Commercial Proposal Engineer

Bei ABB helfen wir der Industrie, effizienter und umweltfreundlicher zu arbeiten – und jede Person hier trägt dazu bei. Sie werden befähigt, zu führen, unterstützt, um zu wachsen, und stolz auf die Auswirkungen, die wir gemeinsam erzielen. Diese Position berichtet an den Sales Support Manager.

Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten:

• Fokus auf den Markt für kommerzielle Bauprojekte in den Vereinigten Staaten.
• Verantwortlich für die Entwicklung komplexer Angebote durch Analyse von RFP-Dokumenten und Umsetzung strategischer Pläne zur Erstellung von sauberen, wettbewerbsfähigen, konformen und überzeugenden Angeboten.
• Konfiguration von Produkten und Zusammenarbeit mit anderen Angebotsressourcen nach Bedarf.
• Produktion von sauberen, ausführbaren Aufträgen, die Wettbewerbsfähigkeit, Unternehmensrentabilität und Kundenbedürfnisse ausbalancieren.
• Tiefe Kenntnisse der verschiedenen Produkte und Märkte, die von der ABB Electrification Business bedient werden, sind für diese Position unerlässlich.
• Diese Rolle trägt zur Electrification Smart Buildings Division in den USA bei.

Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:

• Erstellung von sauberen, wettbewerbsfähigen, konformen und überzeugenden Angeboten für Projekte im Segment der kommerziellen Auftragnehmer.
• Sicherstellung der Übereinstimmung mit den ABB-Prozessen und Konzentration auf hochwahrscheinliche, hochrentable Chancen.
• Enger Austausch mit den Fabrikangebotsteams, Anwendungstechnikern, Produktmanagern und Vertriebsmanagern/-vertretern zur Steuerung der Angebotsstrategie und Aufrechterhaltung klarer, präziser Kommunikation über die Electrification Products in den USA.
• Organisation und Teilnahme an Projektstrategiesitzungen und Risikobesprechungen zur Abstimmung wichtiger Prioritäten und Sicherstellung des Projekterfolgs.
• Frühzeitiges Ansprechen von Herausforderungen und Zusammenarbeit mit Teams zur Lösungsfindung.
• Jede Gelegenheit mit kommerzieller Intensität angehen – die Bedürfnisse der Kunden vertreten und gleichzeitig strategische Geschäftsziele ausbalancieren.
• Suche nach Schulungen, Ressourcen und Mentoring zur Unterstützung der kontinuierlichen Entwicklung.
• Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement, um sicherzustellen, dass die vergebenen Projekte von Anfang an ausführbar und rentabel sind.

Qualifikationen für die Rolle:

• Abschluss eines akkreditierten Studiengangs, vorzugsweise in Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Starke technische Expertise in elektrischen Verteilungssystemen, einschließlich des Produktportfolios von ABB, branchenspezifischen Entwurfsstandards und Konfigurationstools (z. B. ABB Empower).
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der elektrischen Verteilung oder einer verwandten Branche, davon mindestens 5 Jahre mit Fokus auf Vertrieb und Projektangebote.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten – sowohl schriftlich als auch mündlich – mit der Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und funktionsübergreifende Zusammenarbeit zu leiten.
• Beherrschung digitaler Werkzeuge für Remote-Arbeit und Organisation, wie Microsoft Outlook, Salesforce.com, Microsoft Teams und ähnliche Plattformen.
• Aktuelle Berechtigung zur Arbeit in den Vereinigten Staaten für ABB; keine Visumsponsoring für diese Rolle verfügbar.

Mehr über uns:

ABB ist ein globaler Technologieführer, der nachhaltige und effiziente Lösungen in der Elektrifizierung und Automatisierung vorantreibt. Mit einem starken Engagement für Innovation beschleunigt ABB die industrielle Transformation weltweit. Die Vereinigten Staaten sind ein wichtiger Markt für ABB, wo das Unternehmen seine Aktivitäten durch strategische Akquisitionen und Investitionen erheblich ausgeweitet hat. ABB beschäftigt Tausende im ganzen Land und zeichnet sich durch eine Geschichte technologischer Durchbrüche und Branchenneuheiten aus.

Was ist für Sie drin?

Wir möchten, dass Sie Ihr volles Potenzial zur Arbeit bringen – Ihre Ideen, Ihre Energie, Ihre Ambitionen. Sie haben die Werkzeuge und die Freiheit, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln, Ihren Weg zu gestalten und Herausforderungen anzugehen, die wichtig sind. Hier schafft Ihre Arbeit einen Einfluss, den Sie jeden Tag sehen und spüren können.

ABB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und positive Maßnahmen für geschützte Veteranen und Personen mit Behinderungen ergreift. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Alter, Rasse und Ethnizität, einschließlich Haarstruktur, Farbe, religiösem Glauben, nationaler Herkunft, Schwangerschaft, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes- und Landesrecht geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für die Beschäftigung.

Zusammenfassung der Vorteile für berechtigte US-Mitarbeiter:

• Gesundheit, Leben & Invalidität: Wahl zwischen zwei medizinischen Planoptionen: einem PPO-Copay-Plan oder einem Hochabzugsplan mit einem Gesundheitskonto; Wahl zwischen zwei Zahnversicherungsplänen: Core und Core Plus; Sehbehinderung; vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung (2× Grundgehalt); vom Unternehmen bezahlte AD&D (1× Grundgehalt); freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung, 100 % vom Mitarbeiter bezahlt bis zu Höchstgrenzen; kurzfristige Invalidität bis zu 26 Wochen vom Unternehmen bezahlt; langfristige Invalidität 60 % des Gehalts, vom Unternehmen bezahlt mit der Option, bis zu 66 2/3 % zu kaufen; zusätzliche Leistungen 100 % vom Mitarbeiter bezahlt (Unfallversicherung, Krankenhausentschädigung, kritische Erkrankung, Tierversicherung); Elternzeit bis zu 6 Wochen; Mitarbeiterunterstützungsprogramm; Unterstützung durch Gesundheitsanwälte für psychische/behaviorale Gesundheit, allgemeine Gesundheitsnavigation und virtuelle Gesundheit sowie Unfruchtbarkeit/Adoption; Mitarbeiterrabattprogramm.
• Rente: 401k-Sparplan mit Unternehmensbeiträgen; Mitarbeiteraktienerwerbsplan (ESAP).

ABB gewährt 11 bezahlte Feiertage. Angestellte in befreiten Positionen erhalten Urlaub gemäß einer großzügigen Abwesenheitspolitik. Während das Grundgehalt durch die Erfahrung des qualifizierten Bewerbers bestimmt wird, wird erwartet, dass diese Position zwischen 79.800 und 127.680 USD jährlich bezahlt wird.

Eine sauberere, intelligentere Zukunft zu gestalten, erfordert alle Arten von Köpfen: die neugierigen, mutigen und kreativen. Deshalb heißen wir Menschen aus allen Hintergründen und Erfahrungen willkommen. Bereit, einen Unterschied zu machen? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie abb.com, um mehr über die Auswirkungen unserer Lösungen weltweit zu erfahren.