ABB Discovery Trainee – Mining Service (80-100%)

Bei ABB helfen wir Industrien, ressourcenschonender und sauberer zu werden – und jede Person hier trägt zu den Ergebnissen bei. Sie werden die Möglichkeit haben, zu führen, Unterstützung beim Wachsen zu erhalten und stolz auf den Einfluss zu sein, den wir gemeinsam schaffen. Kommen Sie zu uns und helfen Sie, das voranzutreiben, was die Welt antreibt.

Diese Position berichtet an: Local Business Line Service Manager & Head of Service Operations.

Unser ABB Discovery Trainee-Programm bietet eine einzigartige Einstiegsmöglichkeit mit einer dynamischen Rolle und einem motivierten Team. Erleben Sie die Abläufe eines internationalen Unternehmens aus erster Hand während drei verschiedener sechsmonatiger Einsätze über einen Zeitraum von insgesamt 18 Monaten, die sich um das Thema Service im Bergbau drehen.

ABB ist ein vertrauenswürdiger Partner der globalen Bergbauindustrie und liefert und unterstützt kritische elektrische, Automatisierungs- und digitale Infrastrukturen in Bergbaubetrieben. Unser installiertes Portfolio umfasst Stromverteilungssysteme, Schaltanlagen, Transformatoren, Motoren, Schutzrelais, Automatisierungssysteme und industrielle Cybersicherheitslösungen, die sichere, zuverlässige und effiziente Abläufe ermöglichen. Durch unsere globale Serviceorganisation helfen wir Kunden, die Anlagenleistung zu maximieren, die betriebliche Resilienz zu verbessern, Ausfallzeiten zu reduzieren und ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.

Durch eine personalisierte, praxisorientierte Einführung gewinnen Sie das Vertrauen, unabhängig und als Teil inklusiver Teams zu arbeiten. ABB bietet verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten und zur Beschleunigung Ihrer Karriere.

Das Arbeitsmodell für die Rolle ist: #LI-Hybrid. Der Starttermin des Programms ist der 1. Oktober 2026. Der Auswahlprozess findet zwischen Juni und Juli 2026 statt.

Ihre Hauptverfügbarkeiten werden sein:

• Einsatz 1 – Schweiz: Zusammenarbeit mit den Teams für Serviceproduktmanagement, Servicevertrieb und Projektmanagement, um ein umfassendes Verständnis des Serviceportfolios von ABB, der Herausforderungen der Kunden und der Geschäftstreiber zu erlangen. Enge Zusammenarbeit mit technischen und kommerziellen Stakeholdern zur Unterstützung der Identifizierung von Portfolio-Lücken und Wachstumschancen, insbesondere in den Bereichen Automatisierung, industrielle Cybersicherheit und Elektrifizierung, sowie zur Mitwirkung an der Entwicklung zukünftiger Servicelösungen.
• Einsatz 2 – Internationaler Einsatz: Teilnahme an einer ABB-Einheit im Ausland und enge Zusammenarbeit mit lokalen Teams und Kunden, um erste Einblicke in operationale Herausforderungen, Marktdynamiken und Kundenbedürfnisse zu gewinnen. Beitrag zur Identifizierung von Möglichkeiten, wie ABBs Serviceangebote Zuverlässigkeit, Produktivität, Nachhaltigkeit und betriebliche Leistung verbessern können.
• Einsatz 3 – Schweiz: Gestalten Sie Ihren letzten Einsatz gemeinsam mit dem Unternehmen basierend auf organisatorischen Prioritäten und Ihren Interessen. Mögliche Schwerpunktbereiche könnten in einem Ingenieurteam liegen, in enger Zusammenarbeit mit Fachexperten, wo Sie Ihr technisches Fundament stärken und gleichzeitig zu Initiativen beitragen, die Serviceinnovation, Portfolioentwicklung und Geschäftswachstum unterstützen.

Engagieren Sie sich in herausfordernden Einsätzen, die Ihnen Einblicke in verschiedene Funktionen bieten und es Ihnen ermöglichen, ein breites Verständnis für das Servicegeschäft von ABB aufzubauen, während Sie Ihre technischen, kommerziellen und Führungsfähigkeiten entwickeln. Profitieren Sie von personalisierten Schulungen, professionellem Mentoring, Exposition gegenüber Führungskräften und kontinuierlicher Unterstützung durch das Discovery-Programm-Team, während Sie regelmäßiges Feedback erhalten, um Ihre Entwicklung zu beschleunigen. Nehmen Sie aktiv an sozialen Veranstaltungen und Teamaktivitäten teil, bauen Sie ein globales Netzwerk innerhalb von ABB auf und werden Sie Teil unserer lebendigen Discovery-Trainee-Community.

Was wir suchen:

• Master-Abschluss von einer Universität oder Fachhochschule im Bereich Elektrotechnik
• Abgeschlossene Universitätsstudien und maximal drei Jahre Berufserfahrung vor dem Startdatum am 1. Oktober 2026
• Entwickelte analytische und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit technischen und kommerziellen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Starkes Wissen in Englisch; zusätzliche Sprachen werden als Vorteil angesehen.
• Erlaubnis zur Arbeit in der Schweiz ist erforderlich.
• Seien Sie neugierig – manchmal kann eine Frage mächtiger sein als eine Antwort.
• Seien Sie kreativ – hinterfragen Sie den Status quo mit einer frischen Perspektive!
• Seien Sie flexibel – dieser Schritt ist nur der Anfang einer Reise, die Sie befähigt, Ihren eigenen Weg in unserem Unternehmen zu finden.

Mehr über uns: Die Division Process Industries liefert vollständige Elektrifizierungs- und Automatisierungslösungen, branchenspezifische Produkte und Lebenszyklusdienstleistungen in verschiedenen Industrien. Die Entwicklung und Bereitstellung von Automatisierungslösungen von Geräten bis hin zu Überwachung und Steuerung ermöglicht es unseren Kunden, mehr aus ihren Investitionen herauszuholen; Digitalisierungslösungen, einschließlich kollaborativer Operationen und Augmented Reality, helfen, die Produktivität von Anlagen und Unternehmen zu verbessern und Wartungs- und Energiekosten zu senken.