Cluster Manager Eastern Europe, ABB Robotics
Cluster Manager Eastern Europe, ABB Robotics

Cluster Manager Eastern Europe, ABB Robotics

Zürich Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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ABB

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Cluster-Strategie und fördere profitables Wachstum in der Robotik-Branche.
  • Arbeitgeber: ABB Robotics, ein globaler Marktführer im Bereich Robotik und Automatisierung.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Reisen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik mit einem innovativen Team und modernster Technologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft; 15+ Jahre Führungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Bei ABB helfen wir Industrien, schneller und sauberer zu werden. Hier ist Fortschritt eine Erwartung - für Sie, Ihr Team und die Welt. Als globaler Marktführer geben wir Ihnen alles, was Sie brauchen, um dies zu erreichen. Es wird nicht immer einfach sein, Wachstum erfordert Durchhaltevermögen. Aber bei ABB werden Sie niemals allein laufen. Führen Sie das, was die Welt antreibt.

Diese Rolle gehört zum Robotics-Geschäft von ABB, einem führenden globalen Robotikunternehmen. Wir treten in ein spannendes neues Kapitel ein, da wir den Plan angekündigt haben, dass die SoftBank Group ABB Robotics übernehmen wird. SoftBank ist eine weltweit anerkannte Technologiegruppe und Investor/Betriebsführer, der sich auf KI, Robotik und Computer der nächsten Generation konzentriert. Wenn Sie jetzt zu uns stoßen, werden Sie Teil eines Pionierteams, das die Zukunft der Robotik gestaltet - und dabei mit weltklasse Experten in einer schnelllebigen, innovationsgetriebenen Umgebung zusammenarbeitet.

Diese Position berichtet an den Business Manager - E2E. Sie werden ein integraler Bestandteil der globalen Robotics-Division und ein wichtiger Beitrag zum Gesamterfolg des Clusters sein. Sie werden profitable Wachstumsinitiativen in mehreren Marktsegmenten vorantreiben und gleichzeitig einen starken Kundenfokus sowie eine Kultur der kontinuierlichen Qualitätsverbesserung innerhalb des Clusters fördern. Sie werden den Robotics-Cluster Osteuropa leiten, einschließlich der direkten Leitung der Business Line Industries, und die Aufsicht über die Automotive Business Line und den Robotics-Kundenservice übernehmen. Sie werden eng mit allen Geschäftsleitern zusammenarbeiten, um eine abgestimmte Ausführung und nachhaltiges, profitables Wachstum im gesamten Cluster sicherzustellen.

Ihre Verantwortlichkeiten

  • Strategie & Wachstumsführung: Leiten und Umsetzen der Clusterstrategie in Übereinstimmung mit globalen Zielen zur Förderung nachhaltigen Wachstums.
  • Geschäftsleistung & Rentabilität: Überwachung von Zielen, P&L und der gesamten finanziellen Leistung über alle Geschäftsbereiche.
  • Organisationsführung & Entwicklung: Aufbau, Leitung und Entwicklung leistungsstarker Teams, die auf die Geschäftsbedürfnisse abgestimmt sind.
  • Kunden- & Markterweiterung: Stärkung wichtiger Beziehungen und Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten in der Region.
  • Betriebliche Exzellenz & Effizienz: Optimierung von Kostenstrukturen, Verbesserung der Produktivität und Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
  • Governance & Treuhandverantwortung: Mitglied in den Vorständen der rechtlichen Einheiten innerhalb des Clusters, um ordnungsgemäße Governance, Compliance und strategische Aufsicht über die Geschäftsbereiche sicherzustellen.

Ihr Hintergrund

  • Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; MBA oder gleichwertig bevorzugt.
  • 15+ Jahre Führungserfahrung in Automatisierung, Robotik oder industriellen Umgebungen, einschließlich vollständiger P&L-Verantwortung.
  • Nachweisliche Erfolge bei der Erzielung profitablen Wachstums in komplexen, länderübergreifenden und matrixorganisierten Unternehmen.
  • Starke strategische, kommerzielle und finanzielle Kompetenz, mit Erfahrung in Geschäftstransformation und betrieblicher Exzellenz.
  • Ausgezeichnete Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, auf Führungsebene und im Vorstand Einfluss zu nehmen.
  • Nachgewiesenes Engagement für kontinuierliches Lernen und Selbstentwicklung, mit der Fähigkeit, sich an sich entwickelnde Technologien, Märkte und organisatorische Bedürfnisse anzupassen.
  • Bereitschaft zu internationalen Reisen und starkes Engagement für Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltstandards (HSE).

Wir schätzen Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen. Könnte dies Ihre Geschichte sein? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie uns, um mehr über uns zu erfahren und zu lernen, wie unsere Lösungen weltweit wirken.

Cluster Manager Eastern Europe, ABB Robotics Arbeitgeber: ABB

ABB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovationsgetriebenen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Mitarbeiterentwicklung fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Als Teil unseres Teams im Bereich Robotik in Osteuropa haben Sie die Chance, an der Spitze der Technologie zu stehen und aktiv zur Gestaltung der Zukunft der Robotik beizutragen.
ABB

Kontaktperson:

ABB HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Cluster Manager Eastern Europe, ABB Robotics

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei ABB im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cluster Manager Eastern Europe, ABB Robotics

Strategische Führung
Wachstumsinitiativen
P&L-Verantwortung
Finanzielle Leistungsfähigkeit
Teamentwicklung
Kundenbeziehungsmanagement
Markterweiterung
Betriebliche Exzellenz
Kostenoptimierung
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Governance und Compliance
Einflussnahme auf Führungsebene
Anpassungsfähigkeit an neue Technologien
Internationale Reisebereitschaft
Engagement für Gesundheit, Sicherheit und Umweltstandards

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben!: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir genau an, was wir bei ABB machen. Verstehe unsere Werte und Ziele, damit du in deiner Bewerbung zeigen kannst, dass du wirklich zu uns passt.

Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für Erfolge, die du in der Vergangenheit erzielt hast, und wie diese mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.

Zeig deine Leidenschaft!: Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle des Cluster Managers interessierst. Deine Begeisterung für Robotik und Automatisierung sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und deine Unterlagen besser verwalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABB vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten von ABB vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur übergeordneten Strategie des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine langfristige Denkweise.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich profitable Wachstumsinitiativen geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrungen in der Führung und im Management von P&L zu untermauern.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamentwicklung zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams motivierst und welche Strategien du anwendest, um eine hohe Leistung zu fördern.

Frage nach den Herausforderungen

Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen, mit denen der Cluster konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen. Es gibt dir auch die Möglichkeit, deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis zu stellen.

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