Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Anwendungstechnikern und entwickle innovative Lösungen für kritische Energieanwendungen.
- Unternehmen: ABB, ein führendes Unternehmen in der Elektrotechnik mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Karriereentwicklung und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sauberere, smartere Zukunft und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in kritischen Energieanwendungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Bei ABB helfen wir Industrien, effizienter und umweltfreundlicher zu arbeiten – und jede Person hier trägt dazu bei. Sie werden befähigt, zu führen, unterstützt, um zu wachsen, und stolz auf die Auswirkungen, die wir gemeinsam erzielen. Diese Position berichtet an: Agile Unit Leader Solutions.
Der Application Engineering Chapter Leader treibt die kontinuierliche Weiterentwicklung der Anwendungsexpertise für das Critical Power-Geschäft innerhalb von ABB Electrification Smart Power (ELSP) voran. Diese Rolle ist verantwortlich für die Etablierung und den Austausch von Best Practices, Standards und Fachwissen, die es ermöglichen, Kunden- und Marktanforderungen in optimierte Lösungen und überzeugende Wertangebote zu übersetzen.
Durch Coaching, Mentoring und Kompetenzentwicklung fördert der Chapter Leader ein leistungsstarkes Team von Fachleuten im Bereich Anwendungstechnik. Die Rolle leitet die Entwicklung von Standards, Werkzeugen, Rahmenbedingungen und Richtlinien, die ein effizientes Lösungsdesign, die Produktauswahl und die Anpassung an unterschiedliche Kundenbedürfnisse ermöglichen.
In enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und anderen Interessengruppen baut der Chapter Leader Kompetenzen in Anwendungen, Lösungsarchitekturen, Marktsegmenten, Kanälen und der Entwicklung von Wertangeboten auf, um eine effektive Positionierung der Lösungen und das Geschäftswachstum zu unterstützen. Darüber hinaus besitzt und entwickelt der Chapter Leader wichtige Wissensressourcen, einschließlich Anwendungsfällen, Referenzarchitekturen, technischer Dokumentation und wiederverwendbaren Lösungsrahmen für das Critical Power-Portfolio.
Durch die Förderung von Zusammenarbeit und Wissensaustausch zwischen Vertrieb, Produktmanagement, F&E und agilen Einheiten stellt die Rolle sicher, dass Kundenbedürfnisse, aufkommende Anwendungsfälle und Markteinblicke erfasst, geteilt und genutzt werden, um die Portfolioentwicklung, Innovationsprioritäten und die zukünftige Produktentwicklung zu unterstützen. Dies ist eine globale Rolle mit bevorzugten Standorten in Quartino (Schweiz), Heidelberg (Deutschland) und Bergamo (Italien). Das Arbeitsmodell ist hybrid.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Sicherstellen, dass die Mission des Application Engineering Chapters erfüllt wird.
- Als Coach und Fachexperte agieren, um die Kompetenzen und Fähigkeiten der Kapitelmitglieder zu entwickeln.
- Leitung von Kapitelabstimmungssitzungen, Schulungen und Wissensaustauschaktivitäten.
- Aufbau und Pflege von Fachwissen in Anwendungen, Lösungsarchitekturen, Marktsegmenten, Kanälen und Kundenwertangeboten für das Critical Power (ELSP) Portfolio.
- Entwicklung und Pflege von Standards, Methoden, Werkzeugen und Best Practices für die Anwendungstechnik.
- Besitz und kontinuierliche Weiterentwicklung von Anwendungswissen, wichtigen Anwendungsfällen, Referenzarchitekturen, technischer Dokumentation und wiederverwendbaren Lösungsrahmen.
- Förderung des kontinuierlichen Lernens und Bewusstseins für Kundenbedürfnisse, Markttrends, Wettbewerbspositionierung und Segmentdynamik innerhalb des Kapitels.
- Sicherstellen, dass die Kapitelmitglieder in der Lage sind, Kundenbedürfnisse, Anwendungstrends und Markteinblicke innerhalb der Organisation zu identifizieren und zu kommunizieren.
- Förderung einer effektiven Zusammenarbeit und eines Wissensaustauschs mit Vertrieb, Produktmanagement, F&E und anderen agilen Einheiten.
- Leitung von Rekrutierung, Personalbesetzung, Leistungsmanagement und Karriereentwicklung der Kapitelmitglieder.
Bevorzugte Qualifikationen:
- Bachelor- oder Masterabschluss in Elektrotechnik, Leistungselektronik, Energiesystemen oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Critical Power, UPS, Energiespeicherung, Leistungskonversion oder verwandten Anwendungen.
- Starkes Verständnis von Anwendungen, Lösungsarchitekturen, Marktsegmenten, Kanal-Dynamiken und aufkommenden Markttrends.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Kundenanforderungen und Anwendungsherausforderungen in differenzierte Lösungen und überzeugende Wertangebote zu übersetzen, die mit der Geschäftsstrategie von Critical Power übereinstimmen.
- Erfahrung in der Unterstützung von Vertriebsorganisationen durch technische Beratung, Kundenengagement und Kanalaktivierung.
- Nachgewiesene Führungs-, Coaching- und Talententwicklungskompetenzen.
- Erfahrung in der Definition von Standards, Methoden, Werkzeugen und Best Practices innerhalb einer technischen Organisation.
- Starke Fähigkeit, über komplexe Stakeholder-Netzwerke zu operieren und Einfluss zu nehmen, einschließlich EPCs, Beratern, Endkunden, Vertriebspartnern, Vertrieb, Produktmanagement und F&E.
- Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Überzeugungsfähigkeiten, mit nachgewiesener Fähigkeit, Kunden zu engagieren, Anwendungsherausforderungen zu verstehen und wertorientierte Lösungen zu artikulieren.
Eine sauberere, intelligentere Zukunft zu gestalten, erfordert alle Arten von Köpfen: die Neugierigen, die Mutigen und die Kreativen. Deshalb heißen wir Menschen aus allen Hintergründen und Erfahrungen willkommen. Bereit, einen Unterschied zu machen? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie https://www.abb.com, um mehr über die Auswirkungen unserer Lösungen weltweit zu erfahren.
Application Engineering Chapter Leader Arbeitgeber: ABB
ABB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Heidelberg oder Lüdenscheid die Möglichkeit bietet, aktiv an innovativen Projekten in der Gebäudeautomation mitzuarbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördert ABB eine kollegiale und dynamische Arbeitskultur, in der Ideen geschätzt und umgesetzt werden. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Aktienprogramm und einem Elternzeitprogramm, was die Work-Life-Balance unterstützt und die Mitarbeiterbindung stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Application Engineering Chapter Leader erhalten könnten
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über ABB und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei ABB interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Application Engineering Chapter Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei ABB unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei ABB!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von ABB beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
