleitet. Die Zukunft wird sauberer und intelligenter durch vielfältige Talente - neugierige, mutige und kreative. Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund und Erfahrungen.
Research Department Manager - Industrial Solutions (80 - 100%) f/m/d Arbeitgeber: ABB Schweiz AG
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die Innovation und Wachstum in der digitalen Welt fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Kultur, die Zusammenarbeit und ethische Standards schätzt. Mit einem internationalen Team und der Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Digital, KI und Cyberrecht zu arbeiten, sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern eine sinnvolle und erfüllende Karriere zu bieten.
