Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie und entwickle marktgerechte Lösungen für unser globales Produktportfolio.
- Unternehmen: ABB, ein innovatives Unternehmen, das Industrien effizienter und sauberer macht.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem vielfältigen und kreativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und führe innovative Produkte in einem globalen Team ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und starke Führungsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.
Wir suchen einen Senior Product Manager, der die Strategie, Vision und Portfolio-Richtung für ein definiertes globales Produktportfolio innerhalb unseres Critical Power Business leitet. Die Rolle ist Teil der Critical Power Agile Organisation und berichtet an den Chapter Leader Product Management. Die Rolle hat keine direkten Berichte, bietet jedoch starke Matrixführung über agile Teams.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Gesamtleistung und strategische Ausrichtung des Produktportfolios. Sie definieren die mittel- bis langfristige Portfolio-Roadmap, stimmen agile Teams auf gemeinsame Prioritäten ab, identifizieren Portfolio-Möglichkeiten und -Risiken und stellen sicher, dass Produktentscheidungen profitables Wachstum, Lebenszyklusdisziplin, Kundenwert und Ausführungsfokus unterstützen.
Sie werden global über Produktmanagement, Engineering, Vertrieb, Service, Finanzen und das PM Chapter hinweg arbeiten. Sie identifizieren Markttrends, Wettbewerbsverschiebungen, strategische Chancen und potenzielle M&A- oder Partnerschaftskandidaten und übersetzen diese Erkenntnisse in klare Portfolioempfehlungen und Führungsentscheidungen.
Der ideale Kandidat kombiniert strategische Produktführung, starkes Geschäftswissen, Verständnis für industrielle Produkte, Disziplin im Portfoliomanagement und die Fähigkeit, ohne formale Autorität Einfluss zu nehmen. Diese Rolle eignet sich für einen erfahrenen Produktleiter, der Marktbedürfnisse, technologische Entwicklungen, finanzielle Leistung und agile Ausführung in eine kohärente Produktportfolio-Strategie verbinden kann.
Das Arbeitsmodell für die Rolle ist: Hybrid. Bevorzugter Standort: Quartino, Schweiz.
Sie werden hauptsächlich verantwortlich sein für:
- Produktstrategie und Geschäftsergebnisse vorantreiben. Eigenverantwortung für das globale Produktportfolio, einschließlich Produktstrategie, Definition der Roadmap, Lebenszyklusmanagement und P&L-Leistung, um sicherzustellen, dass es mit den Geschäftszielen und Marktchancen übereinstimmt.
- Marktorientierte Lösungen gestalten. Markttrends, Kundenbedürfnisse und Wettbewerbsentwicklungen überwachen, um mittel- und langfristige Produktstrategien zu definieren und umzusetzen, und Erkenntnisse in differenzierte und kommerziell erfolgreiche Angebote zu übersetzen.
- Produktentwicklung und -ausführung leiten. Sicherstellen, dass Produkte und Lösungen erfolgreich von der Konzeptphase bis zur Markteinführung geliefert werden, indem die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zwischen F&E, Betrieb, Vertrieb und anderen wichtigen Stakeholdern gefördert wird.
- Hochleistungs-Teams und Partnerschaften aufbauen. Bereichsübergreifende Teams leiten und beeinflussen, eine Kultur der Verantwortung, des Eigentums, der Innovation und der kontinuierlichen Verbesserung fördern, um strategische und operative Ziele zu erreichen.
Qualifikationen für die Rolle:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Ingenieurwesen, Elektrotechnik, Leistungselektronik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; ein MBA wird als Vorteil angesehen.
- Über 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, Portfoliomanagement, Geschäftsentwicklung oder einer verwandten Führungsrolle in den Bereichen Leistungselektronik, kritische Energieversorgung, elektrische Ausrüstung oder industrielle Technologie.
- Nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung globaler Produktportfolios, einschließlich Produktstrategie, Lebenszyklusmanagement, Definition der Roadmap und Verantwortung für die Geschäftsergebnisse.
- Starkes kommerzielles und finanzielles Verständnis, mit nachgewiesener Erfahrung in P&L-Verantwortung, Entwicklung von Geschäftsfällen, Preisstrategien und Rentabilitätsmanagement.
- Erfahrung in der Übersetzung von Marktkenntnissen in erfolgreiche Produktstrategien, mit der Fähigkeit, Kundenbedürfnisse, Marktchancen, Wettbewerbstrends und Wachstumsinitiativen zu identifizieren.
- Erfahrung in der Leitung bereichsübergreifender Teams in globalen Matrixorganisationen, Einflussnahme auf Stakeholder in den Bereichen Engineering, Betrieb, Vertrieb, Service, Finanzen und Führungsebene ohne direkte Berichtspflicht.
- Exzellente Kommunikations-, Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, kombiniert mit einer unternehmerischen Denkweise, strategischem Denken und einem starken Antrieb für Verantwortung, Ausführung und kontinuierliche Verbesserung.
Erfolgskriterien:
- Umsatzwachstum und Margenverbesserung der Produktlinie.
- Marktwachstum und -durchdringung (Marktanteil %) für das jeweilige Produktportfolio.
- Gestärktes Marktposition in Schlüsselsegmenten.
- Zuverlässige Ausführung der Produkt-Roadmap und -Einführungen.
- Hochleistungs-Team mit klarer Verantwortung.
Die Zukunft wird sauberer und intelligenter durch vielfältige Talente – neugierige, mutige und kreative. Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund und Erfahrungen. Bereit, gemeinsam etwas zu bewegen?
(80 - 100%) Senior Product Manager Arbeitgeber: ABB
ABB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Heidelberg oder Lüdenscheid die Möglichkeit bietet, aktiv an innovativen Projekten in der Gebäudeautomation mitzuarbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördert ABB eine kollegiale und dynamische Arbeitskultur, in der Ideen geschätzt und umgesetzt werden. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Aktienprogramm und einem Elternzeitprogramm, was die Work-Life-Balance unterstützt und die Mitarbeiterbindung stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (80 - 100%) Senior Product Manager erhalten könntest
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (80 - 100%) Senior Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei ABB arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
