Channel Sales Manager

Bei ABB helfen wir, Industrien effizienter und umweltfreundlicher zu gestalten – und jede Person hier trägt dazu bei. Sie werden befähigt, zu führen, unterstützt, um zu wachsen, und stolz auf die Auswirkungen, die wir gemeinsam erzielen. Diese Position berichtet an: Region Sales Manager Analytics.

In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, eine hochwirksame Vertriebsstrategie für unsere analytischen Produkte zu entwickeln und aufrechtzuerhalten, um die Marktpenetration von ABB zu verbessern und unsere Wachstumsziele zu erreichen. Jeden Tag planen und stellen Sie die Umsetzung der Vertriebsstrategie des Geschäftsbereichs/der Division sicher, um sowohl qualitative als auch quantitative Ziele für den zugewiesenen Kanal profitabel zu erreichen, mit einem Fokus auf Aufträge, Einnahmen, Wachstum, Marge, Marktanteil, Vertriebsproduktivität und Kundenzufriedenheit.

Das Arbeitsmodell für die Rolle ist: Hybrid aus den zentralen oder östlichen Teilen der USA, mit 30-50% Reisebereitschaft erforderlich.

Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten:

• Definition und Implementierung der festgelegten Markt (global/regional) Vertriebskanalstrategie, in Übereinstimmung mit der Marketing- und Vertriebsstrategie und Sicherstellung regelmäßiger Nachverfolgung zur Erreichung dieser.
• Durchführung jährlicher Leistungsbewertungen und Prognoseprozesse für Vertriebspartner.
• Sicherstellung angemessener Kommunikations-, Promotions- und Schulungsaktivitäten für unsere Vertriebspartner.
• Gestaltung der Richtlinien und relevanten Standards (z.B. Marktsegmentierung, Kundenprüfung, Cybersicherheit), die global für die Bewertung und Zertifizierung von Vertriebspartnern verwendet werden.

Qualifikationen für die Rolle:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums mit mehr als 10 Jahren Branchenerfahrung ist erforderlich.
• Erfahrung in der Analytik und Erfahrung im Management von Vertriebspartnern zur Verbesserung der Effektivität sind erforderlich.
• Bereitschaft und Fähigkeit zu reisen, 30-50% der Zeit, national und international.
• Kandidaten müssen bereits über eine Arbeitsgenehmigung verfügen, die es ihnen ermöglicht, für ABB in den USA zu arbeiten.

Was ist für Sie drin:

Wir ermächtigen Sie, Initiative zu ergreifen, Ideen herauszufordern und mit Zuversicht zu führen. Sie werden durch sinnvolle Arbeit, kontinuierliches Lernen und Unterstützung, die auf Ihre Ziele zugeschnitten ist, wachsen. Jede Idee, die Sie teilen, und jede Handlung, die Sie ergreifen, trägt zu etwas Größerem bei.

ABB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und positive Maßnahmen für geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen ergreift. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht (Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexuelle Orientierung), Familienstand, Staatsbürgerschaft, Alter, Rasse und ethnischer Zugehörigkeit, einschließlich Merkmale, die historisch mit Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit verbunden sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Haarstruktur und Schutzfrisuren, Farbe, religiösem Glauben, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischen Informationen, Status als geschützter Veteran oder einer anderen durch Bundes- und Landesrecht geschützten Eigenschaft, Berücksichtigung für die Beschäftigung.

Für weitere Informationen zu Ihren (EEO) Rechten als Bewerber besuchen Sie bitte die folgenden Websites: EEOC Know Your Rights.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und positive Maßnahmen für geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen ergreift, können Bewerber anfordern, den Plan einer bestimmten ABB-Einrichtung zwischen 9:00 und 17:00 Uhr EST von Montag bis Freitag einzusehen, indem sie einen ABB-HR-Vertreter unter 1-888-694-7762 kontaktieren. Geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen können eine angemessene Unterkunft anfordern, wenn Sie aufgrund Ihrer Behinderung nicht in der Lage sind oder eingeschränkt sind, die Karriereseite von ABB zu nutzen oder darauf zuzugreifen. Sie können angemessene Unterkünfte anfordern, indem Sie einen ABB-HR-Vertreter unter 1-888-694-7762 anrufen oder eine E-Mail an US-AskHR@abb.com senden. Lebensläufe und Bewerbungen werden auf diese Weise nicht akzeptiert.

Während das Grundgehalt von Faktoren wie den Qualifikationen und Erfahrungen des erfolgreichen Bewerbers abhängt, wird erwartet, dass diese Position zwischen 100.500 und 160.800 USD jährlich bezahlt wird und bonusberechtigt ist.

ABB Leistungsübersicht für berechtigte US-Mitarbeiter:

• Wahl zwischen zwei medizinischen Planoptionen: Ein PPO-Plan namens Copay-Plan ODER ein hochabsetzbarer Gesundheitsplan (mit einem Gesundheitskonto) namens Hochabsetzbarer Plan.
• Wahl zwischen zwei Zahnplanoptionen: Kern und Kern Plus.
• Unternehmensfinanzierte Lebensversicherung (2X Grundgehalt).
• Unternehmensfinanzierte AD&D (1X Grundgehalt).
• Freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung – 100% vom Mitarbeiter bezahlt bis zu Höchstgrenzen.
• Kurzzeit-Invaliditätsversicherung – bis zu 26 Wochen – Unternehmensfinanziert.
• Langzeit-Invaliditätsversicherung – 60% des Gehalts – Unternehmensfinanziert. Möglichkeit, auf 66 2/3% des Gehalts zu erhöhen.
• Zusätzliche Leistungen – 100% vom Mitarbeiter bezahlt (Unfallversicherung, Krankenhausentschädigung, kritische Erkrankung, Haustierversicherung).
• Bezahlte Elternzeit.
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
• Gesundheitsberater-Unterstützungsressourcen für psychische/Verhaltensgesundheit, allgemeine Gesundheitsnavigation und virtuelle Gesundheit sowie Unfruchtbarkeit/Adoption.
• Mitarbeiterrabattprogramm.

Ruhestand:

• 401k-Sparplan mit Unternehmensbeiträgen.
• Aktienerwerbsplan (ESAP).

Urlaub:

ABB bietet 11 bezahlte Feiertage. Angestellte in leitenden Positionen erhalten Urlaub gemäß einer flexiblen Abwesenheitspolitik.

Eine sauberere, intelligentere Zukunft aufzubauen, erfordert alle Arten von Köpfen: die Neugierigen, die Mutigen und die Kreativen. Deshalb heißen wir Menschen aus allen Hintergründen und Erfahrungen willkommen. Bereit, einen Unterschied zu machen? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie ABB, um mehr über die Auswirkungen unserer Lösungen weltweit zu erfahren.