Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Anwendungstechnikern und entwickle innovative Lösungen für kritische Energieanwendungen.
- Unternehmen: ABB, ein führendes Unternehmen in der Elektrotechnik mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Globale Rolle mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in kritischen Energieanwendungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Position Title
Application Engineering Chapter Leader – Critical Power (ABB Electrification Smart Power – ELSP)
Overview
Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei.
Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben.
Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können.
Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.
The Application Engineering Chapter Leader drives and continuously advances application expertise for the Critical Power business within ABB Electrification Smart Power (ELSP).
This role is responsible for establishing and sharing best practices, standards, and domain know‑how that enable customer and market requirements to be translated into optimized solutions and compelling value propositions.
Through coaching, mentoring, and capability development, the Chapter Leader fosters a high‑performing team of application engineering professionals.
The role leads the development of standards, tools, frameworks, and guidelines that enable efficient solution design, product selection, and adaptation to diverse customer needs.
Working closely with Sales and other stakeholders, the Chapter Leader builds competencies across applications, solution architectures, market segments, channels, and value proposition development to support effective solution positioning and business growth.
In addition, the Chapter Leader owns and evolves key knowledge assets, including use cases, reference architectures, technical documentation, and reusable solution frameworks for the Critical Power portfolio.
By fostering collaboration and knowledge exchange across Sales, Product Management, R&D, and Agile Units, the role ensures customer needs, emerging use cases, and market insights are captured, shared, and leveraged to support portfolio evolution, innovation priorities, and future product development.
This is a global role with preferred hiring locations in Quartino (Switzerland), Heidelberg (Germany), and Bergamo (Italy). The working model is hybrid.
- Roles and Responsibilities
- Ensure the Application Engineering Chapter mission is delivered.
- Act as a coach and subject matter expert, developing chapter members’ competencies and skills.
- Lead chapter alignment meetings, training sessions, and knowledge‑sharing activities.
- Build and nurture expertise in applications, solution architectures, market segments, channels, and customer value propositions for the Critical Power (ELSP) portfolio.
- Develop and maintain standards, methods, tools, and best practices for application engineering.
- Own and continuously evolve application knowledge, key use cases, reference architectures, technical documentation, and reusable solution frameworks.
- Drive continuous learning and awareness of customer needs, market trends, competitive positioning, and segment dynamics within the chapter.
- Ensure chapter members are equipped to identify and communicate customer needs, application trends, and market insights across the organization.
- Promote effective collaboration and knowledge exchange with Sales, Product Management, R&D, and other Agile Units.
- Lead recruitment, staffing, performance management, and career development of chapter members.
- Preferred Qualifications
- Bachelor’s or Master’s degree in Electrical Engineering, Power Electronics, Energy Systems, or equivalent.
- Proven experience in Critical Power, UPS, Energy Storage, Power Conversion, or related applications.
- Strong understanding of applications, solution architectures, market segments, channel dynamics, and emerging market trends.
- Proven ability to translate customer requirements and application challenges into differentiated solutions and compelling value propositions aligned with Critical Power business strategy.
- Experience supporting Sales organizations through technical consulting, customer engagement, and channel enablement.
- Proven leadership, coaching, and talent development capabilities.
- Experience defining standards, methodologies, tools, and best practices within a technical organization.
- Strong ability to operate and influence across complex stakeholder networks, including EPCs, consultants, end customers, channel partners, Sales, Product Management, and R&D.
- Excellent communication, presentation, and influencing skills, with proven ability to engage customers, understand application challenges, and articulate value‑driven solutions.
- #J-18808-Ljbffr
Application Engineering Chapter Leader Arbeitgeber: ABB
ABB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Heidelberg oder Lüdenscheid die Möglichkeit bietet, aktiv an innovativen Projekten in der Gebäudeautomation mitzuarbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördert ABB eine kollegiale und dynamische Arbeitskultur, in der Ideen geschätzt und umgesetzt werden. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Aktienprogramm und einem Elternzeitprogramm, was die Work-Life-Balance unterstützt und die Mitarbeiterbindung stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Application Engineering Chapter Leader erhalten könnten
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Application Engineering Chapter Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei ABB für die Position als Application Engineering Chapter Leader bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für ABB arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei ABB passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei ABB zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
