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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Montage-Team und sorge für einen reibungslosen Produktionsablauf.
- Arbeitgeber: ABB, ein globaler Marktführer in der Antriebstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Kantine, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienprogramm.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Industrie.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Sicherheit und kontinuierliche Verbesserung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
På ABB hjälper vi industrier att bli snabbare, mer resurseffektiva och hållbara. Här är framsteg en självklarhet – för dig, ditt team och hela världen. Som global marknadsledare ger vi dig rätt förutsättningar för att lyckas med det. Det kommer inte alltid att vara enkelt – utveckling kräver mod och styrka. På ABB är du aldrig ensam. Run what runs the world.
Denna position rapporterar till: Production Supervisor
Das Arbeitszeitmodell für diese Position ist: Vor Ort #LI-Onsite
Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten
In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung eines Montageteams und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Produktion sowie für eine kontinuierliche Verbesserung im Hinblick auf Sicherheit, Qualität und termingerechte Lieferung.
Sie tragen zur Division Traktion innerhalb des Geschäftsbereichs Antriebstechnik in Minden bei.
Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:
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Fachliche und organisatorische Führung des Montageteams sowie Erörterung und Lösung technischer, qualitätsbezogener und logistischer Fragestellungen
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Kurz- bis mittelfristige Übernahme disziplinarischer Führungsverantwortung
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Steuerung und Erreichung der Kennzahlen mit Fokus auf Produktionsvolumen, Effizienz und termingerechte Lieferung
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Enge Abstimmung mit der Fertigungsleitung in Bezug auf Feinplanung undPrioritätensetzung
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Sicherstellung der Einhaltung aller Health & Safety-Vorgaben und Richtlinien
Sie werden Teil eines engagierten Produktionsteams, in dem Sie Ihre Führungskompetenz und Ihre Problemlösungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld einbringen können.
Qualifikationen für die Rolle
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Abgeschlossene, mindestens 3-jährige technische Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf
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Erfahrung in der Mitarbeiterführung, idealerweise in einem Produktionsteam
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Ausgeprägte Führungskompetenzen (Empathie, Problemlösungsfähigkeit, Resilienz)
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Durchsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit
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Eigenverantwortliche und entscheidungsfreudige Arbeitsweise
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Hohe Struktur- und Organisationsfähigkeit
Benefits
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Kantine
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Beratungs- und Vermittlungsleistungen
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Betriebliche Altersvorsorge
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Aktienprogramm für Mitarbeiter
Bitte beachten Sie: Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellte bevorzugt.
ABB AG
Seien Sie Teil von etwas Größerem. Hier wird Fortschritt vorangetrieben, Teams ergreifen die Initiative und gemeinsam bewegen wir die Welt vorwärts. Run what runs the world.
#ABBCareers #RunwithABB #Runwhatrunstheworld
Vi värdesätter människor med olika bakgrund. Kan det här vara ditt nästa steg? Ansök idag eller besök www.abb.com för att läsa mer om oss och se hur vår teknologi påverkar världen.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter - Montage (m/w/d) Arbeitgeber: ABB Schweiz AG
Kontaktperson:
ABB Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter - Montage (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter - Montage interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits bei ABB arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, im Auswahlprozess herauszustechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Branche und über ABB selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren, die zu deinen Fähigkeiten passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter - Montage (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei authentisch und zeige uns, wer du wirklich bist. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du perfekt ins Team passt und wie du zur Verbesserung der Produktion beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB Schweiz AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von ABB vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Teamleiter zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Körpersprache und Auftreten
Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und eine offene Haltung vermitteln Selbstbewusstsein und Engagement. Das ist besonders wichtig in einer Führungsposition.
