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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Produktmarketingstrategien für Grid Automation und unterstütze den Vertrieb in Europa.
- Arbeitgeber: ABB, ein führendes Unternehmen für saubere und effiziente Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite an innovativen Lösungen für die Industrie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen und 5+ Jahre Erfahrung im Produktmarketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei ABB helfen wir Industrien, effizienter und umweltfreundlicher zu arbeiten – und jede Person hier trägt dazu bei. Sie werden befähigt, zu führen, unterstützt, um zu wachsen, und stolz auf die Auswirkungen, die wir gemeinsam erzielen. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie dabei, das zu betreiben, was die Welt antreibt.
Diese Position berichtet an: GPM Manager - Digitale Produkte - SEVERINE RISO
Standort: Global, TBD
Definiert, plant und stellt die Umsetzung von Produktmarketingstrategien für die Produktlinie Grid Automation sicher, die intelligente elektronische Geräte (IED), Software und standardisierte Lösungen umfasst, um die Geschäftsziele im Einklang mit der globalen Produktstrategie zu erreichen. Unterstützt Verkaufsorganisationen beim Vertrieb von Produkten und Dienstleistungen in den verantwortlichen Märkten in Europa. Sichtet und gewinnt neue Vertriebspartner und definiert Partnergeschäftspläne.
Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten:
- Erstellt, plant und stellt die Umsetzung der lokalen Markteinführungsstrategie für die Produktlinie Grid Automation sicher, einschließlich der Definition und Kommunikation von Produktwertversprechen und Produktpositionierung gemäß der globalen Produktmarketingstrategie.
- Koordiniert und leitet Produktmarketing-Spezialisten innerhalb der Grid Automation-Community, um Grid Automation-Produkte zu fördern, zu spezifizieren und zu homologieren.
- Sichtet und gewinnt neue Vertriebspartner, indem das Programm und Portfolio der Grid Automation-Partner gefördert und Partnerschaftsgeschäftspläne definiert werden.
- Schafft Nachfrage durch technische Promotion und Identifizierung von Möglichkeiten, bietet Lösungen und wertbasierte Verkaufsansätze.
- Bewertet Marktchancen und schlägt geeignete Aktivitäten im Einklang mit der Strategie der Business Line Grid Components vor.
- Überbrückt die Wertschöpfungskette zwischen Division Marketing & Sales und Factory Marketing & Sales und arbeitet an der Verbesserung von Prozessen mit Fokus auf Kundenzufriedenheit.
- Konzentriert sich auf die Erreichung der Gesamtnachfrageaufträge (ABB und Dritte), Wachstumsquote %, Nettopreisabweichung, Net Promoter Score (NPS) und angeforderte termingerechte Lieferung der zugewiesenen Produkte.
- Entwickelt und implementiert den jährlichen Marketingplan in Zusammenarbeit mit den Plänen der Distribution Solutions Division und der Grid Components Business Line (Game Plans).
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu neuen und bestehenden Kunden zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Kundenzufriedenheit.
- Unterstützt die Marktpreisstrategie der Business Line für die Produktlinie Grid Automation.
- Leitet und koordiniert die Aktivitäten von Produktmarketing-Spezialisten innerhalb der Grid Automation-Community, um Produktsupport und Produktschulungen umzusetzen, um eine hohe Kundenzufriedenheit in Zusammenarbeit mit den globalen Funktionen des Division Marketing und Sales sicherzustellen.
Qualifikationen für die Rolle:
- Universitätsabschluss in Elektro-/Elektronik-/Automatisierungs-/Softwaretechnik.
- 5+ Jahre Erfahrung im Produktmarketing oder Produktmanagement in einem multikulturellen Umfeld.
- Erfahrung mit Grid Automation, Substation Automation und/oder Schutzrelais.
- Kenntnisse im Versorgungssegment, sowohl TSO als auch DSO.
- Erfahrung mit mehrkanaligen Markteinführungen, einschließlich Vertriebspartnern.
- Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld mit kooperativer Einstellung zu arbeiten.
- Globale Denkweise, interkulturelle Sensibilität und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Geschäftsstrategie.
- Budget- und Leistungsziele.
- Kundenerfolgserfahrung.
- Digitale Vermarktung.
Eine sauberere, intelligentere Zukunft erfordert alle Arten von Köpfen: die Neugierigen, die Mutigen und die Kreativen. Deshalb heißen wir Menschen aus allen Hintergründen und Erfahrungen willkommen.
Bereit, einen Unterschied zu machen? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie https://www.abb.com, um mehr über die Auswirkungen unserer Lösungen weltweit zu erfahren.
Business Development Manager, Europe – Grid Automation Arbeitgeber: ABB
Kontaktperson:
ABB HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Manager, Europe – Grid Automation
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über weitere spannende Möglichkeiten informieren, die zu deinem Profil passen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Manager, Europe – Grid Automation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Business Development Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Produktmarketing oder Produktmanagement. Zeig uns, wie deine 5+ Jahre Erfahrung in einem multikulturellen Umfeld dir helfen werden, bei ABB erfolgreich zu sein.
Verstehe unsere Werte: Mach dich mit den Werten von ABB vertraut und reflektiere, wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von ABB vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie zur Vision des Unternehmens beitragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Produktmarketing und Kundenbeziehungen demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Grid Automation und Utility-Segment. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Branche verstehst, kannst du besser argumentieren, wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.